42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertschätzender und offener Umgang
gute Arbeitsplatzausstattung, helle und ansprechende Räume, eine gute Kantine
Eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Home Office Regelung einführen/erweitern, freie Verfügbarkeit zur Verteilung des Sommerurlaubes, angemessenere Bezahlung, Förderung der Mitarbeiter
Das Praktikum war sehr gut betreut und ich durfte sehr selbständig arbeiten. Es war sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt vier mal die Woche ein sehr leckeres Mittagessen und jeden Tag auch eine vegetarische Alternative. Das Praktikum wird gut bezahlt und es gibt genügend Parkplätze für die Mitarbeiter.
In meiner Abteilung konnte man erst ab 7 Uhr mit der Arbeit beginnen. Ich fände die Möglichkeit gut bereits ab 6 Uhr anfangen zu können.
Der Lärmpegel im Büro war in eingigen Fällen etwas hoch
Erweiterung und Modernisierung am Standort Geisingen.
Gute Kantine. Zusatzleistungen wie Coronabonus oder Inflationsprämie. Sommer- und Weihnachtsfeier.
Kaffee und Wasser kostenlos.
Projekte werden am falschen Ende angefangen, sowie zu spät.
Gute Mitarbeiter mehr fördern und besser entlohnen. Mehr Strukturen/feste Prozesse durchsetzen.
Freie Hand und Vertrauen wird einem entgegengebracht. Wenig persönliches Lob/Anerkennung.
Gutes Image der Produkte.
Gleitzeitkonto ok, Homeoffice nicht bei allen Bürojobs erlaubt. Urlaub und Gleitzeit wird kurzfristig gewährt. Urlaubstage sind fast alle fest vorgeschrieben (ca. 8 frei verplanbare Tage)
Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Keine Workshops oder ähnliches außer jährliche Produktschulung.
Netter Umgang. Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben, weshalb dies andere ertragen und ausbaden müssen.
Vorschläge werden nicht angehört. Probleme werden nicht angegangen. Kaum Kommunikation. Keine Mitarbeitergespräche. Kommunikation zu anderen Abteilungen nicht erwünscht, nur über Vorgesetzten.
IT Ausstattung ok, in machen Abteilung höhenverstellbare Tische, manche Mitarbeiter mit ähnlichen Tätigkeiten haben unterschiedliche (schlechtere) Ausstattung.
HanseFit wird 2024 eingeführt.
Gehaltsanpassung schwer nachvollziehbar, da fehlende Gespräche, Förderungen, Zielvereinbarungen und Bewertungen fehlen.
Gehalt kommt immer Anfang des Monats.
Viele unterschiedliche Aufgaben.
Den Zusammenhalt sowohl innerhalb der einzelnen Abteilungen als auch zwischen den verschiedenen Abteilungen
Durch regelmäßige Renovierungen und Neubauten herrscht eine sehr moderne Atmosphäre
Wird unter anderem durch die Regelungen des Gleitzeit-Kontos gefördert
Es gibt eine Strategie bezüglich der Nachhaltigkeit
Flache Hierarchien und somit ein Verhalten auf Augenhöhe
Zum Beispiel eigene Betriebskantine, höhenverstellbare Schreibtische, ...
Über die unternehmenseigene App werden die Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten
Arbeitnehmer bekommen vielfältige Projekte zur Bearbeitung
Man fühlt sich wertgeschätzt.
Pajunk tut sehr viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen
Gleitzeitkonten, Home-Office, Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Pajunk bietet eine Vielzahl an Sozialleistungen
Kommunikation auf Augenhöhe, Lob und Anerkennung
Die Arbeitsplätze sind top ausgestattet, moderne Räumlichkeiten
Mitarbeiter werden stets über Neuigkeiten informiert z. B. über die Pajunk-App
Wachstum und Sicherheit
Dynamik
Flexible Gleitzeitregelung
Nachhaltigkeitsstrategie ist am Start
Super Abteilung
hier wird kein Unterschied gemacht
Führungskräfte werden regelmäßig geschult
sehr freundliche moderne Büros und Produktion, super Kantinenessen, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und HO Zubehör
Direkte und schnelle Wege
alles sehr dynamisch und spannend
Nicht immer dem Roten Leitfaden seit 20 Jahren folgen. Strukturen verbessern und umdenken.
Kollegen sind top. Arbeitsklima war immer stets gut.
Sehr trüb. Home Office wird aufgrund von "Vertrauensproblemen" nicht erlaubt. Bei manchen werden Individuelle Lösungen geschaffen um 1 Tag HO machen zu können, aber auch nur mit "Arbeitsnachweis" per Dokument. Urlaubstage gibt es 7 Tage zur freien Verfügung (davon muss die Hälfte im 1.Halbjahr verplant werden). Die restlichen Tage sind für den Hochsommer in den ersten drei Augustwochen und für die Weihnachtszeit verplant. Für Personen ohne Kinder ist es eher ein Nachteil da man gezwungen wird in der Hochsaison Urlaub zu nehmen/machen. Sprich. Urlaub für 2-3 Wochen ausserhalb des Sommers und Winters ohne Überstunden zu opfern nicht möglich.
Ab und zu gibt es paar "Gesundheitstage" wo der Mitarbeiter für ein paar Stunden Aktivitäten durchführt.
Aus meiner eigenen Abteilung am liebsten 6 Sterne! Jedoch wenn man das gesamte Unternehmen betrachtet leider nur 3. Viele Vorgesetzte bremsen die Kreativität ihrer Mitarbeiter aufgrund von bereits bestehenden "Prozessen" die auf jeden Fall Optimierungsbedarf haben.
Modernes Arbeitsequipment. 2 Monitore für jeden. Höhenverstellbare Tische zum Teil nicht in allen Abteilungen.
Regelmässige wöchentliche Meetings mit der Abteilung für Updates. Nicht in jeder Abteilung.
Mehr Flexibilität beim Sommerurlaub
Tolle Kollegen, faire Vorgesetzten, auch die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen klappt sehr gut
Durch flexible Arbeitszeit und Gleitzeit kann auch spontan fei genommen werden. Home Office auch möglich
Talente könnten noch besser gefördert werden
Faire Entlohnung entsprechend der Region , mehr geht aber immer
Nachhaltigkeitstrategie bereits gestartet
Tolle Teamarbeit
Merke kein Unterschied im Umgang mit jung oder alt
Sehr kompetent und sachlich
Höhen verstellbare Schreibtische in allen Abteilungen wären gut
Durch Einsatz von guten Softwarelösungen klappt die Projektarbeit sehr gut. Herausfordernd sind die vielen Projekte, welche am laufen sind
Total ausgeglichen
Viel Bestandsprojekte zu verwalten aber durchaus auch spannende neue Projekte
Nach jeder schlechten Bewertung wird plötzlich wieder eine überdurchschnittlich gute Bewertung hier hochgeladen… das wird auffällig langsam
Mehr machen was man nach außen verspricht
Hängt stark von der Abteilung ab.
Fixer Sommerurlaub und alle Brückentage reduzieren 30 Tage Urlaub auf ca 8 Tage frei verfügbar
1 Tag Homeoffice wird mittlerweile geduldet
Hängt stark von der Abteilung ab
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