Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Überlegt handeln.
Mit über 200 Mitarbeiter*innen arbeitet PANDION an den Standorten Köln, München, Berlin und Stuttgart. Bundesweit realisieren wir hochwertige Wohn- und Gewerbeprojekte, für die wir immer auf der Suche nach kompetenten, engagierten und begeisterungsfähigen Mitstreiter*innen sind. Als Unternehmen verkörpern wir einen hohen Anspruch an Architektur und Design in allen Schritten der Wertschöpfung.
Als Arbeitgeber stehen wir für Leidenschaft, Zukunftsorientierung und Innovation, aber auch für eine familiäre und freundschaftliche Atmosphäre am Arbeitsplatz.
Unsere Mitarbeiter*innen zeichnen sich durch Kompetenz und Charakter sowie den Willen aus, nachhaltigen Nutzen für unsere Kund*innen und Geschäftspartner*innen zu stiften.
Seit 2002 entwickeln wir als Immobilienentwickler hochwertige und architektonisch anspruchsvolle Wohn- und Gewerbeprojekte in deutschen A-Städten. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette von der ersten Idee über die Planung, Realisierung und den Vertrieb bis hin zur nachhaltigen Verwaltung der Objekte ab. Dazu bedienen wir uns eines hervorragenden Standortwissens, der Expertise erfahrener Projektentwickler*innen und Architekt*innen sowie der kurzen Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens. So entstehen hochwertige Neubauten oder Revitalisierungen, Einzelobjekte und komplette Quartiersentwicklungen, Wohnhochhäuser, und attraktive Gewerbeobjekte. Die Philosophie der ganzheitlichen Wertschöpfung findet im Markt ein positives Echo – nicht zuletzt deshalb, weil sie stringent angewandt und gelebt wird. Denn die kompetenten Teams innerhalb von PANDION sind einerseits die Quelle für immer neue kundenorientierte Geschäftsideen. Andererseits verkörpern sie Konstanz, die sich aus Fachkenntnis, Erfahrung, Solidität und Präsenz speist.
Freuen Sie sich auf breite Gestaltungsspielräume, ein hohes Maß an Verantwortung und die Arbeit in einem starken Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBetriebliche Altersvorsorge
Zentrale Innenstadt-Lage
ÖPNV-Anbindung
Parkplätze
Firmenwagen*
Firmenhandy*
Jobticket
Sportangebote
Getränke/Obst
Mitarbeiter-Events
Soziales Engagement
*Funktions- und positionsabhängig
Die PANDION-Gruppe ist ein junges, erfolgreiches Unternehmen der Immobilienwirtschaft. Partner und Kunden von PANDION schätzen unsere Kompetenz sowie Seriosität und Transparenz: in der Projektplanung und Bauausführung ebenso wie in der Vermarktung und Verwaltung unserer Immobilien. Als inhabergeführte Unternehmens-Gruppe bieten wir ein Umfeld, in dem alle zum Gelingen unserer Projekte beitragen. Die Arbeit im Team ist dabei geprägt von Eigenverantwortlichkeit und einem wertschätzenden Miteinander.
Wir suchen kompetente, engagierte und begeisterungsfähige Mitstreiter*innen für die Arbeitsgebiete:
Für Ihre Karriere in unserem Unternehmen sollten Sie (je nach Stellenausschreibung) Kenntnisse in den folgenden Bereichen mitbringen:
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PANDION AG.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; pragmatische Lösungen; positiver kollegialer und dynamischer Spirit
Man setzt viel auf Eigenständigkeit und Eigenverantwortung. Topp!
Offen für Vorschläge
Projekte, Architektur, digitale Prozesse
Es besteht ein architektonischer Anspruch. Irrelevant, ob man den Stil mag oder nicht: Es gibt ihn und das ist wichtig!
vieles wird nicht zu Ende gebracht. manchmal fehlen die klaren Entscheidungen.
Einstellung mancher alteingesessener Kollegen noch etwas angestaubt; ändert sich aktuell aber zügig
Siehe wie vor
Kommunikation intern teilweise wenig kollegial sowie unprofessionell
Umgang mit der Corona Situation, Feedbackkultur
Bodenhaftung zurückgewinnen, flache Hierarchien leben, Diversität erhöhen
Mal aktiv das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Kommunikation intern
mehr Offenheit für Frauen in der Führungsebene, Weiterbildungen, mehr Transparenz in der Kommunikation, Nachhaltiges Bauen in der Projektentwicklung
Kritikfähigkeit ausbauen, zuhören, unterstützend agieren. Hierarchiebenen weniger ausgeprägt leben. Bedeutet mehr Miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von PANDION ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolles Büro, tolle Benefits
So ein Container ist eben kein Sterne-Hotel
Arbeitsgeräte, Arbeitsplatz usw. sind gut.
Die Arbeitsumgebung (Ausstattung der Räume, Technik, etc.) ist top!
Im Allgemeinen ist die Austattung des Arbeitsplatzes als sehr gut zu bezeichnen. Brandaktuelle Laptops mit neuster Software, zwei große Bildschirme, sowie iPhones und iPads gehören zum Standard.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PANDION ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zu wenige interne Jour-Fixe und abteilungsübergreifende Projektabstimmungen
Luft nach oben
Einsame Entscheidungen der Projektleitung führen zu Zeit- und Geldverlusten
Es werden bewußt Informationen in die oberen Ebenen unglücklicherweise zurückgehalten, auf der anderen Seite besteht in der Firma ein enger Kreis von Personen, die weit über das übliche Maß hinaus untereinander vorab wichtige Informationen austauschen. Die Folge ist ein auffällig (!) intensiver "Flurfunk", der das Miteinander nicht unbedingt erleichtert.
Manchmal überraschend, aber dennoch immer positiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten sich karrieretechnisch weiterzuentwickeln, es sei denn man hat gute Beziehungen nach oben
man muss sich schon selbst kümmern. dann funktioniert es aber ohne grosse Diskussionen
Stehts für weitere Entwicklungen offen
In meinem Bereich keine Möglichkeiten und auch kein Interesse daran Weiterbildungen anzubieten. Aufstiegschancen waren nicht vorhanden.
Du wirst gefordert und kannst deine Karriere mitgestalten.
