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Paracelsus-Klinikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Paracelsus-Klinik Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,34
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
3,13
Arbeitsbedingungen
3,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,34
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,57
Umgang mit älteren Kollegen
3,51
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,25
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 53 Bewertern Homeoffice bei 2 von 53 Bewertern Kantine bei 33 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 53 Bewertern Kinderbetreuung bei 3 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 16 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 36 von 53 Bewertern Coaching bei 4 von 53 Bewertern Parkplatz bei 37 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 53 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 53 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Wird besser, offener, Collab-Plattform vorhanden

Work-Life-Balance

Verwaltung möglich, Med & Pflege natürlich eher schwer realisierbar...

Verbesserungsvorschläge

  • Kurs halten... Visionen mit der Belegschaft verfolgen

Pro

Offene Kultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Paracelsus-Klinik? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Image

Immer noch das Pleite- Übernehmen...

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation zwischen Führung und Personal muss besser werden.

Pro

Kenne ich nicht, kann ich nichts zu sagen.

Contra

Keinerlei Kontakt zum "normalen" Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen inklusive Übernachtung wurden bisher immer bezahlt

Gehalt / Sozialleistungen

Achtung für Bewerber: Der alte Tarifvertrag wurde abgestuft, d.h. einzelne Endgeltgruppen werden schlechter bezahlt als das noch vor ca. 2 Jahren war - bei gleicher Qualifikation!

Arbeitsbedingungen

In neue PC´s und Bürostühle wird nicht investiert, mit Ergonomie hat das nichts zu tun. Alte Bildschirme, die gar nicht mehr zulässig sind.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein im Krankenhaus spielt leider nicht so eine bedeutende Rolle wie die Hygiene - sehr viele Wegwerfprodukte. Das Sozialbewusstsein im Team ist gut, von Seiten des Arbeitgebers ausbaufähig, d.h. vor allem bzgl. Zuwendungen und Gehalt.

Image

Viel Gerede, v.a. bei den Werten (Patientenorientierung ...), aber die Realität sieht anders aus aufgrund der wirtschaftlichen Interessen im Gesundheitswesen (Personalmangel, v.a. in der Pflege). Natürlich leidet da die Qualität.

Verbesserungsvorschläge

  • Wer langfristig am Personal spart (an der Quantität des Personals und am Gehalt), zahlt irgendwann mehrfach drauf, z.B. durch erhöhte Krankheitstage, Wegfall von Arbeitnehmern. Wir bekommen nicht viele Bewerber an unserem Standort, das regelt sich nur über´s Gehalt. Und Patienten können sehr wohl entscheiden, in welches Krankenhaus sie gehen, also ist die Qualität der Arbeit, welche maßgeblich durch die Zufriedenheit der Mitarbeiter mitbestimmt wird, entscheidend. Was ist mit der betrieblichen Gesundheitsförderung? Die wurde vollständig eingestellt - das ist nicht intelligent. Hierzu gibt es eine eindeutige Studienlage, welches für ein Gesundheitsmanagement spricht. Die Kommunikation der Geschäftsleitung lässt sehr zu wünschen übrig. Zeigen Sie mehr Präsenz in Ihren Häusern! Lernen Sie die Mitarbeiter kennen! Entlohnen Sie Ihr Personal vernünftig und halten Sie an extra Zuwendungen fest. So hält man Personal, hebt sich ab und ist als AG attraktiv.
  • Betriebskindergarten!
  • Sportangebote auch in Adorf für Mitarbeiter - Wer fährt denn nach der Arbeit extra nach Schöneck von Adorf aus wenn er ganz woanders wohnt?

Pro

- insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen, was jedoch sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung/Station ist
- Adventskalender als Aufmerksamkeit!
- ein individuell gutes Gehalt
- extra Zuwendungen

Contra

- Abstufung für neue Mitarbeiter lt. Tarifvertrag seit ca. 1 Jahr
- Betriebsarzt entscheidet für den Arbeitgeber - Patientenwohl spielt da keine Rolle
- keine betriebliche Gesundheitsförderung mehr
- Zuwendungen wie Weihnachtsgeld sind tariflich zugesichert! Was soll also das Gerede in Ihren Mitteilungen an die Mitarbeiter, dass Sie das Weihnachtsgeld trotz Insolvenz großzügiger Weise zahlen (die kein Arbeitnehmer verschuldet hat und sicherlich auch keine Personalkosten - eine absolute Frechheit das zu unterstellen!). Da wird es einem schlecht. Gestehen Sie sich Ihre Fehler ein und drehen Sie an den richtigen Rädern. Nicht das Pflegepersonal, Reinigungspersonal, Küchenpersonal usw. treibt das Unternehmen in den Ruin, sondern einzelne wahnsinnig hohe Gehälter und Misswirtschaft. Hören Sie auf, Ihr Personal für Fehler zu bestrafen, die von anderer Stelle begangen wurden.
- Das Essen, sowohl für Patienten als auch für Mitarbeiter ist schlecht und oft ungesund.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Klinik
  • Stadt
    Adorf/Vogtl.
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen (HanseFit, Jobbike) wären wünschenswert

Pro

Gehalt

Contra

Personalbesetzung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Kooperationen mit anderen Unternehmen

Pro

familienfreundlich, kollegiales Umfeld

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
  • Stadt
    Henstedt-Ulzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Tranzperenz, mehr Gehalt, besseren Einbezug des ausführenden Personals. Investitionen erforderlich

Pro

Nach beendeter Insolvenz positive Veränderungen in Aussicht

Contra

Totgesagt und altbacken. Stand der Technik nicht gegeben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Investition in neue Geräte und mehr Digitalisierung

Pro

Ein relativ sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz

Contra

Arbeitsgeräte und Prozesse veraltet. Tarif-Lohn für die Arbeit zu wenig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Hemer
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt derzeit keine Verbesserungsvorschläge!

Pro

kein Kommentar,- bzw. fexible Arbeitszeitgestaltung

Contra

massige Gehaltsentwicklung, schlechtes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Helgoland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • das Gehalt erhöhen und mehr Personal einstellen

Pro

gute Verkehrsanbindung und Parkplätze

Contra

3 Schichtsystem und geringes Gehalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • eine Gehaltserhöhung und Prämie

Pro

Gute Verkehrsnbindung und Parkplätze

Contra

Schichtsysteme und geringes Gehalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Paracelsus-Kliniken
  • Stadt
    Zwickau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige