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Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Transport/Verkehr/Logistik
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Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbHPanalpina Welttransport (Deutschland) GmbHPanalpina Welttransport (Deutschland) GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    41.666666666667%
    Gut (38)
    19.791666666667%
    Befriedigend (47)
    24.479166666667%
    Genügend (27)
    14.0625%
    3,39
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,95
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,51

Arbeitgeber stellen sich vor

Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,39 Mitarbeiter
2,95 Bewerber
3,51 Azubis

Arbeitsatmosphäre

aufregende, interessante Arbeit; leider große Abhängigkeit von operativen Abteilungen; in Mitarbeitergesprächen kann offen Feedback und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt werden, lediglich an der Umsetzung mangelt es

Vorgesetztenverhalten

klare Ziele werden formuliert, welche aber produktionsbedingt unrealistisch sind
persönlicher Einfluss der Zielerreichung gering
Leider werden Entscheidungen des Vorgesetzten durch das Management überstimmt.
Das Management widerspricht sich selber, Wachstumsziele werden regelmäßig unterjährig komplett geändert.

Kollegenzusammenhalt

lokal super Zusammenhalt. Man kommt sehr gerne auf Arbeit. Aus Kollegen werden schnell Freunde.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der breiten Kundschaft ist kein Tag, wie der andere; regelmäßig neue Herausforderungen

Kommunikation

Informationen werden regelmäßig durch den Vorgesetzten geteilt; das Management meidet aber die persönliche Konfrontation, stattdessen erfolgen unregelmäßige Newsletter mit teilweise unwichtigen und alten Informationen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur auf dem Papier, aber umgesetzt kann oder soll nichts werden

Gehalt / Sozialleistungen

branchenübliche Bezahlung; festgelegtes Vertriebsprämienmodell, dennoch verhindert das Management die Auszahlung gerechtfertigter Boni

Arbeitsbedingungen

zweckgebunde Technik, welche aber nicht auf dem neuesten Stand ist. Tablets sollen seit Jahren eingeführt werden, welche für die tägliche Arbeit eine Erleichterung wären.
An warmen Tagen fehlen Klimageräte, begrenzte Anzahl Ventilatoren
Kostenlose Warm- und Kaltgetränke vorhanden

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubswünsche sind möglich. Unter Berücksichtigung aktueller Aufgaben kann auf individuelle Wünsche bei der Arbeitszeit Rücksicht genommen werden.

Image

nach wie vor zerrt das Unternehmen von dem Image der vergangenen Jahre

Verbesserungsvorschläge

  • schnellstmöglich die aktuelle Schieflage beheben und eine klare Unternehmenslinie finden Managementpositionen überdenken / neu besetzen klare, realistische Unternehmensziele ausgeben und sinnvolles Herunterbrechen auf lokale Standorte Verbesserung der Kommunikation vom Management bis zur Einzelperson Mitarbeiterentwicklung ermöglichen und fördern Vertriebsprämienmodell kennen und verstehen lernen

Pro

flexible Arbeitszeiten
Zusammenhalt der Kollegen
abwechslungsreiche Arbeit
offene und direkte Kommunikation mit direktem Vorgesetzten möglich

Contra

Vertriebsprämienmodell, welches keiner versteht. Das Management widerspricht sich in Widersprüchen, nur um gerechtfertigten Bonus nicht auszahlen zu müssen.
Abhängigkeit von operativen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre ist durch Grüppchenbildung bestimmt!

Vorgesetztenverhalten

zu jung und zu unerfahren um auch mal eine Diskussion bzgl schwiriger Fragen führen zu können.Hauptsache nach oben hin glänzen

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits oben erwähnt

Interessante Aufgaben

Die tägliche Routine

Kommunikation

Da die Kommunikation nur in einer strikten Reihenfolge erfolgt geht leider die Information nur an das "erwählte " Volk

Gleichberechtigung

alle warden gleichbehandelt

Umgang mit älteren Kollegen

auch dieser ist nicht immer respektvoll

Karriere / Weiterbildung

für Leute die ihre Ausbildung bei Panalpina machten geht der Weg bei richtigem Engament weiter, für die anderen nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der Tätigkeit, etwas mehr ware ok wenn man ein paar Ansprüche in seinem Privatleben hat. Sozialleistungen sind hervorragend!

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz dient zum arbeiten und nicht zur Gestaltung der Büroeinheit, auch das wird des öfteren gerne vergessen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtet auf unnötige Umweltbelastungen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten sind eine Mähr

Image

Ich persöhnlich finde das die Firma von zu vielen Leuten gelenkt wird die noch keine richtige Berufserfahrungen sammeln konnte und das ganze seht theoretisch angehen

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr flexibilität den Arbeitern zugestehen

Pro

Sozialleistungen

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 06.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob und Tadel hängen stark davon ab wie die Führungskraft zum jeweiligen Mitarbeiter steht. Vieles wird subjektiv gesehen und auch gewertet.

Vorgesetztenverhalten

Früher sehr sozial und aufrichtig. Seit einigen Jahren wird jedoch nur noch Druck aufgebaut und dadurch eine Situation der Angst und bei einigen der Hilflosigkeit geschaffen.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut, allerdings schaut jeder zunehmend nur noch auf sich selbst durch die ständig zunehmende Arbeitsbelastung.

Interessante Aufgaben

Teilweise, obwohl eine sehr hohe Standardisierung der Prozesse vorhanden ist und sich die Aufgaben auf Sachbearbeiter Ebene immer wieder wiederholen.

Kommunikation

Man erfährt nur das / soviel wie dem Management zum jeweiligen Moment ins Konzept passt.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich im positiven Sinn.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele wurden dazu gedrängt das Unternehmen zu verlassen

Karriere / Weiterbildung

Für einige wenige, nicht für die breite Masse.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr Geld könnte es immer sein, allerdings zahlen einige Mitbewerber in der Branche tatsächlich besser. Speziell bei länger Beschäftigten wird so über die Jahre der Anschluss zum aktuellen Gehaltsgefüge verloren.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Klimaanlage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird kommuniziert.

Work-Life-Balance

Trotz regelmäßiger Überstunden ist die Arbeit nicht zu schaffen.

Image

Intern sprechen nur wenige gut über diese Firma und die Presse trägt aktuell auch ihren Beitrag dazu bei.

Verbesserungsvorschläge

  • Logistikleistungen nicht verramschen, dann können auch die gesetzten Zahlen erreicht werden, notwendiges Personal eingestellt werden und die Mitarbeiter fühlen sich wieder wohl, so wie es früher lange Zeit der Fall war.

Pro

Sehr gut organisiert und strukturiert. Top Netzwerk

Contra

Was man aus dieser guten Firma in den letzten Jahren gemacht hat und wie sie heute dasteht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Panalpina Welttransport
  • Stadt
    Freising
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 192 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (80)
    41.666666666667%
    Gut (38)
    19.791666666667%
    Befriedigend (47)
    24.479166666667%
    Genügend (27)
    14.0625%
    3,39
  • 13 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    46.153846153846%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    7.6923076923077%
    Genügend (6)
    46.153846153846%
    2,95
  • 16 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    56.25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (3)
    18.75%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,51

kununu Scores im Vergleich

Panalpina Welttransport (Deutschland) GmbH
3,37
221 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Transport/Verkehr/Logistik)
3,13
95.857 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen