Junges und lernfähiges Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer ist sehr sozial eingestellt und sollte dieses auch seinen Regionalleitern beibringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden schon 3 Kollegen gekündigt, das macht mir etwas Sorge...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anonym seine Regionalleiter bewerten dürfen, da gibt es eindeutig Verbesserungsbedarf.
Bei der Einarbeitung sollte man mit Erfahrenen Kollegen mitfahren,
wenn man mit anderen Neulingen mitfährt, lernt man wenig bis nichts.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war alles sehr freundlich.
Nach meiner Einarbeitungszeit hörte diese "Lobkultur auf "...
Krirtik erfolgt direkt und sehr streng.
Man merkt das man Umsatz generieren muss.
Kommunikation
Der/Die Regionalleiter fährt sehr oft mit.
Es gibt oft Meetings,
mit "Arztgesprächen" vor / mit den Kollegen,
in denen dann gesagt wird, was man an sich verbessern kann.
Vor der Gruppe wird das alles freundlich und schön verpackt.
Ist man allein mit dem Regionaleiter, kommt Kritik direkter
und sachlicher.
Einen Spruch von einem Regionalleiter fande ich sehr fragwürdig
als er ihn zu einem Mitarbeiter sagte:
"Ich hätte lieber den Mitarbeiter XY aus der Region XY" gehabt".
Kollegenzusammenhalt
Beim trinken und feiern redet man miteinander, aber im Endeffekt verrät niemand seine Tricks ;)
Work-Life-Balance
Nachdem man 3 Tests schreibt, folgen weitere...
Man hat es nicht so leicht, da man im Auftrag tätig ist
und alles bekommt was
schwer zu Besuchen ist oder nur nach Termin besucht werden darf....
Freizeit habe ich kaum noch....
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleiter sind alle SEHR jung und haben wenig Erfahrung, manchmal kommt es einen so vor, als hätten sie gar keine Erfahrung.
Am Anfang ging es um Touren Planung oder Arztgespräche.
Da haben Sie sich enthalten.
Interessante Aufgaben
Der Beruf macht Spaß könnte aber mit anderen Umständen MEHR Spaß machen.
Gleichberechtigung
Wie in jeder Firma hat der Regionalleiter seine Lieblinge.
Ob diese Lieblinge wirklich besser arbeiten, kann ich nicht beurteilen....
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Neues Firmenauto, PC, Drucker etc wird alles gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Alle höheren Stellen sind ja neu besetzt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie Sie selbst feststellen, sind wir ein junges aber lernfähiges Unternehmen. Bitte geben Sie uns die Zeit, uns Schritt für Schritt zu verbessern. Als „Start Up“ Unternehmen können wir Ihnen nicht die Strukturen eines Großkonzernes bieten. Anders als dort haben Sie jedoch die Möglichkeit, sich bei Palgos einzubringen, mitzugestalten und unsere positive Entwicklung live mitzuerleben. Auf geht´s!
Viele Grüße