Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind Panattoni, Europas größter Projektentwickler von Industrieimmobilien.
Als unabhängiger Full-Service-Entwickler für Logistik- und Industrieimmobilien begleiten wir unsere Kunden von der Idee über die Planung und Realisierung bis zur Fertigstellung ihrer passgenauen Logistikanlage. Mit viel Knowhow, Erfahrung und einem weltweiten Experten-Netzwerk innerhalb unserer internationalen Unternehmensgruppe sind wir immer genau dort, wo der Bedarf ist und setzen den Grundstein für erstklassige Facility-Lösungen. Individuell, professionell, zukunftsorientiert.
Mit fünf Standorten, rund 120 Mitarbeiter:innen und mehr als 100 realisierten Projekten sind wir der Marktführer für die Entwicklung moderner Logistik- und Industrieimmobilien in Deutschland und Europa. Als inhabergeführtes Unternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, Dynamik und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen. Dank unserer ausgezeichneten Kontakte zu Kommunen, Wirtschaftsförderungsgesellschaften und privaten Grundstückseigentümer:innen verfügen wir über ein herausragendes Portfolio an Entwicklungsmöglichkeiten in Top-Lagen. Bei uns wird international gedacht und lokal gemacht.
Die deutsche Unternehmenszentrale ist in Hamburg. Weitere Niederlassungen befinden sich in Düsseldorf, Mannheim, München und Berlin. Insgesamt betreibt Panattoni über 30 Niederlassungen in Europa und Nordamerika.
Wir betrachten das Thema nachhaltige Entwicklung ganzheitlich. Dafür haben wir unsere Strategie „Go Earthwise with Panattoni“ entwickelt. Ein Schwerpunkt bildet dabei die Einhaltung und Umsetzung von ESG-Kriterien.
Wir haben eine eigene Task Force zur Errichtung von „Klimaneutralen Industrie- und Logistikimmobilien“ ins Leben gerufen und investieren in weitere Maßnahmen zum Erhalt des Umwelt- und Artenschutzes sowie die Reduzierung von CO2-Emissionen. Denn wir haben für uns das ehrgeizige Ziel definiert, alle neuen Projektentwicklungen künftig klimaneutral zu realisieren. Schon heute setzen wir deswegen eine ganze Reihe an Maßnahmen um, die unsere Immobilien für eine nachhaltige Zukunft rüsten. Wir setzen auf eine ressourcenschonende Bauweise, emissionsarme Energieversorgung sowie umfangreiche Renaturierungsmaßnahmen. So sind bereits 85% unserer abgewickelten Projekte Brownfield-Entwicklungen. Durch eine Reduzierung der Flächenversiegelung leisten wir einen wichtigen Beitrag bei der Bekämpfung der Auswirkungen des Klimawandels und stellen die Weichen für die Logistikimmobilie der Zukunft.
Mehr dazu: https://panattonieurope.com/de-de/nachhaltigkeit
Unser Erfolg basiert auf dem Engagement jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters, den Expert:innen auf ihrem Gebiet. Unser Team ist motiviert, facettenreich und stark. Erfahrene Experten arbeiten Hand in Hand mit engagierten Berufseinsteiger:innen. Wir lernen von- und miteinander und entwickeln uns persönlich und als Team stetig weiter. Wir stehen füreinander ein, denn Zusammenhalt und Verlässlichkeit sind uns wichtig.
Zusammen als Team haben wir seit des deutschen Markteintritts 2014 durch fundiertes Fachwissen, innovative Ideen und viel Leidenschaft erreicht, dass Panattoni als führender Projektentwickler für Industrie- und Logistikimmobilien eine sehr hohe Anerkennung als Partner, Innovator und Arbeitgeber genießt.
BTS-Hallen
Mit unseren Build-to-suit-Immobilien bieten wir hochindividuell entwickelte Logistikflächen. Passgenau abgestimmt auf Produkt- und Lageranforderung.
Panattoni Parks
Wir entwickeln erstklassige Industrie- und Logistikimmobilien mit universeller und beständiger Nutzbarkeit. Vorausschauend gebaut an zukunftsweisenden Standorten mit hohem Potenzial.
City Docks
Mit modularer Bauweise bedienen wir individuelle Bedürfnisse im citynahen Raum. Skalierbar und flexibel für urbane Visionäre.
Property Management
Unser Service für ein werterhaltenes und wertsteigerndes Management von Immobilienanlagen im operativen Betrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Arbeitgeberleistungen können je nach Standort variieren.
WORK LIFE BALANCE
Eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik ist Teil unseres Nachhaltigkeitskonzepts. Damit sorgen wir für Chancengleichheit für alle Beschäftigten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Eltern- und Teilzeit unterstützen wir.
Bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit haben unsere Mitarbeiter:innen viel Freiraum.
Wir haben hochwertig ausgestatte Büroräume mit ausreichend Arbeitsplätzen. Doch auch das Arbeiten aus dem Home-Office ist bei uns problemlos möglich.
ENTWICKLUNG
Für einen gelungenen Start gibt es einen umfangreichen und detaillierten Einarbeitungsplan, in dem alle Abteilungen kennengelernt werden und du optimal auf deine Position vorbereitet wirst.
Für eine reibungslose internationale Kommunikation bieten wir dir kostenfreien Englischunterricht.
Wir unterstützen deine persönliche Karriereplanung und bieten fachliche und methodische Schulungen sowie individuelle Entwicklungspläne.
Wir vertrauen auf deine Expertise und du erhältst viele fachliche Freiheiten.
Wir erkennen deine Erfolge und Leistungen an und bieten dir interessante Aufstiegsmöglichkeiten.
ARBEITSWEG
Alle unserer Standorte verfügen über eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Wir übernehmen dein Ticket für den regionalen öffentlichen Nahverkehr.
Nutze ein Job-Bike und profitiere von günstigen Leasingangeboten für dein Wunschrad.
In Hamburg können Fahrräder in einer eigenen Fahrradgarage geparkt werden.
Wer mit dem Fahrrad kommt, kann sich in Hamburg in der Dusche frisch machen.
ZWISCHENMENSCHLICH
Wir schätzen das persönliche Miteinander und duzen uns.
Wir verstehen uns gut und kommen gern regelmäßig zu „After Work Drinks“ jeden letzten Donnerstag im Monat zusammen.
Ob eine gemeinsame Skireise nach Österreich, ein Intergration-Trip nach Polen um die europäische Kolleg:innen zu treffen oder Team Meetings in Deutschland – wir sind auch gerne mal on tour.
DARÜBER HINAUS
Du wirst bei uns mit einem Firmen-Handy und einem Firmen-Laptop sowie Zubehör ausgestattet.
Bei außergewöhnlichen Anlässen (Hochzeit, Trauerfall) geben wir Sonderurlaub.
Mit unseren Corporate Benefits gibt es die Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern zu Sonderkonditionen für dich.
Als Geburtstagsgeschenk erhältst du ein Jahreslos von der Aktion Mensch. Aktion Mensch verbindet persönliche Gewinnchancen mit sozialem Engagement und so hat jeder etwas davon!
Jedes Office erhält wöchentlich einen frischen Saison-Obstkorb und Kaffee sowie zahlreiche Getränke wie Saft, Wasser, Coke und Coke Zero stehen kostenlos zur Verfügung. Geschäfte und Imbisse gibt es in der direkten Umgebung jedes Standortes.
Wir unterstützen dich im Rahmen von Social Days dabei, dich sozial zu engagieren und stellen dafür passende Möglichkeiten zur Verfügung.
Nach Absprache mit den Kolleg:innen vor Ort kannst du deinen Vierbeiner mit ins Office bringen.
Panattoni eröffnet dir von Anfang an die Chance, aktiv mit zu gestalten, dich einzubringen und an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Egal, ob Frau, Mann oder divers, alter Hase im Fachgebiet oder ganz frisch ins Berufsleben gestartet: Bei Panattoni arbeiten wir auf Augenhöhe und lernen von- und miteinander. Wir fördern und fordern. Wir behalten immer den Menschen im Auge. Ein wertschätzender, respektvoller und offener Umgang miteinander ist uns wichtig. Wir sind kollegial und konstruktiv, denn nur so ist eine Weiterentwicklung und Optimierung möglich.
Viele Teammitglieder begleiten uns schon lange Jahre. Das freut uns sehr. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen und den besonderen Teamgeist unter uns Panattonis!
Wir haben unsere Unternehmenswerte entwickelt und in Leitsätzen festgeschrieben:
Wir sorgen für ein faires und respektvolles Miteinander, damit du dich wohlfühlst.
Wir stehen füreinander ein, damit der Zusammenhalt im Unternehmen gestärkt wird.
Wir erkennen Erfolge und Leistungen an, damit du Wertschätzung erfährst.
Wir schaffen Raum für Innovation und Nachhaltigkeit, damit wir auch zukünftig erfolgreich sind.
Wir geben dir Feedback und entwickeln dich weiter, damit du auch zukünftig gut aufgestellt bist.
Wir kommunizieren offen, damit du dich den Entscheidungen und Zielen identifizieren kannst.
Wir übertragen Verantwortung und den notwendigen Handlungsspielraum, damit du eigenständig arbeiten und entscheiden kannst.
Wir bieten dir Flexibilität und Freiheit in der Gestaltung deiner Arbeit, damit du die bestmögliche Leistung erbringen kannst.
Wir sind Europas größter Projektentwickler von Logistik- und Industrieimmobilien und begleiten unsere Kunden kompetent durch jede Projektphase: Von der Idee und Planung über die Realisierung bis hin zur Fertigstellung.
So vielfältig die Anforderungen an unsere Projekte sind, so vielfältig sind auch die Menschen und ihre Qualifikationen in unserem Team. Bei uns arbeiten: Ingenieur:innen, Architekt:innen, Immobilienfachleute, Jurist:innen, Betriebswissenschaftler:innen, Finanz- und Vertriebsspezialist:innen, Marketingfachleute, und viele Fachrichtungen mehr.
Unser Team vergrößert sich beständig.
Auch das Karrierelevel ist bunt gemischt. Young Professionals treffen im Team auf erfahrene Branchenexpert:innen und auch Werkstudent:innen sind willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Panattoni Germany Properties GmbH.
Flexibilität (auch bei neuen privaten Umständen), Sinn für Teambuilding (das gesamte Team kann sich über einzelne Erfolge für jeden Einzelnen freuen), Zentrale Bürolagen und trotzdem die Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten, gute Hardwareausstattung
Offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung. Wertschätzung der Mitarbeiter stehen im Fokus.
Die Flexibilität sowohl im Projektgeschäft als auch in der Work-/Life-Balance
Dass das Team so gut zueinander passt. Mit tollen Firmen-Events besteht regelmäßig die Möglichkeit das gesamte Deutschland- und auch Europa-Team zu treffen und sich untereinander in Persona auszutauschen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie flexible Arbeitsorte durch mobiles Arbeiten.
Ein sehr ehrgeiziges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, wo sich jeder mit seinen Kompetenzen gut einbringen kann und auch viel Verantwortung trägt.
Wurde vom Empfang systematisch aus der Firma rausgemobbt. Von Tag Eins wurde ich direkt schlecht behandelt und musste mich beledigen lassen von jemanden der mich nicht kannte
Ich wurde von ihr angemeckert und feritg gemacht. Sie tyranisiert alle. Ihre Kritik war immer unbegründet und nicht fachbezogen.
Besonders die intransparente Kommunikation
Überbelastung, keine zeiterfassung, teilweise unmögliche Kollegen in wichtigen Positionen
Der Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Gedanke kann neben bereits sehr guten Ansätzen noch mehr gelebt werden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Neue Empfangskraft einstellen
Eine Art Trainee-Programm wäre gut, um sich den eigenen Nachwuchs im Unternehmen zu sichern und Cross-Kompetenzen herauszuarbeiten.
Teamcoaching
Der am besten bewertete Faktor von Panattoni Germany Properties ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein eher junges Team.
Verhältnismäßig, ein sehr junges Team.
Es gibt nur wenig Ü 60 Kollegen
Insgesamt relativ junges Team.
Sind angesehen und werden respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panattoni Germany Properties ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr bedarfsorientiert gesteuert und nicht als Incentive verstanden. Panattoni ist als Arbeitgeber in der Branche garantiert ein Karrieresprungbrett. Intern ist aber aufgrund der Unternehmensgröße wenig Spielraum für interdisziplinäre Wechsel. Wenn Du zu Panattoni gehst solltest Du mit der angebotenen Position erstmal für länger zufrieden sein können.
Wird in den Gesprächen betont, dass wir uns Kurse suchen sollen, wenn es jedoch um die Finanzierung geht, wird es abgelehnt
Keine Angebote