Fragwürdige Firmenphilisophie und unangenehme Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht auffällt und still ist, passiert einem nichts. Im andern Fall sind Kündigungen keine Seltenheit.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet nicht statt. Besonders schade, da viel Wert auf den äußeren Schein gelegt wird und Mitarbeiter mehr durch die externe Kommunikation erfahren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, es liegt in der eigenen Hand. Mehr Arbeit wird jedoch auch nicht gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nur durch die Spitze getroffen, Führungskräfte auf unteren Ebenen haben kaum eigenen Handlungsspielraum.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sucht man vergeblich. Das Verhalten mancher Führungskräfte gegenüber Frauen kann man als herabschauend bezeichnen.
Arbeitsbedingungen
So lange man nicht auffällt, ist alles ok. Zusammenhalt der Kollegen wird jedoch nicht gefördert, Teamgedanke fehlt. In Zeiten hoher Belastung macht sich das besonders bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jegliches Bewusstsein beschränkt sich lediglich auf die eigene Person der Geschäftsleitung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr intransparente Gehaltsstrukturen und die Gehälter passen meist nicht zu der Menge an Verantwortung
Image
Die Fassade bröckelt....
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren nicht.