Es ist reine Zeitverschwendung, etwas Mittelmäßiges zu tun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima. Fairness und Vertrauen in einer agilen Organisationsstruktur.
Ich möchte hier eine Zusammenfassung der Kulturanthropologin Mary Douglas einbinden. Sie hat das Thema Arbeitskultur sehr schön zusammengefasst:
„Kultur ist im Kern das, was einer Gruppe wichtig ist. Sie ist auf der einen Seite immer und überall präsent, auf der anderen Seite aber so selbstverständlich, dass sie für ihre Mitglieder nicht mehr sichtbar ist und darum nur sehr schwer wahrgenommen werden kann.
Die Organisationskultur bei PARAGON SEMVOX ist so prägend für mich als Mitarbeiterin gewesen, dass ich keine Angst mehr habe Fehler zu machen, denn bei uns wird nicht gefragt "wer hat diesen Fehler gemacht?" sondern „weshalb ist dieser Fehler passiert?“ Die Organisation und die Verantwortlichen beschreiten damit den Weg des Lernens, wir gestalten eine positive Fehlerkultur in der es einfach Spaß macht täglich etwas neues zu lernen.
Kommunikation
offen - transparent - fair - absolut modern. In der Corona Zeit haben wir alle 4 Wochen gemeinsame townhall Meetings und werden über Zahlen, Daten, Fakten informiert. Jede Abteilung kann auch eigene Themen vorbringen und so wird diese virtuelle Sitzung zum interaktiven Erlebnis. Wir haben sogar ein riesen online team Event gestartet. Es gab ein interaktives Quiz und ein Spiel, dass sich nannte, In der Nähe von....Hier musste man blitz schnell Gegenstände suchen, die einem vorab als Begriff gezeigt wurden. Selbst in Krisenzeiten schaffen wir es gemeinsam etwas zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Vorher noch nie so erlebt wie bei PARAGON SEMVOX. Diese Loyalität habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Damit andere nicht weiter in Kurzarbeit müssen hat die GESAMTE Belegschaft freiwillig auf Gehalt verzichtet. Wahnsinn einfach <3
Work-Life-Balance
Da die Organisation agil und auch besonders flexibel aufgestellt ist, haben wir auch flexible Modelle. Besonders für alleinerziehende wird immer geschaut, dass man alles unter einen Hut bekommt. Die Personalreferentin findet immer eine passende Lösung. Auch wenn man selbst schon nicht mehr daran glaubt :)
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele - immer ein offenes Ohr - Immer mit starker Brust für das eigene Team - respektvoll - lösungsorientiert - hilfe gebend.
Wir haben regelmäßige einzel Feedbacks in denen immer auf den Entwicklungsrahmen eingegangen wird. Ziele und Erfolge werden beleuchtet und neu gesetzt. Es ist sehr wertschätzend bei PARAGON SEMVOX
Interessante Aufgaben
Seit ich bei PARAGON SEMVOX bin wurden mir von Anfang an sehr spannende Aufgaben zugeteilt. Großes Vertrauen der 4 Gründer und die Stärkung durch den Teamleiter haben mich stark voran gebracht. Bisher hatte ich immer wieder neue spannende Themen und Aufgaben.
Gleichberechtigung
Absolut!
Umgang mit älteren Kollegen
Immer vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Große Räume, bequeme Stühle und neuste Technik machen die Arbeit aussergewöhnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir lieben Blumen :) Die Firma achtet auf wenig Müll. Der Kaffee wird bei einer privat Rösterei gekauft, die besonders fair handelt. Zusätzlich spendet man mit jedem Kaffee den man kauft an ein gemeinnütziges Projekt in Afrika. TOP!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir erhalten gratis Getränke - Cola - Coke light - Wasser - Kaffee. Als Tee Trinker darf man sogar beim Einkauf seinen lieblings Tee wünschen. Dieser wird einem dann bestellt und man darf ihn verköstigen. Das ist besser als in jedem Lokal oder Gaststätte. Wir haben eine sehr leckere Kantine im Haus. Zusätzlich werden ganz tolle Events veranstaltet.
Image
Jung - agil - dynamisch :) Mit über 100 Personenjahren Erfahrung unterstützen wir unsere Kunden auch bei der Konzeption und Entwicklung von eigenen Sprachlösungen und bei der Umsetzung von Ideen zu Innovationen. Wir alle sind dieses Image und das macht uns extrem authentisch und sympatisch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird extrem darauf geachtet, dass man in seiner eigenen Entwickung nicht stehen bleibt. Proaktivität vorausgesetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und unserem Unternehmen eine so großartige Bewertung gegeben hast.
Wir freuen uns, dass deine Erfahrungen bei uns so positiv sind. Für uns haben Themen wie u.a. Betriebsklima, Kommunikation und Work-Life-Balance sehr große Priorität und es ist schön, dass dein Feedback unsere Anstrengungen in diese Richtung bestätigt. Es bestärkt uns darin, dass unsere Bemühungen Früchte tragen und wir ein Arbeitsambiente gestalten, das auch von den Mitarbeitern als überzeugend wahrgenommen wird.
Wir freuen uns weiterhin auf eine tolle Zusammenarbeit.
Viele Grüße