29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neuerdings Büropflichttage.
Nicht möglich wegen Fluktuation.
Teils sehr Impulsiv und Ober sticht unter.
Mittelmaß, Quereinsteiger werden auf ein Minimum gehandelt.
Je nach Abteilung.
Auf die schnelle fällt mir nichts Nennenswertes ein...
Flexibilität, Vertrauen, Teamspirit, Office Dogs an bestimmten Tagen
neues Büro, weiter an der Kommunikation und Feedback arbeiten - aber wir sind auf dem richtigen Weg.
ist äußerst positiv und von einem starken Teamgeist geprägt. Die Kollegen arbeiten offen und respektvoll zusammen, was zu einer unterstützenden Umgebung führt. Ich empfinde es auf jeden Fall als ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ich habe alle Möglichkeiten flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten, was mir in manchen privaten Situationen sehr weiterhilft. Wenn Überstunden anfallen, hat man die Möglichkeit diese auch wieder abzubauen. Ein Punkt Abzug für 28 Urlaubstage - es wäre schön, wenn wir branchenüblich 30Tage zur Verfügung hätten.
Es wäre schön, wenn wir hier gemeinsam mehr Aktionen unterstützen würden
Sowohl im Büro als auch remote oder im Home Office ist der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Papershift deutlich spürbar.
Vorgesetzte zeigen sich engagiert und unterstützend. Durch unseren relativ niedrigen Altersdurchschnitt ist in der Weiterentwicklung und Erfahrungssammlung der Führungskräfte noch Potential, um ihre neuen Rollen optimal auszufüllen. Aber auch daran wird mit CoachingMaßnahmen gearbeitet.
Der Standort ist zwar gut zu erreichen, jedoch ist das Büro nicht modern und könnte sich mehr nach NewWork ausrichten. Die Küche ist leider sehr klein. Es ist an der Zeit für ein neues Büro. Abgesehen davon, bekommt man alles was man braucht (MacBook, Headset etc.)
Obwohl es in der Vergangenheit einige Schwierigkeiten gab, entwickelt sich die Kommunikation im Unternehmen positiv. Neue Formate wurden eingeführt, um die Mitarbeiter besser zu informieren und einzubeziehen.
Man kann Homeoffice machen, im Büro gibt es immer kühle Getränke und Snacks. Snacks von Obst bis Kinderriegel, alles vorhanden. Es gibt ein Dachterasse mit Grill und einer Lounge, Bier ist im Kühlschrank und man hat immer eine Parkmöglichkeit.
Wenn man unzufrieden mit etwas ist, kann man offen über das Thema reden. Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen.
Auf die schnelle fällt mir nichts Nennenswertes ein.
Thema Benefits, Jobrad zum Beispiel wäre für viele Mitarbeiter interessant.
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist die Freude seine Kollegen im Büro zu sehen größer :)
Homeoffice, man spart sich so viel Zeit und Spritkosten!
Wer will, der kann und bekommt dann auch guten Support, aber niemand muss!
Not perfect, man hat die Möglichkeit sich hochzuarbeiten.
Ist eine Software, nachhaltiger geht es nicht :D
Nicht nur in den Teams, auch Teamübergreifend.
Seltsame Frage, hier werden alle gleich behandelt!
Ist super, wenn man mit offenem und ehrlichem Feedback umgehen kann.
Das Büro ist nicht das schönste und modernste, zum Arbeiten reicht es und die meisten befinden sich im Homeoffice.
Großer Wunsch gewesen in der Firma, dass das verbessert hat und wir sind auf einem sehr guten Weg.
Wer motiviert und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten
Das Verhalten meines Vorgesetzten, der diverse unsensible Sprüche raushaut.
Darauf achten, dass die Vorgesetzten nicht rassistisch und/oder sexistisch sind.
Man hat die Option, gut ausgestattet im Home Office zu arbeiten
kann ich leider nicht viel zu sagen.
Home Office, Events
Hab mich schon dazu geäußert
Unnötiges Micromanagement vermeiden, Kommunikation abteilungsübergreifend deutlich verbessern. Feedbackkultur einführen und fördern
Keine Wertschätzung für gut geleistete Arbeit, eintönige Tätigkeiten, unnötiges Micromanagement vom C-Level
Home Office möglich
Durchschnittlich
Meine Abteilung an sich war super, aber nicht alle in der Firma verstehen die Notwendigkeit Sachen zu priorisieren und strukturiert zu arbeiten. Schade
Unnötiges Micromanagement, chaotische last Minute Entscheidungen, viel Druck und zu viele Projekte gleichzeitig. Das eigene Motto der Firma wird leider nicht erlebt.
Hardware und Kopfhörer nicht besonders gut
sehr schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend. Mitarbeiter bekommen relevante Sachen für ihre Arbeit entweder zu spät oder gar nicht mit. Das führt zu häufigen doppelten Arbeiten, Frustration, etc...
Außerdem fehlt in der Firma eine gesunde Feedbackkultur.
Am Anfang war alles schön aber nach einigen Monaten wurden die Tätigkeiten immer eintöniger, bis mir die Arbeit keinen Spaß mehr gemacht hat. Meine Position entsprach schon nach X Monaten nicht mehr der Stellenbeschreibung. Außerdem ist unsere Abteilung immer unterbesetzt gewesen.
Gedanken machen, wieso die Leute nach und nach gehen.
Hardware endlich auf den neusten Stand bringen!
Abhängig von der Abteilung.
Der ist da - bis sie alle nacheinander gehen.
Headsets funktionieren seit Monaten nicht richtig, viele nutzen Ihre privaten Headsets. Problem wird nicht angegangen, obwohl es bekannt ist, dass die Headsets nicht mit dem Mac funktionieren.
Derzeit Unterirdisch.
Je nach eigenem Verhandlungsgeschick ist es OK, mehr aber auch nicht.
Ich war nun ein halbes Jahr bei Papershift eingestellt und wurde von Anfang an herzlichst und mit offenen Armen empfangen (wortwörtlich). Selten habe ich ein so tolles, herzliches und fürsorgliches Team erlebt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und integriert. Ich konnte mit jeglichem Anliegen zu meinen Kollegen treten und es wurde mir entgegengekommen, so gut möglich. Zum Beispiel wurden mir kreativere Aufgabenbereiche übergeben als ich diesen Wunsch äußerte. Des Weiteren lebt Papershift eine offenen Fehlerkultur, hier darfst du auch Fehler machen und jeder darf daraus lernen. Man braucht keine Angst haben etwas falsch zu machen, denn dies wird als Chance gesehen zu wachsen. Wenn mir mal was dazwischen kam wurde ebenfalls super flexible und verständnisvoll drauf reagiert, sodass ich sagen kann, ich konnte offen und mit allem was mir auf dem Herzen lag mit meinem Team sprechen und habe mich gehört und ernst genommen gefühlt. Und das kann ich sagen trotzt dessen, dass auch viel Remote gearbeitet wird. Grade deswegen wir noch mehr auf das zwischenmenschliche Verhältnis und den Kontakt mit den Mitarbeitern geachet.
Muss man erleben.
Ein Traum.
gäbe es mehr als 5 Sterne würde ich auch die vergeben
hätte ein besseres Image verdient als es nach außen hin (bisher) wirkt
mehr Zeit und Optionen wären wünschenswert aber auch hier kommt noch einiges
vergleichsweise zu anderen eher mäßig aber auch hier tut sich einiges.
Papershift könnte definitiv mehr für Nachhaltigkeit tun zumindest im Ökologischen Sinne. Sozial ist jedoch 5/5
auch wenn wir inzwischen knapp 70 Personen sind, genau das gleiche Teamgefühl wie bei 30 Leuten
Jeder hat seine Position verdient
Office Renovierung bringt einiges daher 4 Sterne vorher eher 3 und wenn alles gut läuft würde ich in Zukunft auch 5 geben
no more to say. wir sind ein Team
definitiv interessant Aufgaben und Eigeninitiative sehr gewünscht
So verdient kununu Geld.