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Paracelsus-Klinikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Paracelsus-KlinikParacelsus-KlinikParacelsus-Klinik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    32.075471698113%
    Gut (17)
    32.075471698113%
    Befriedigend (11)
    20.754716981132%
    Genügend (8)
    15.094339622642%
    3,38
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Paracelsus-Klinik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,38 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
0,00 Azubis

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen inklusive Übernachtung wurden bisher immer bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Achtung für Bewerber: Der alte Tarifvertrag wurde abgestuft, d.h. einzelne Endgeltgruppen werden schlechter bezahlt als das noch vor ca. 2 Jahren war - bei gleicher Qualifikation!

Arbeitsbedingungen

In neue PC´s und Bürostühle wird nicht investiert, mit Ergonomie hat das nichts zu tun. Alte Bildschirme, die gar nicht mehr zulässig sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Krankenhaus spielt leider nicht so eine bedeutende Rolle wie die Hygiene - sehr viele Wegwerfprodukte. Das Sozialbewusstsein im Team ist gut, von Seiten des Arbeitgebers ausbaufähig, d.h. vor allem bzgl. Zuwendungen und Gehalt.

Image

Viel Gerede, v.a. bei den Werten (Patientenorientierung ...), aber die Realität sieht anders aus aufgrund der wirtschaftlichen Interessen im Gesundheitswesen (Personalmangel, v.a. in der Pflege). Natürlich leidet da die Qualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer langfristig am Personal spart (an der Quantität des Personals und am Gehalt), zahlt irgendwann mehrfach drauf, z.B. durch erhöhte Krankheitstage, Wegfall von Arbeitnehmern. Wir bekommen nicht viele Bewerber an unserem Standort, das regelt sich nur über´s Gehalt. Und Patienten können sehr wohl entscheiden, in welches Krankenhaus sie gehen, also ist die Qualität der Arbeit, welche maßgeblich durch die Zufriedenheit der Mitarbeiter mitbestimmt wird, entscheidend. Was ist mit der betrieblichen Gesundheitsförderung? Die wurde vollständig eingestellt - das ist nicht intelligent. Hierzu gibt es eine eindeutige Studienlage, welches für ein Gesundheitsmanagement spricht. Die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt sehr zu wünschen übrig. Zeigen Sie mehr Präsenz in Ihren Häusern! Lernen Sie die Mitarbeiter kennen! Entlohnen Sie Ihr Personal vernünftig und halten Sie an extra Zuwendungen fest. So hält man Personal, hebt sich ab und ist als AG attraktiv.
  • Betriebskindergarten!
  • Sportangebote auch in Adorf für Mitarbeiter - Wer fährt denn nach der Arbeit extra nach Schöneck von Adorf aus wenn er ganz woanders wohnt?

Pro

- insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen, was jedoch sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung/Station ist
- Adventskalender als Aufmerksamkeit!
- ein individuell gutes Gehalt
- extra Zuwendungen

Contra

- Abstufung für neue Mitarbeiter lt. Tarifvertrag seit ca. 1 Jahr
- Betriebsarzt entscheidet für den Arbeitgeber - Patientenwohl spielt da keine Rolle
- keine betriebliche Gesundheitsförderung mehr
- Zuwendungen wie Weihnachtsgeld sind tariflich zugesichert! Was soll also das Gerede in Ihren Mitteilungen an die Mitarbeiter, dass Sie das Weihnachtsgeld trotz Insolvenz großzügiger Weise zahlen (die kein Arbeitnehmer verschuldet hat und sicherlich auch keine Personalkosten - eine absolute Frechheit das zu unterstellen!). Da wird es einem schlecht. Gestehen Sie sich Ihre Fehler ein und drehen Sie an den richtigen Rädern. Nicht das Pflegepersonal, Reinigungspersonal, Küchenpersonal usw. treibt das Unternehmen in den Ruin, sondern einzelne wahnsinnig hohe Gehälter und Misswirtschaft. Hören Sie auf, Ihr Personal für Fehler zu bestrafen, die von anderer Stelle begangen wurden.
- Das Essen, sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter ist schlecht und oft ungesund.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Klinik
  • Stadt
    Adorf/Vogtl.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Tranzperenz, mehr Gehalt, besseren Einbezug des ausführenden Personals. Investitionen erforderlich

Pro

Nach beendeter Insolvenz positive Veränderungen in Aussicht

Contra

Totgesagt und altbacken. Stand der Technik nicht gegeben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Wahrscheinlich wie überall.

Vorgesetztenverhalten

Siehe "Kommunikation."

Kommunikation

Von oben nach unten schlecht. Man wird vertröstet, die Wahrheit wird nie gesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

3 Vorstellungsgespräche im nahen Umfeld - 3 deutlich höhere Gehälter.

Work-Life-Balance

Dienste, Dienste, Dienste, Ünerstunden und keine freien Tage. Bis zu 3 WE im Monat.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus Klinik
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    32.075471698113%
    Gut (17)
    32.075471698113%
    Befriedigend (11)
    20.754716981132%
    Genügend (8)
    15.094339622642%
    3,38
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    50%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    2,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Paracelsus-Klinik
3,30
59 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
55.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen