Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
EssenszulageKleines Unternehmen. Man begegnet jeden auf Augenhöhe. Keine Herachien. Wünsche werden berücksichtigt ( man sollte aber auch realistisch dabei bleiben )
Wenn ich jetzt sehr genau darüber nachdenke, fällt mir spontan gerade nichts ein.
Er bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Hält das Arbeitsverhältnis stabil.
Ein Arbeitgeber mit Herz ! Ich bin seit 4 Wochen Mitarbeiterin der Panke-Pflege GmbH. Meine Eindrücke: Flexible Arbeitszeitmodelle, langjährige Mitarbeiter, sehr gute Weiterentwicklungschancen und gutes Gehalt. Die Geschäftsführung ist ebenso, wie auch die Team-/Bereichsleitung jederzeit ansprechbar und für Probleme und Fragen offenen.
Es ist nicht immer klar ,wer für welchen Bereich zuständig ist . Es wird aber in jeden Fall geholfen
Kommunikation und Wertschätzung könnten noch ausgereifter sein.
Kommunikation, Wertschätzung, Struktur und Gehalt sollten dringend überdacht werden.
Schützt wenig seine Mitarbeiter.Dankbarkeit kommt viel zu kurz.Man wird auch in meinen Augen zuviel ausgenutzt.
Das Gehalt könnte tatsächlich etwas mehr sein. Aber wie überall, muss man seine Prioritäten setzen. Was ist wichtiger. Das entscheidet jeder selber.
Das wir ein Ausbildungsbetrieb werden
Bessere Kommunikation.Bessere Bezahlung.Bessere Wertschätzung.Die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden einhalten.
Auf jeden Fall mehr Wertschätzung und mehr Gehalt. An der Kommunikation und Struktur kann man arbeiten.
Mehr Gehalt, mehr Mitsprachrecht, bessere Kommunikation, etc.
Es wäre wünschenswert wenn die Kommunikation zwischen der Führung bzw. ( dafür zu ständigen) und den WG's intensiver wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Panke-Pflege ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehre Bereiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panke-Pflege ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eigentlich kein Stern verdient
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma bleibt dran . Fortbildungen sind absolut gewährleistet
