Fehlende Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern
• Den Mitarbeiter mal als Mensch sehen und nicht als Personalnummer
• Abteilungübergreifend sollte besser gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung herrschen sehr große Qualitätsunterschiede...
In fast allen Bereichen hohe Mitarbeiterfluktuation „trotz so toller Atmosphäre“? Da stimmt doch was nicht...
Kommunikation
Augen zu und durch ist hier die Devise
Vorgesetzte nehmen ihre Aufgabe als "Chef" nicht wahr. Keine Kommunikation, keine Feedbacks, keine Mitarbeitergespräche, keine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Keine Regelmeetings, keine Feedbackgespräche, keine Abstimmungsrunden zu aktuellen Themen.