Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEr gibt Menschen Arbeit und bezahlt sie dafür ...
pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeit, hier dürfen auch Leute arbeiten die keine Ahnung haben
Work-Life-Balance
persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Das Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto. Es wird inverstiert.
Es gibt keine Empathie in der Geschäftsführung ...
Geringes Gehalt, Zusagen werden nicht eingehalten. Private Internetnutzung ist verboten, keine Strukturen
Schwere und langwierige Entscheidungsfindung.
Kein Homeoffice.
Keine Wertekultur
Dass so getan wird, als würde Kohle machen eine Rechenaufgabe und lässt sich in Tabellen und Formeln darstellen.
Die Mitarbeiter schätzen lernen ... Alle!
Pausenzeit runtersetzen,gewisse Führungskräfte austauschen, endlich mal die Probleme angehen und nicht mit ihnen umgehen. Mehr Sozialleistungen für die Mitarbeiter, Klare Strukturen schaffen
Geschäftsleitung austauschen und bitte noch retten was zu retten ist
Dringender Austausch der Geschäftsleitung
Mehr Info und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von PanTrac ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles, was man sich wünschen kann
Es gibt flexible Arbeitszeiten mit dem großen Manko einer dreiviertel Stunde Pause statt der gesetzlich geregelten halben Stunde, da für die Pausenzeit keine Kantine oder Kiosk in der Nähe erreichbar sind. So sitzt man seine Zeit ab oder kehrt meistens doch früher zur Arbeit zurück.
Flexible Arbeitszeiten. Manche fangen um 6 an, manche um 10
Flexible Zeiten... Mach was du willst
flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PanTrac ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
War schon mal besser
Schriftliche Informationen oder Fixierung von Entscheidungen, auf die man sich beziehen könnte, fehlen; unverbindlich à la „Das habe ich so nicht gemeint / nie gesagt.“.
selbst höchst relevante Informationen werden nicht weitergegeben (max. im Vorbeigehen), schriftliche Leitlinien existieren nicht
Was ist das? Informationen erhält man nur auf mehrmaliger Nachfrage oder durch Gerüchte
Existiert nicht und wenn sie existiert dann nur für einen ausgewählten Personenkreis
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird einzelnen Mitarbeitern gewährt, einige Kollegen müssen dafür eigen Urlaub oder Bildungsurlaub aufbringen, andere nicht. Karriere gibt es nicht, man bleibt an seiner Position.
Weiterbildung wird oft nicht gewährt, falls doch, muss die Freizeit dafür genommen werden
Aufstieg nur, wenn man mit den ein/zwei richtigen Leuten verkehrt und Ja-Sager ist
Wenn man kritiklos ist, könnte eine überschaubare Karriere möglich sein.
Karriere und Weiterbildungen? Das Unternehmen muss sparen
