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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den knapp 30 treuen Anwesenheitsjahren, sieht die Firma es leider nicht als notwendig den Mitarbeiter zu fördern.
Unter den Kollegen gibt es einen gewissen Zusammenhalt, jedoch spürt man sehr stark die Demotivation.
Mitarbeiter mit langer Angehörigkeit werden nicht geschätzt, ganz im Gegenteil, man betrachtet die eher als eine Belastung und meidet somit jegliche Investition.
Es werden nur leere Versprechungen gemach die nie umgesetzt werden. Genau genommen wird eichfach nur hinausgezögert.
Die ist noch aus Zeiten wo Faxgeräte Hochleitungsapparate waren. So ist entsprechend auch die IT in dem Bereich aufgestellt.
Die jährlichen Versammlungen werden nur als mittel genutzt um den Mitarbeiter „wie immer“ die schlechte Lage zu übermitteln. So mit dem Motto uns geht es leider nicht gut, also fragt nicht nach irgendwelchen Zuschüssen.
Natürlich wird über die Jahre die Verantwortung Stück für Stück gesteigert, doch wenn es um Lohnerhöhung geht, so stößt man hier auf Granit.
Fällt mir nichts ein
Siehe oben
Ehrlich mit den Kollegen und Mitarbeitern umgehen
Alles ein wenig in die Jahre gekommen. Sowohl Ausstattung als auch Arbeitsweise
Manchmal ein bisschen.
Trotz neuer Besen ändert sich nichts. Im Gegenteil. Das Fingerspitzengefühl fehlt. Es ist schwierig, fachfremde Vorgesetzte zu akzeptieren. Nur mit Zahlen arbeiten ist keine zeitgemäße Führung. Da fehlt etwas. Viele leere Versprechen
Hardware und Software veraltet
Findet kaum statt. Es ist gefährlich, wenn man andere für dümmer hält als sie sind.
Meine Meinung: Gehalt ist nicht mehr OK. Gehalt gibt es nur mit Druck und wenn man mit Kündigung droht. Ich finde, die Führung macht sich die Taschen voll und die Mannschaft geht lehr aus.
Ich finde, noch immer keine Strategie. Langsam sehe ich für mich keine Perspektive mehr und muss mich wohl wie die Kollegen umschauen.
neuem aufgeschlossen und gut aufgestellt ....
ab und an etwas träge und misstrauisch
Kommunikation .....ist das Schlüsselwort
das ist auf dem richtigen Weg .....
Die Schritte in die richtige Richtung sind getan
da gibt es nichts zu mäkeln
manchmal etwas weiter manchmal etwas näher weg man muss sich selber bewegen
Jeder hat hier einen eigenen Horizont ....ich finde es ist gut
Hier kann viel neu aufgestellt werden ...und eine bessere Kommunikation ist der Lohn
Hier gibt es eine Unternehmenskultur. Habe ich lange vermisst.
Kann nur empfehlen hier zu arbeiten.
Alle Kollegen/innen helfen hier weiter
Mittlerweile bin ich ein älterer Kollege und niemand lässt es dich spüren. Hier arbeiten noch Menschen und keine "Getriebenen"
Der Beste
Angenehmes Arbeitsklima.
Wenn man was braucht kann man lange warten ...
Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen ...
Super nette kollegen
Aber pünktlich
Man kann schon mal länger auf antwort aus der obigen Schicht warten
Auch nach über 10 Jahren bin ich zufrieden und fühle mich wohl.
Das viele Umsetzungsmaßnahmen zu lange dauern.
Viele angefangene Projekte, die der Verbesserung dienen sollten, im Sand verlaufen.
Es wird oft Zuviel/zulange geredet und zu wenig gehandelt.
Gehen Sie mehr auf die MA ein. Es finden keine regelmäßigen (jährliche) MA Gespräche statt, auch wenn dies angeblich so sein soll. (Spreche hier aus Erfahrung)
Kein Unternehmen ist perfekt, doch jeder von uns hat es in der Hand, was er/sie daraus macht.
Hängt auch von uns MA ab, was wir nach außen tragen. Welche Qualität wir liefern.
Hier könnte man noch einiges (nach Corona)machen. Es liegt jedoch auch an uns, ob wir es annehmen. Übrigens kann man nicht erwarten, das der AG alles finanziert, bzw alles während der Arbeitszeit stattfindet.
Hier bin ich sehr enttäuscht. Es wird/wurde geredet und nichts passiert.
Daher verstehe ich Kollegen, die das Unternehmen verlassen.
Gehalt kommt immer pünktlich!!
Jeder würde sich über eine regelmäßige Erhöhung freuen, zumal der Lebensunterhalt auch ständig steigt.
Hier muss etwas passieren!
Es wird/wurde schon etwas getan, aber meiner Ansicht nach ist hier noch sehr viel Luft nach oben. Allerdings sollte sich hier jeder von uns auch an die eigene Nase fassen.
Hierüber kann ich mich nicht beschweren.
Wie man in den Wald.....
Alle freundlich und hilfsbereit.
Sammelt Erfahrung, solange sie da sind.
Info an das Management: MA müssen auch in speziellen Bereichen die Chance dazu bekommen, diese Erfahrungen abgreifen zu können.
Respektvoller Umgang beidseitig. Auch zu/bei anderen Vorgesetzten.
Man sollte bei technischen Geräten (Büro) über Leasing nachdenken. Hiermit wäre man immer auf einem aktuellen Stand.
Teilweise ständig ein Ausfall von Druckern die schon 10 Jahre und älter sind. Trotzdem werden diese immer repariert, anstatt ersetzt zu werden.
Hmmm....zwischen Kollegen, oder MA zu Vorgesetzten, oder MA und GL?
Ist wie im Privatleben, wer fragt, bekommt Antwort.
Allerdings gehört heutzutage auch eine etwas modernere Art der Kommunikation dazu.
Allgemeine Informationen/Neuheiten könnten auch regelmäßig per Messenger gesendet werden (Vorschlag wurde schon lange dazu gemacht). Wird vlt eher gelesen als der Info Brief.
Konnte noch keinen Unterschied feststellen.
Sehr Abwechslungsreich.
Manchmal wünsche ich mir etwas mehr Verantwortung, als ständige Kontrolle. Dies würde sehr oft Zeit einsparen.
Derzeit fast alles
Wie gesagt, in Guten wie in schlechten Zeiten, Zahlung pauschaler Provision wäre ein Anfang
War mal gut
Das klingt gut, wer gut verkauft, verdient gut. Nur das seit Corona kaum noch jemand kauft.
Auf gleicher Ebene gut
Schön wenn es so wie im letzten Beitrag beschrieben wäre.
durch die Palux-Zeit schätze ich meinen neuen Arbeitgeber sehr
das nach der erzwungenen Arbeitnehmerkündigung so getan wird als wäre man früher der tollste Mitarbeiter. Selten so viel inkompetenz und Führungsschwäche erlebt.
Gute leute die nicht ins bild einer einzelnen Person passen werden rigoros aussortiert. Kritik unerwünscht. Mitarbeiter die nicht gewollt sind, werden kaputt gespielt und dazu angehalten zu kündigen. einzelne Personen die ins bild passen werden trotz schlechter zahlen hochgelobt und gehalten.
kompetente Führungsebene
ich hatte nette Kollegen. Viele haben mir in der Zeit geholfen obwohl es ihnen auch nicht gut ging, aus Kollegen wurden Freunde
schlecht
welche work live balance
gab es nicht
Geld ist nicht alles
unglaublich gut, vlt. schweißt mobbing auf der gemobbten Ebene zusammen
unter aller Kanone, Schwächen werden gegen einen verwendet, ein schrecklicher Mensch.... wie kann man so vertriebler führen..... unglaublich negatives Verhalten, nicht nur mir gegenüber
wenn man tagaus und tagein niedergemacht wird sind es schlimme Arbeitsbedingungen
wenn anschreien und erniedrigen eine Art der kommunikation ist.....
unter einer besseren Führung wäre der job absolut toll
Momentan nix!
Pauschale Provision bei Kurzarbeit!!!
Ohne Provision unterirdisch!!!!
Gibt es ihn noch?
Gibt es nur zwischen den Kollegen.
da 2 Personen machen können was sie wollen, einer kann was ist aber ein arroganter Frauenheld und der andere kann nichts wird aber aus welchen Gründen auch immer, immer noch in Schutz genommen. Vielleicht, hat dies ja auch einen Hintergrund, der uns noch verborgen ist. Ein Schelm, wer böses dabei denkt.
auf uns eingehen, mit uns reden, ohne das jemand Angst um seinen Job haben muss, weil er den Mund aufmacht. Es werden die Leute weiter bezahlt, die keinen Umsatz bringen und keine Initiative zeigen, andere die Umsatz bringen und Spaß am Job haben werden entlassen. Kann ich leider nicht mehr nachvollziehen. Geht es um persönliche Sympathie oder darum, dass Unternehmen nach vorn zu bringen.
Ich habe mich bezüglich der 2 Bewertungen, bei denen komplett dem Inhalt der Bewertung bezüglich Corona widersprochen wurde, doch ernsthaft gefragt, ob es eventuell Mitarbeiter gibt, denen es wirklich noch gut geht bei uns. Nach dem aber dann endlich ein Kollege der gleichen Ansicht war, wie ich, dass diese 2 Bewertungen nicht echt sind, bin ich beruhigt. Bei Bewertung 1 merkt man sogar am Stil der Schreibens, von wem diese ist. Unglaublich und unfassbar, dass ihr das nötig habt. Ich bin entsetzt. Ihr braucht euch nicht wundern, dass das hier nie ein Ende nimmt mit Negativbewertungen. Dies wird auch nicht aufhören, bis die richtige Köpfe endlich rollen. Ihr macht euch euer Unternehmen selbst kaputt. Und es wird keiner ein Wort sagen, weil gerade in dieser schwierigen zeit alle Angst um ihren Job haben.
So verdient kununu Geld.