Die Agentur, die nicht stillsteht
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr gute und transparente Kommunikation. Es gibt wöchentliche TeamTimes, in der die GF die Lage einschätzt, Updates gibt und Fragen beantwortet. Es wurden auch viele Hilfestellungen gegeben, wie wir am besten mit der ungewohnten permanenten Homeoffice-Situation umgehen können. Und wir bekommen die Möglichkeit, an virtuellen Yoga-Sessions, Stefan's Rückenschule oder der täglichen Sally-Squat-Challenge teilzunehmen. Auch in der Krise zeigt sich hier aus meiner Sicht der gute Team-Spirit unter den Kollegen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein. Aus meiner Sicht und was man ansonsten von Freunden und Bekannten hört, geht die Agentur sehr gut und professionell damit um.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das geht nicht besser. Wir sind ohne größere Probleme von einem Tag auf den anderen mit 160 Kollegen ins Homeoffice gewechselt und konnten unsere Arbeit wie gewohnt weiterführen. Durch die entsprechende Hard- und Software-Ausstattung, über die wir schon seit einiger Zeit verfügen, war das möglich.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gute und positive Stimmung und Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt. Man kommt gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Je nach Team vermutlich etwas unterschiedlich. Insgesamt wurde an der internen Kommunikation in den letzten Jahren aber stark gearbeitet; es gibt eine recht große Transparenz. Gerade aktuell in der Corona-Krise hat sich die Kommunikation der GF noch einmal stark verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Ist natürlich auch etwas vom jeweiligen Team abhängig, aber auch agentur-übergreifend ist die Stimmung unter den Kollegen und der Zusammenhalt sehr gut. Da wir wg Corona momentan schon seit 5 Wochen im Home-Office sind, merkt man, wie sehr einem die Kollegen fehlen. Auch wenn man sich täglich in virtuellen Meetings und Videocalls sieht, ersetzt das nicht das Miteinander in der Agentur.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur absolut im Rahmen. Natürlich fallen auch mal Überstunden an, für die man aber - ab einer gewissen Zahl - einen Zeitausgleich bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut; natürlich liegt dem einen Führung mehr als dem anderen. Aber auch hier arbeitet die Agentur stark an sich; es gab in den letzten Jahren Führungsseminare für verschiedene Level/Ebenen, es wurden Führungsleitlinien erarbeitet etc..
Interessante Aufgaben
Auch nach 10 Jahren wird es nicht langweilig. Es kommen immer wieder neue Projekte, neue Kunden, neue Aufgaben und Herausforderungen - wenn man offen dafür ist, kann man mit der Agentur wachsen und sich weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Gute Mischung von Frauen und Männern sowohl in der GF, als auch im Management-Team und der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Diskriminierung feststellbar. Eindeutig keine Agentur, die nur Trainees und Praktikanten einstellt, um möglichst profitabel zu sein.
Arbeitsbedingungen
Generell sehr schöne Büroräume in Köln-Ehrenfeld. Nachdem wir eine Zeit lang - aufgrund des starken Wachstums der Agentur - etwas beengter gesessen haben, wurde die Bürofläche vor rund zwei Jahren deutlich erweitert. Leider dauern manche Umbauarbeiten, Verschönerungsmaßnahmen, Bestellung von zusätzlichen Möbeln u.ä. oft etwas länger. Wenn man in dem Teil der Agentur mit Großraumbüros sitzt, ist es natürlich etwas unruhiger und lauter. Die Agentur versucht aber immer, auch hierfür Lösungen zu finden (schallschützende Maßnahmen, Noise Cancelling-Kopfhörer etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicher noch Verbesserungspotential, aber auch daran arbeitet die Agentur aktiv. Es gibt neu gegründete Teams, die sich um die Themen Nachhaltigkeit bzw. Corporate Social Responsibility kümmern. Jeder kann sich hier freiwillig engagieren und einbringen. Die Agentur unterstützt verschiedene soziale Vereine und Einrichtungen. Ganz toll fand ich in jüngster Zeit das Engagement der Agentur und vieler Kollegen im Rahmen der PH Osteraktion für Senioren in Köln.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur auf durchschnittlich bis gutem Niveau. Jobtickets gibt es leider nicht, dafür aber eine Reihe von sonstigen Leistungen wie Corporate Benefits, kostenlose Getränke und Obst, Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, Kölsch-Kühlschrank, überdurchschnittlich viele Urlaubstage, agentureigenes Fortbildungsprogramm "PH Academy".
Image
Die Agentur hat sich eindeutig als B2B-Agentur mit Schwerpunkt auf Kommunikation für erklärungswürdige Produkte positioniert und baut ihre Kompetenz in diesem Bereich stetig aus.
Karriere/Weiterbildung
Durch das interne und sehr umfangreiche Fortbildungsprogramm "PH Academy" hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich regelmäßig weiterzubilden. Darüber hinaus gibt es individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.