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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Miteinander bis hin zur GF.
Die Gestaltungsfreiheit die jeder hat.
Gemeinsame Wiederbelebung der Bürokultur nach Corona
Verbesserungspotential ja, schlecht nix.
Strukturierteres Weiterbildungsprogramm für die Bereiche
Beste Atmosphäre die ich bei einem Arbeitgeber bisher hatte.
schwer zu beantworten
Maximale Flexibilität - speziell für Leute mit Familie perfekt.
Viele Benefits, volle Inflationsausgleichsprämie. Grundgehalt lässt ein wenig zu wünschen übrig.
In unserem Paragon Data Nachhaltigkeitsmanagement gestalten wir das gemeinsam
Top
Alter ist kein Kriterium im zwischenmenschlichen Umgang miteinander. Erfahrung wird geschätzt - jeder trägt bei was er beisteuern kann.
Aus meiner Sicht zu 90% TOP - in einem Bereich wird noch daran gearbeitet.
Die Büros in Friedrichsdorf sind ein wenig in die Jahre gekommen.
Zwischen uns Kollegen super, seit der Einführung des zentralen Confluence passt auch die zentrale Kommunikation. Zwischen den Bereichen klappt es manchmal erst beim zweiten Anlauf.
Wird überall im Unternehmen gelebt.
Passt
*Lage Außerhalb von Frankfurt, man kommt ohne Stau an und findet immer einen Parkplatz in der Nähe
*Direktes Aufstellen von Luftreinigern zu Beginn der Pandemie für diejenigen mit ohne Heimarbeit
*Lockerer Umgang zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung, außer der in München duzt sich jeder
*E-Auto gratis laden
*Viele Kollegen sind bereits lange dabei, über 10/15 Jahre ist keine Seltenheit
Mit Umweltgedanken kaschiert man nur den Geiz, den andere Arbeitgeber nicht haben. Insbesondere die Geschäftsführung aus München steht hier auf der Bremse und trifft fragwürdige und demotivierende Entscheidungen. Absoluter Fokus auf Kosten-Leistungs-Rechnung, Motivation der Mitarbeiter spielt untergeordnete Rolle. Deswegen flüchten bei Hugendubel reihenweise Führungskräfte.
Die Rechtfertigung bei Kununu die mehr Fragen aufwirft als beantwortet:
*Corona-Zulagen: Sowas gab es, interessant
*Zuschuss bei Billyard: Ist nur ein Steuervorteil der ermöglicht wird, Zuschuss???
*E-Autos über Firma: Ausnutzen von Steuervorteilen, kein Zuschuss. Gute Möglichkeit sich vor einem Leasingfahrzeug auf Firmenkosten zu drücken. Mitarbeiter müssen bisher bei Paragon Data die Autos fahren bis Sie auseinanderfallen und bekommen zum Dank als Nachfolger einen Gebrauchtwagen.
*Vermögenswirksame Leistungen: In Altverträgen vor über 10 Jahren vielleicht
*Bikeleasing: Nur Ausnutzen von Steuervorteilen, kein Zuschuss
*Wenn denn ein erwähnter Inflationsausgleich kommt, an dem Ergebnis wird man sich messen lassen müssen. Hoffentlich nicht irgendwelche Almosen
*Richtiges Firmenautoleasing (ohne E-Pflicht) für 3 Jahre anbieten, kann mittlerweile jeder Dorf-ITler für seine Mitarbeiter, weshalb nicht Paragon Data?
*Renovierungsstau in den Büros auflösen
Gutes Verhältnis unter den Kollegen
War mal Alleinstellungsmerkmal in der Branche
Wer möchte bekommt meist auch, manchmal leider mit Diskussionsaufwand.
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Jeder ist Willkommen
Eher unterschiedlich, bei mir gut
Meist gibt es Veröffentlichungen zu Themen
Definitiv das Dauerthema, bei der gemeinsamen Einschätzung liegt man im Allgemeinen eher weniger auf einer Linie, so wie es weiter unten geschrieben steht. Hier steht man in München auf dem Bremspedal, Motto: überleben reicht, leben ist luxus. Bin jetzt lange dabei, aber wenn da nicht ein ordentlicher Schub kommt bin ich gezwungen zu gehen, leider.
Jeder ist Willkommen
Interessant ist was man selbst draus macht
??
Bezahlung, Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten
So ziemlich alles, insbesondere eine marktgerechte Entlohnung mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen
Kann man nicht viel zu sagen, Betriebsklima ist eher desillusioniert
Da sage ich mal lieber nichts zu
Flexible Arbeitszeit, Home Office möglich, aber auf Strom und sonstigen Kosten bleibt man weitegehend sitzen, Schreibtisch wird nicht gestellt
keinerlei Weiterbildung bzw. man soll sich Dinge selbst beibringen
Gehaltserhöhungen sind in dieser Firma ein Fremdwort, es gibt einige "Mehr Netto vom Brutto" Angebote, hilft aber nichts wenn das Brutto einfach nicht ausreichend ist
Es gibt ein Nachhaltigkeitsprojekt mit teils skurrilen Auswüchsen
In der Abteilung ok, sonst viel Reibung
Ältere Kollegen werden nicht besonders gefördert, eingestellt werden eher jüngere, da ältere zu teuer sind
Kaum Feedback
Ein seltsamer Zweckbau in der Peripherie Frankfurts, schön ist anders, Equipment wird nicht regelmäßig ersetzt, so dass die Notebooks gerne ein paar Jahre alt sind
Eher Mangelware, 1x jährlich ein Vortrag wie die Firma dasteht, leider werden die Mitarbeiter an angeblichen Erfolgen nicht beteiligt
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer, nämlich keine
Eher Routineaufgaben, kaum Projekte, spannende schon gar nicht, vieles verläuft eher schleppend
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist, obwohl es so eine kleine Firma ist, unterirdisch. Zwar gibt es Abteilungen unter denen es klappt, aber im Großen und Ganzen herrscht hier eher eine Feindschaft und reines Konkurrenzdenken. Die Geschäftsführung weiß das, geht aber lieber immer wieder Ausweichwege und Vermeidungsstrategien ein, anstatt hier klare Führung zu beweisen.
Die Zusammenarbeit innerhalb der Teams ist weitestgehend gut.
Das Image ruiniert sich die Firma vollkommen alleine.
Hiermit wirbt das Unternehmen als eines seiner absoluten Merkmale. Leider ist jedoch genau das nicht vorhanden sondern wird einem nur immer wieder erzählt, dass es hier so wäre. Dies ist absolut nicht der Fall! An Wochenende außer der Reihe mal zu arbeiten ist ein reines privat Vergnügen. Warum sollte man sowas entlohnen? Abends andauernd erreichbar sein und morgens in aller Frühe ist der ganz normale Wahnsinn hier. Dafür bekommt man jedoch keinen einzigen Cent. Dafür wird dann immer angeboten, dass die Mehrzeit abgebaut werden kann, aber auch dem ist nicht zu trauen, hier herrscht die Vorgabe, dass Überstunden niemals 1:1 abgebaut werden dürfen. Es ist Ausbeute, die unter dem Schutzschirm "Work-Life-Balance" verkauft wird - nur wo ist diese?
Was ist das? Das kostet doch Geld! Wenn überhaupt muss Weiterbildung in der Freizeit erfolgen, da der Arbeitgeber es als eine Ehre empfindet, wenn er überhaupt mal eine einzige Weiterbildungsgebühr übernimmt.
Das ist wohl der beste Punkt bei Paragon. Die Kollegen sind sehr freundlich und im gesamten herrscht ein lockeres miteinander.
Werden wenig gefördert und sind historisch bedingt in anderen Gehaltsklassen, was hier ungerne gesehen wird.
Schade, dass man hier nicht NULL Sterne vergeben kann. In Führungspositionen sind Menschen, welche mit sich selbst nicht im Klaren sind und damit vollkommen ungeeignet sind andere Menschen zu führen. Auch hierbei greift die Geschäftsführung nicht durch.
Bürostühle bei denen die Polster abgerissen und aufgeplatzt sind. Stehschreibtisch werden nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung gestellt und das wird dann "überreicht" als sei es eine Gehaltserhöhung...
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber der so schlecht bezahlt und gleichzeitig so viel Engagement von seinen Mitarbeitern verlangt wie diesen. Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und es gibt auch sonst keine Leistungen mit denen das Unternehmen in irgendeiner Form das schlechte Gehalt rechtfertigen könnte. Nicht mal Dienstwagen werden angeboten, dafür gibt es paar uralte heruntergekommene Poolwagen um die sich sämtliche Kollege auch noch streiten müssen.
Selbstverständlich in dieser Firma, gibt es keine Corona Unterstützung oder Inflationsausgleich.
Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht, fragt man danach ist man unverschämt und muss beweisen, durch noch mehr Einsatz, dass man es Wert ist. Auch dann bleibt es i.d.R. bei leeren Versprechungen und man wird vertröstet auf das nächste und das übernächste Geschäftsjahr.
Bei Bewerbungsprozessen spiegelt sich genau dasselbe Bild wieder, Hauptsache das Personal will nix verdienen.
Teilweise gibt es spannend Aufgaben, jedoch herrscht wenig Mitspracherecht, ob man an diesen teil haben darf.
Die Stimmung unter den Kollegen. Insbesondere das Grillen jeden Freitag trägt zum Kollegenzusammenhalt bei.
Höufig werden leere Versprechungen gemacht.
Viele Unternehmensprozesse kamen mir sehr unorganisiert vor.
Jeden Mitarbeiter fair entlohnen, Wert auf Weiterbildung legen und interessante Kundenprojekte organisieren.
Mit den meisten Kollegen kam ich sehr gut zurecht. Wenn man Fragen oder Probleme hat, wird einem so gut wie es geht geholfen. Generell wird einem Vertrauen entgegengebracht.
Seitdem sehr gutes Fachpersonal reihenweise gekündigt hat, hat das Image und Ansehen der Firma stark gelitten.
Wenn man nicht im Kundeneinssatz ist sehr gut, da zu wenige Aufgaben für alle Mitarbeiter vorhanden sind. Wochenend- oder Nachtarbeiten werden allerdings nicht angerechnet. Ebensowenig die Fahrtzeiten zu Kundenprojekten.
Schulungen oder Zertifizierungen werden nur nach langen und zähen Diskussionen akzeptiert. Jeder Mitarbeiter kann sich nur in seiner Freizeit weiterbilden.
Eine herzliche und sehr warme Stimmung herrschte zwischen den Kollegen und mir. Natürlich gibt's auch Neckereien zwischen einzelnen Abteilungen, aber am Ende ziehen alle an einem Strang.
Ältere und Erfahrener Kollegen werden ungeachtet ihres Alters genauso behandelt wie die jüngeren Kollegen
Katastrophal! Wenn Vorgesetzte mit einem Angestellten nicht zurechtkommen, werden diese schlechter behandelt (kein Home-Office, Kurzarbeit, extra weit entfernter Einsatzort beim Kunden) abgestraft.
Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore je Arbeitsplatz und kein Großraumbüro. Allerdings sind die Toiletten renovierungsbedürftig und im Winter gibt es eine regelrechte Wanzenplage
Kommuniziert werden nur positive Nachrichten. Negative, wie z.B. Kundenverluste oder Mitarbeiterkündigungen werden lieber totgeschwiegen.
Wenn man über einen Recruiter in die Firma kommt, kann es schon ein Marktübliches Gehalt geben. Alle anderen Angestellten bekamen eher Dumpinglöhne, die weit unter einem Marktüblichen Gehalt lagen. Oftmals wurde auch von einer Gewinnbeteiligung gesprochen, allerdings ist es nie zu einer Ausschüttung gekommen.
Firmenwagen gab es keine geleasten, sondern nur Gebrauchtwagen und auch nicht für jeden Mitarbeiter. Dafür ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Bahncard möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist nicht existent. Es gibt Mitarbeiterrabattangebote für diverse Firmen.
Frauen werden in meinen Augen häufiger bevorzugt als Männer. Daher ist dies in meinen Augen keine Gleichberechitung.
Naja, wie bereits oben beschrieben, gibt es eher wenige Aufgaben.
Die tollen Kollegen. Die Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung.
Zum aktuellen Zeitpunkt, gibt es aus meiner Sicht nicht was verbessert werden kann.
Sehr angenehm. Vom ersten Tag an wird einem von wirklich jedem das "Du" angeboten.
Äusserts flexible Arbeitszeiten. Sowas habe ich noch nirgends gesehen. Wirklich fantastisch.
Gehalt ist angemessen. Kann natürlich immer etwas höher sein. Urlaubs oder Weihnachtsgeld wäre noch was feines :)
Wenn man Hilfe benötigt, wird einem geholfen.
Work-Life Balance ist sehr gut, Benefits sind auch ok
kein Inflationsausgleich
kein Corona Bonus
Zumindest ein regelmäßiger Inflationsausgleich beim Gehalt wäre wünschenswert
Hier wird das Motto "family first" gelebt. Wenn man mal Probleme hat (und das auch mitteilt) wird man nach Hause geschickt und soll erst wiederkommen, wenn man die Sache geregelt hat.
Auch gibt es Freitags ein gemeinsames Grillen auf dem Dach, welches den Zusammenhalt fördert.
Der Standort Friedrichsdorf ist etwas Ausserhalb gelegen, aber wo sonst kann man Kühe aus dem Bürofenster beobachten?
Alles sehr entspannt, egal ob zu Kollegen oder Vorgesetzten
"family first" ist nicht nur ein Motto, es wird gelebt.
Paragon Data zahlt sehr gut.
Definitiv vorhanden, hier hilft jeder jedem.
Alter spielt hier keine Rolle, der Mensch zählt, egal ob man 20 Jahre oder 55 Jahre alt ist.
Sehr familiär und freundlich.
Alles was man braucht bekommt man vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und auch Homeoffice ist kein Problem (sofern man nicht permanent von daheim aus arbeiten möchte).
Findet statt, man muß nur den Mund aufbekommen.
Paragon Data arbeitet im IT-Umfeld, da ist die Anzahl an weiblichen Mitarbeitern begrenzt, ansonsten wird jeder gleich behandelt.
Die Aufgaben werden im Team nach Kenntnissen zugeteilt und sind sehr abwechslungsreich, besonders im Oracle Bereich.
die WLB - bisher (fast) unerreicht :)
Frankfurter Standort etwas außerhalb - Friedrichsdorf
Es gilt „Family first
So verdient kununu Geld.