Kollegial, International, Fair, Entwicklungspotentiale nutzen
Kommunikation
Top-down Kommunikation könnte tlw. besser funktionieren, aber grundsätzlich arbeitet PAKi auch merklich an dessen Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich sehr subjektiv und abteilungsabhängig aber persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Durch den Einsatz von Home-Office und ein flexibles Zeitkontenmodell, ist eine bessere WLB möglich.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Führungsriege ist respektvoll, dennoch kollegial und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und Abwechslungsreich, Möglichkeit zur Mitgestaltung.
Gleichberechtigung
Keine Einschränkungen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment wird zunehmend modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dienstleistung selbst dient auch den Umweltschutz durch CO2-Reduzierung bei den Kunden. Die Fahrzeugflotte der Firmenfahrzeuge wird sukzessive auf E-Mobility umgestellt. Den Mitarbeitern wird durch Fahrrad-Leasing die Möglichkeit von E-Bikes zur Fortbewegung gegeben.
Im Jahr 2021 hat PAKi 10.000 Euro zur Bewältigung der Flutkatastrophe gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insgesamt im Branchen-/Standortvergleich als fair zu beurteilen. Es gibt neben dem Gehalt weitere Benefits (kostenloses Fitnessstudio, kostenlose Kalt- und Warmgetränke)
Image
Das Image wird meines Erachtens schlechter dargestellt als eigentlich richtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Schulungsangebote gemacht. Interne Aufstiegsmöglichkeiten werden engagierten Mitarbeitern gegeben.