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PAR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die menschliche Art. Die PAR ist keine Zeitarbeitsvermittlung wie viele andere, sondern etwas Einzigartiges. Im Gegensatz zu manch einer anderen Zeitarbeitsfirma kann ich die PAR GmbH daher wirklich mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Freundliche und immer positive Zusammenarbeit sowie echte Wertschätzung
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Ich habe schon ein Vorstellungsgespräch bei der Firma, welche mich übernommen hat, gehabt, noch bevor ich mich bei PAR persönlich vorgestellt habe. Die schnelle und zielgerichtete Arbeitsweise weiß zu überzeugen.
Ein stets offenes Ohr in allen Belangen.
Faire und menschliche Behandlung. Man ist wirklich ein Mensch und keine Nummer - nicht selbstverständlich in dieser Branche. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund.
Gute Kommunikation, schnelle Reaktion und immer ein freundlicher Umgang.
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die menschliche Art
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Experienced and interested to find the right place that fits with our profile.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach kurzer Krankheit sofort gekündigt! Trotz Nachfrage wurde kein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausgestellt.
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Das wir (auch dank Covid-19) nie die Zeit hatten mal zusammen zu sitzen.
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Fällt mir nichts ein.
Fällt mir nichts ein
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Auch nach längerem Überlegen, fällt mir nichts ein :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In der Arbeitnehmerüberlassung top.
Weiter so !
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Die weihnachts- und Silvester-regelung an den Entleiher anpassen.
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in der Arbeitnehmerüberlassung top,
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Sie sollten diese Agentur schliessen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PAR ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alle (Vorgesetzte wie Mitarbeiter) werden gleichberechtigt behandelt.
5
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Fühlte mich bei PAR gut aufgehoben.
Ich kann da natürlich nur von mir reden und hoffe, dass alle anderen auch so behandelt wurden wie ich
5
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Hier werden alle gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAR ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dies ist in der Zeitarbeit eher weniger möglich, schließlich werden die Zeitarbeiter/innen geholt, um einen Job zu machen. Wenn man von dem Einsatz-Firma übernommen wird, dann könnte daraus eine Karriere resultieren ...
Aufstiegschancen sind auf Grund der projektbezogenheit nicht vorgesehen. Weiterbildungsmaßnahmen -möglichkeiten gab es leider keine.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PAR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PAR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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