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Papier 
Karl 
GmbH 
& 
Co. 
Vertriebs 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score28 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst6 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gabelstaplerfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Papier Karl Vertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Papier Karl Vertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir schreiben zusammen eine Erfolgsgeschichte und alle helfen dabei mit. Wir finden für alles eine Lösung
Bewertung lesen
Unternehmen mit Zukunft - eigentlich gibt man seinen Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung ist auch da.
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Mir fällt nichts ein.
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Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten.
ein Unternehmen mit Vision, viele Ideen werden umgesetzt, junges dynamisches Team, neue Technologie
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sage ich lieber persönlich
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Herr T. die Führungskraft an der Maschine muss an seinem Umgangston mit Mitarbeitern arbeiten und den Leuten Pausen einplanen
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Führungspersonen allesamt ohne Führungsqualitäten
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Die liste ist leider zu lang
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorallem an der Wellpappenanlage müssen Pausen wenn auch abwechselnd einhgeführt werden. Man kann von keinem erwarten stundenlang auf den beinen zu stehen und nichts zu essen. Bei der Einstellung wurde zwar gesagt dass man drauf achten soll Pausen zu machen aber in der Realität sieht alles ganz anders aus!
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Trotz Wachstum so familiär und trotzdem erfolgreich zu bleiben
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In manchen Dingen ist das Vorgehen eher konservativ, alles in allem jedoch in Richtung Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet. Auch wenn bei den Sozialleistungen das ein oder andere nachgebessert werden kann, muss man auch sagen, dass den Mitarbeitern sehr viel geboten wird wie:
jährlicher Betriebsausflug, Sommerfest, Volksfestbesuch und Weihnachtsfeier.
Dies ist auch nicht selbstverständlich für einen Betrieb.
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Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Investition in gesündere Büroarbeit
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Flexiblere Arbeitszeiten, evtl Gleitzeit.
Incentives
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Papier Karl Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bis zur Rente und darüber hinaus sehr geschätzt
5
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wird passend umgesetzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Papier Karl Vertriebs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur das nötigste
2
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Die wissen nicht was des bedeutet
Es dauert eine Weile bis man eine Verantwortliche Person findet, spätestens am nächsten kommt man auf einen zu.
3
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Keinerlei Kommunikation mit Vorgesetzten möglich
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Talente werden gefordert und gefördert, durch ein starkes Wachstum öffnen sich viele Türen, gerade Quereinsteiger können voll durchstarten
5
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nur wenn Du selber zahlst und dann wird dir auch noch Urlaub abgezogen
1
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Keine Chance auf erlernen anderer Maschinen
1
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Man kann hier selbst mit der Firma wachsen und sich auch entwickeln.
Die Wünsche und Vorstellungen eines jeden, müssen nur realistisch im Rahmen der Möglichkeiten bleiben.
4
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Auszubildende, Weiterbildungen, und was man sich so vorstellen kann ist alles geboten. Aufstiegspotenzial ist auf jeden Fall gegeben, sieht man auch an den Vorgesetzten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Papier Karl Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Papier Karl Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Papier Karl Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Papier Karl Vertriebs als eher modern.
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