32 von 64 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der allgemeine Umgang ist definitiv #openhearted.
Remote-Arbeit, Workation, flexible Arbeitszeit, reichlich Urlaub und viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse.
Hohes Sozialbewusstsein. Umweltaspekte sind in Arbeit.
Gleiches gilt für den wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden.
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Das Rezeptions-Team und anwesende Führungskräfte schaffen eine sehr herzliche Atmosphäre im Büro und überraschen regelmäßig mit Leckereien. Das Büro ist schön und verkehrsgünstig gelegen. Gute Möglichkeiten im Umfeld Mittag essen zu gehen.
Es sind nicht immer alle Informationsketten geschlossen, aber es wird selbstkritisch versucht, das zu tun.
Das die Geschäftsführung zum Teil weiblich ist, zeigt Wirkung: Frauen werden hier mehr wahrgenommen und gefördert als in anderen Agenturen.
Super spannend und am Puls der Zeit. #openminded
Offene Kommunikation
Trotz der Kommunikation werden riesige Entscheidung über alle Köpfe hinweg getroffen. Aussagen von der GL sorgen für allgemeines Unwohlsein und verbreiten oft schlechte Stimmung bei den KollegInnen.
Weniger am eigenen Image arbeiten, dafür das operative Geschäft verbessern.
Nette KollegInnen im direkten Arbeitsumfeld, Führungspositionen üben gerne Druck aus
Gutes Image zum Thema KI
Kernarbeitszeit muss eingehalten werden
Muss proaktiv und mit viel Druck kommuniziert werden. Wird nicht vom AG geplant.
Berufliche Altersvorsorge vorhanden, Gehälter werden klein gehalten
Wird nach außen gelebt
Im direkten Umfeld sehr gut, darüber hinaus weniger
Hohe Erwartungshaltung und wenig Interesse an der Person und deren Arbeit
100% Homeoffice angeboten, aber Bildschirm, Maus oder Tastatur wird nicht gestellt, sondern nur ein Laptop
Wöchentliche Updates der GL
Frauen werden leicht bevorzugt
Dauerhaft auf nur einen Kunden arbeiten ist normal
Kultur und Offenheit!
Nix.
Ich bin sehr happy!
Manchmal könnte ein wenig mehr in so basics wie vernünftige Kopfhörer investiert werden. Manche Prozesse könnten professioneller laufen. Aber: nobody is perfect.
Offen, locker, freundschaftlich, abwechslungsreich.
Agentur macht viel, um bekannter zu werden.
Ist durch den Druck, den manche Kunden machen, nicht immer so einfach. Agentur halt. Mal viel, dann wieder ruhigere Phasen. Insgesamt aber völlig ok.
Könnte strukturierter sein. Lässt sich aber im Jahresgespräch gut organisieren. Und es hat sich einiges verbessert in den letzten Jahren.
Hilfsbereitschaft ist hoch. Durch remote und hybrides Arbeiten fehlt leider der persönliche Austausch und man lernt sich sich nicht mehr so schnell und unkompliziert kennen. Es gibt aber immer mal wieder Partys oder andere Events. Bei uns im Team läuft es sehr gut.
Super Teamlead! Soweit ich es beurteilen kann, gilt das auch für andere Teams.
Hier könnten die Verbesserungen und Umstellungen auf die hybride Agentur effektiver laufen.
Luft nach oben gibt es immer. Manchmal wird vielleicht bisschen viel diskutiert. Insgesamt empfinde ich die Kommunikation mit Kollegen im Team und teamübergreifend als transparent und wertschätzend. Wöchentliches Agentur Update ist super.
Bin zufrieden. Mehr geht immer.
Sehr abwechslungsreich und spannend. Lerne viel dazu. Man muss bereit sein, sich auch autodidaktisch weiter zu bilden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich den Arbeitsort komplett frei auszusuchen (100% Remote). Zudem ist das Team immer ein Ganzes und keiner steht allein dar. Weiterbildungswünsche werden immer ernst genommen und gefördert.
Die ganze Flexibilität, den Respekt und Offenheit finde ich wirklich schon und in so großen Unternehmen leider selten.
Auszubildende ziehen leider immer den Kürzeren, was das Gehalt angeht, aber gerade kleine Projekte um da entgegen zu wirken, fände ich toll.
Als Fluch und Segen zählt natürlich das Homeoffice. Die Möglichkeit als Azubi aus dem Homeoffice arbeiten zu können, finde ich fantastisch und sehr zuvorkommend. Leider trifft man dann an einem Büro-Tag natürlich nicht jeden im Büro. Ist aber alles machbar mit ein bisschen Planung.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten, die helfen immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
Die Arbeitszeiten sind wirklich ein Traum. Ein paar feste gesetzte Meetings, aber niemand wird dich verurteilen, wenn du zwischendurch mal an die Sonne gehst. Wirklich um jede Zeit wird einem die Arbeit möglich gemacht, ganz toll!
Der Lohn ist immer pünktlich zum 01. auf dem Konto kann man sich nicht beschweren. Man hat die Möglichkeit ein Bahnticket zu bekommen. Das Weihnachtsgeld wird in eine dicke Weihnachtsfeier am Ende des Jahres investiert. Die Löhne für Azubis sind eher im niedrigeren Bereich angesetzt.
Die Ausbilder:innen, die ich bisher kennenlernen durfte, sind wirklich super. Sehr sehr liebe freundliche Menschen, die stets bemüht sind, dass man als Auszubildende viel lernen kann.
Desto mehr man sich mit seinen Kollegen versteht, desto mehr Spaß macht es natürlich, ich kann mich nicht beschweren, alles super liebe Menschen!
Mit den vielen verschiedenen Kunden lässt sich gut erlernen, wie man mit dem jeweiligen Klientel umgeht. Ab und zu hat man natürlich über längere Zeit den selben Kunden und muss diesen betreuen
Als Lehrling kann man immer den Wunsch äußern neue Dinge kennenzulernen und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, das hilft besonders dabei alle Bereiche einer Agentur zu erleben.
Bisher sind alle Kollegen mit sehr viel Respekt mit einem umgegangen. Verständnis für alle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung in Projekten. Besonders schön ist es, wie persönlich die Geschäftsleitung mit einem auf menschlicher Ebene umgeht.
Die Leute, die lockere Atmosphäre, die Lage der Agentur, die spannenden Projekte und die vielen Benefits!
Man kann bis zu 100% Remote arbeiten oder aber auch eine Workation außerhalb von DE machen. Auch die Arbeitszeit kann man sich flexibel einteilen und muss sich daher keinen Urlaub für Arzttermine o.ä. nehmen. Es gibt viele Teamevents und eine agentureigene Academy, die viele Kurse anbietet, sowie 5 frei wählbare Tage pro Jahr, die für die eigene Weiterbildung genutzt werden können.
Es wird sich immer mit aktuellen Themen befasst, wie z.B. im Moment mit den Themen KI oder Nachhaltigkeit.
Ich kann natürlich überwiegend nur für mein Team sprechen, aber hier arbeiten alle auf Augenhöhe und es wird sich gegenseitig geholfen. Dennoch habe ich das Gefühl, dass auch agenturübergreifend auf Augenhöhe kommuniziert und miteinander gearbeitet wird (hierzu gehört auch die Geschäftsleitung, die wirklich nah- und greifbar ist).
Sehr wertschätzend. Es wird zugehört, proaktiv nachgefragt und Bedürfnisse/Anmerkungen/Wünsche werden ernst genommen, egal, ob es die Arbeit betrifft oder die private Situation. Unterstützt wird das Ganze durch Schulungen für die Führungskräfte.
Kommunikation wird bei PH groß geschrieben. Diese fängt in den Teams an durch tägliche Meetings und zieht sich durch bis in die Geschäftsleitung, die ein Mal pro Woche ein Update via MS Teams für alle gibt und über aktuelle Themen in der Agentur informiert. Parallel dazu werden alle Ankündigungen etc. in den verschiedenen Kanälen bei MS Teams kommuniziert.
Ebenso wird großen Wert darauf gelegt, dass Probleme offen angesprochen werden, egal, ob beim Teamlead, HR oder der Geschäftsleitung. Hier findet man immer ein offenes Ohr, wenn man will. :-)
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt die Möglichkeit eine BAV abzuschließen.
Parallel zum Daily Business, kann man auch teamübergreifend bei Projekten mitwirken und über den Tellerrand schauen.
Unglaublich respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, der Workload ist unmenschlich, die Bezahlung schlecht. Wer aufsteigt profitiert durch Machtzuwachs, der Rest muss weiterbuckeln und wird ständig ausgetauscht.
Interne Academy ist gut
Sozialbewusstsein sollte bei den Mitarbeitenden beginnen
Alle kämpfen um den Stress irgendwie zu überwinden. Hoher Alkoholkonsum nach Feierabend
Dauerbaustelle im Hof = Lärm und Staub
Alle werden gleich schlecht behandelt, somit zumindest gerecht
Wenige, hauptsächlich Jobs die aus Unternehmen ausgelagert werden um die eigenen Mitarbeitenden zu schonen.
Zusammenhalt, immer am Zahn der Zeit, spannende Kunden und Prokekte, tolle Events und vor allem Kollegen. Home Office ist jederzeit und überall möglich.
Es scheint nicht überall so rosig zu laufen wie in unserem Team. Fluktuation ist daher gefühlt recht hoch. Denke allerdings auch, dass sich viele in einer Agentur probieren und es einfach nicht jedermanns Sache ist und dies nicht nur ein Thema bei PH ist.
Überstunden sollten gar nicht mehr mit dem Gehalt abgegolten sein. Beim Gehalt ist auf jeden Fall noch Luft nach oben. Vor allem bei den vielen jungen Kollegen könnte bei guter Leistung auch mal wirklich eine Schippe draufgelegt werden. Damit auch den Fokus auf langjährige Zusammenarbeit legen..
Tolle Atmosphäre im Büro mit vielen netten Möglichkeiten zur Pausengestaltung. Fehlt allerdings alles seit Corona sehr!
Gut! Denke ein Namenswechsel wäre mal angebracht, da man sich den Namen weder gut merken, noch auf Anhieb etwas damit verbinden kann.
Hier würde ich sagen, dass jeder auch selbst dafür verantwortlich ist. Wer auf sich und seine Auslastung gut achtet, der hat auch eine gute Balance.
Interne Academy und auch persönliche Möglichkeiten sich weiterzubilden
Hier geht noch was!
Ich liebe mein Team!
Die langjährigen Kollegen geben Hoffnung, dass man auch in einer Agentur alt werden kann.
Ich habe zwei fantastische Teamleiter, von denen man fachlich und menschlich viel lernen kann.
Wöchentliche Updates der GF, Transparenz, Mitspracherecht
Die Menschlichkeit - ich habe mich immer sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Auch wenn es vor Jahren, als die Agentur noch kleiner war, mal etwas familiärer zuging, sind die Teams und die Kollegen in dieser Agentur nach wie vor sehr besonders! PH ist wirklich eine Agentur mit Fundament und Größe. Mich hat nur der Reiz nach neuen Herausforderungen weiterziehen lassen.
Ich wünsche der Agentur, dass sie weiterhin so gut mit der Zeit geht und sich die Menschlichkeit wahrt. Ich hoffe, dass PH es schafft das Office „nach Corona“ wieder stärker in den Focus zu rücken und gleichzeitig weiterhin eine Remote-Lösung anbieten kann. Das ist aus meiner Sicht die Zukunft.
Um es kurz zu machen: Ich habe mich sehr wohl gefühlt! Meine Eindrücke haben natürlichen einen starken Bezug zu meinem Team, aber auch, wenn ich über die Grenzen des Teams hinausschaue, ändert das an meiner Aussage nichts. Es herrscht grundsätzlich ein starkes Teamgefühl, sowohl in den einzelnen Gewerken als auch Gewerke-übergreifend. Letzteres war mal anders und variiert sicher auch von Team zu Team oder Kunde zu Kunde, grundsätzlich geht es in der Agentur aber sehr gemeinschaftlich und fair zu. Der Teamgedanke spielt eine sehr wichtige Rolle und nicht ausgenommen davon versteht sich das Management. Klar, die Geschäftsleitung spielt selten eine große Rolle im Tagesgeschäft, sie sind aber doch hier und da mit dabei und dann auf Augenhöhe. Auch sonst läuft in den Teams wirklich viel auf Vertrauensbasis, was die Zusammenarbeit sehr besonders macht. Grundsätzlich würde ich die Atmosphäre als eine sehr menschliche, offene und vertrauensvolle beschreiben und das führt dazu, dass man sich sehr schnell sehr wohl fühlt.
PH ist ein Hidden Champion unter Agenturen. Auch, wenn sich die Agentur in Sachen Eigenvermarktung sehr gut weiterentwickelt hat, ist die große Bekanntheit einer B2B Agentur in der breiten Masse natürlich schwer zu erreichen. Das liegt vor allem daran, dass die B2B-Kommunikationswelt nicht ganz so glamourös und aufmerksamkeitsintensiv ist, wie der Rest der Werbewelt. Die Agentur arbeitet jedoch fast nur für große namenhafte Unternehmen und das Eigenmarketing, lange, gute Kundenbeziehungen und eine kreative New Business Kommunikation zahlen sich aus. Die Bekanntheit wächst immer weiter und bei Kunden Partnern, Mitarbeiten und vermutlich auch Konkurrenzagenturen hat PH m.E. ein top Image.
Für eine Agentur in der Größe ist die Work-Life-Balance gut. Klar, Überstunden können schon mal ein Thema sein, aber das ist nichts was grundsätzlich erwartet wird. Es gibt immer genug zu tun und Pflichtbewusstsein und der Kollegenzusammenhalt führt natürlich dazu, dass man hin und wieder auch mal die Extra-Meile geht. Dafür können Überstunden abgebaut werden und das ist m.E. sehr besonders für eine Agentur. Darüber hinaus gibt es ein Bewusstsein dafür, wenn der Workload mal besonders hoch ist und oft wird parallel an Lösungen gearbeitet. Auch in den letzten Monaten meiner Zeit bei PH, fand unter anderem deswegen eine interne Umstrukturierung statt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten für eine Agentur sind super! Neben der Möglichkeit an Events oder Messen teilzunehmen gibt es eine interne Academy. Hier kann jeder Mitarbeiter mitmachen und die Sessions liegen i.d.R. oft auch in der Arbeitszeit und nicht in der Freizeit. Von Fachvorträgen über Schnuppersportkurse bis hin zu „Geschenke-Einpacksessions“ ist hier alles dabei. Ein wirklich cooler Mix, der Quartalsweise in Lehrplänen veröffentlicht wird.
Ich würde das Gehalt bei Palmer als durchschnittlich einschätzen. Das heiß, dass es besser sein könnte, das betrifft aber vermutlich die Bezahlung in Agenturen ganz generell. Wichtig fand ich, dass für das Thema Gehalt ein Bewusstsein vorhanden war und nicht unter den Teppich gekehrt wurde, wenn es bspw. bei Mitarbeiterbefragungen auf den Tisch kam. Ich habe in meiner Zeit bei PH auch mitbekommen, dass Gehälter einzelner Positionen angehoben wurden, weil die Gehalts-Ranges einfach nicht mehr zeitgemäß waren. Das Thema ist also keines, über das nicht gesprochen werden kann und Gehaltserhöhungen sind durchaus möglich und auch immer Verhandlungssache! Auch Karrierechancen gibt es. Wenn man einen guten Job macht, Verantwortung übernimmt und Einsatz zeigt, ist nach meiner Einschätzung viel möglich.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist absolut vorhanden. Neben dem sogenannten Team-Green - einem Team das sich, wie der Name schon sagt, um Themen rund um Nachhaltigkeit kümmert - gibt es verschiedene weitere soziale Projekte und Vereine, bei denen sich PH oder die einzelnen Mitarbeiter engagieren.
Grandios! Mehr gibt es hier meiner Meinung nach nicht zu sagen. Die Kollegen sind der Hammer und darauf, dass es menschlich passt, wird ein besonderer Wert gelegt.
Gleiches gilt hier. Ich habe in meiner gesamten Zeit nichts Negatives dahingehend mitbekommen und einen guten Umgang mit älteren Kollegen auf allen Ebenen für selbstverständlich wahrgenommen.
Absolut top! Ich habe mich mit meinen Vorgesetzten IMMER sehr gut verstanden, hatte einen offenen Austausch und habe mich wertgeschätzt gefühlt. Hier würde ich 6 Sterne vergeben, wenn es ginge. Und auch, wenn ich an andere Teams denke, kann ich mich an keinen nennenswerten Negativeindruck erinnern.
Die Agentur liegt relativ zentral im Kölner Stadtteil Ehrenfeld. Hier hat man alles was man braucht und neben guten Restaurants sind auch Cafés, Bars und Einkaufsmöglichkeiten vorhanden. Die Räumlichkeiten der Agentur haben einen besonderen Charme. Das ganze Gebäude war früher mal die Hauptverwaltung des Parfüms 4711 und dementsprechend nostalgisch ist es an der ein oder anderen Stelle noch. Die Büros, Flure und öffentlichen Räumen der Agentur sind großräumig und mal mehr und mal weniger modern ausgestattet und eingerichtet. Es gibt eine große moderne Küche und an ein paar Stellen in der Agentur verschiedene Socializing oder Meeting-Möglichkeiten. Durch Corona und die Lockdowns ist das Konzept und die Optik an ein paar stellen in der Agentur etwas in die Jahre gekommen, würde ich sagen. Die Einrichtung ist pragmatisch und die Technik größtenteils solide, aber auch hier muss tlw., mit Blick auf die neue Arbeitssituation, nachgeschärft werden. Ich bin mir aber sicher, dass daran bereits gearbeitet wird. Remote-Arbeit ist übrigens überhaupt kein Problem bei Palmer und wird als Teil des neuen „Normals“ verstanden.
Gerade in den letzten Jahren, während der intensiveren Coronamonate, hat die Kommunikation noch mal an Frequenz und Transparenz zugelegt. Mich hat besonders gefreut, dass trotz remote arbeiten der Zusammenhalt nicht verloren ging. Dazu beigetragen hat, dass der Postbote zu bestimmten Anlässen Schokolade + nette Worte brachte. Für die interne Kommunikation wird Teams verwendet. Das gilt für alle und wird ziemlich gut angenommen. Es gibt verschiedene Kanäle, die von unterschiedlichen Kollegen und/ oder der Geschäftsleitung zu verschiedenen Anlässen genutzt werden. Zusätzlich gibt es regelmäßige Online-Meeting Formate, die gut vorbereitet werden und aktuelle interne, aber auch grundsätzliche Themen behandeln. Darüber hinaus habe ich die Kommunikation immer als sehr offen und transparent empfunden. Natürlich gibt es aber auch hier den Flurfunk der manchmal schneller ist und sensible Themen, die einfach nichts für die große Runde sind. Ich hatte aber nie das Gefühl, dass man Dinge nicht ansprechen konnte, oder Zurückhaltung „die bessere“ Option gewesen wäre. Das gilt insbesondere für mein Team und meine direkten Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen aber auch für die Geschäftsleitung.
Themen wie Vielfalt und Gleichberechtigung sind in den Unternehmenswerten verankert und werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Wenn man sich bewusst ist, dass B2B-Kommunikation hier auf der Tagesordnung steht und sich darauf einlässt, sind die Aufgaben und Themen sehr spannend. Man lernt viele neue Themenfelder kennen, mit denen man sonst nicht wirklich in Berührung gekommen wäre. Der Blick über den Tellerrand schadet m.E. nie und hin und wieder gibt es natürlich auch persönliche Berührungspunkte. Die Vielfalt an Kunden und Themen innerhalb der Agentur ist wirklich groß. Von Chemie über Agrar bis hin zu namhaften Automobilherstellern und Telekommunikationsanbietern ist hier alles dabei. Auch die Vielfalt der Aufgaben in den einzelnen Themenfeldern breit gefächert! Und wenn man mal das Bedürfnis nach Veränderung hat: hier kann man sicherlich auch sprechen, um mal den Kunden/ das Team zu wechseln. Alle Disziplinen spielen mal mehr und mal weniger eine Rolle und gerade das hat die Arbeit für mich immer sehr abwechslungsreich und spannend gemacht. Natürlich gibt es auch immer wieder mal Berührungspunkte mit B2C-Kommunikation, die Positionierung der Agentur bezieht sich aber sehr klar auf B2B-getriebene Unternehmen und Märkte.
Das Betriebsklima ist von Druck und Deadlines geprägt - typisch Agentur eben. Überstunden werden hier erwartet. ASAP Anfragen werden regelmäßig eingereicht.
Leider sehr schlecht.
Eine interne Academy. Jedoch keine Fachmessenbesuche, Zertifikate oder Summits - kostet ja Geld.
Auch das Gehalt ist hier ziemlich gering. Das dürfte aber in anderen Agenturen nicht besser sein. Wer sich in diesem Punkt weiter entwickeln will, ist in einem Unternehmen besser aufgehoben.
Insgesamt habe ich den Kollegen Zusammenhalt als nicht sehr gut wahrgenommen. Durch eine mangelnde Fehlerkultur wird Finger-Pointing & Shaming betrieben. Teilweise werden Kleinigkeiten bis zur Führungsetage eskaliert.
Vorgesetzte haben teilweise nur 3-4 Jahre Berufserfahrung. In Konfliktfällen kann es da auch mal zu falschen Entscheidungen kommen.
Pure Überforderung und Hilflosigkeit.
Sehr gut. Ich habe hier keine Unterschiede feststellen können.
Das digitale Know-how ist in dieser Agentur kaum ausgeprägt/vorhanden.
So verdient kununu Geld.