Außen Hui, Innen Naja
Arbeitsatmosphäre
Seltene, kleine Versuche den Hygienefaktor positiv zu beeinflussen verlaufen schnell im Sand. Ansonsten ist der Mitarbeiter spürbar Mittel zum Zweck.
Kommunikation
Es ist keine Plattform eingerichtet, notwendige Informationen erhält man nur durch eigene Recherche.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen, die Belange des anderen interessieren kaum. Auf der persönlichen Ebene ist es nicht leicht Zugang zu bekommen.
Work-Life-Balance
Die Basis ist eine normale Arbeitszeit (8to5). Urlaub kann jederzeit, auch kurzfristig genommen werden. Längere Urlaubszeiten sind gewollt. Vertretungsregelungen werden vertrauensvoll den Mitarbeitern überlassen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich nicht auf Aussagen und Entscheidungen verlassen, was heute gesagt wurde kann morgen schon wieder völlig falsch sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr statisch, so steht man bei Spitzenlasten in manchen Bereichen alleine da. Allerdings ist die Gestaltung der Aufgabenbewältigung frei wählbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeiter erhalten, so wie kurzgediente, keine besondere Wertschätzung oder Förderung. Jeder kann bleiben so lange er möchte.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung, Gerät, Hard- und Software sind den Anforderungen angemessen. Im Lagerbereich und Kommissionierhalle sind grundsätzlich auf Niveau der Außentemperatur. Im vollklimatisiertem Großraumbüro mit Nadeldruckern und anliegendem Verkaufsbereich steigt der Lärmpegel zwischendurch auf ein grenzwertiges Maß an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seltene, kleine Spenden für Vereine und Aktionen werden auf Anfrage ausgegeben. Ein Bewusstsein für Umwelt, nachhaltige Produktion, fair trade etc. gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum ein Mitarbeiter kommt ohne Nebenjob oder bezahlter Überstunden über die Runden. Das Gehalt wird ohne jegliche, zusätzliche Sozialleistung stets pünktlich überwiesen.
Image
nein
Karriere/Weiterbildung
fehlanzeige