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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Job
Nette Kollegen und gute Kantine
Vor allem in der Region bekannt
Sauber und warm im Winter
Nichts
Siehe oben
Kein Angaben
Die Kollegen waren meist in Ordnung
Hinterfotzig
Er ist sehr Freundlich und Hilfsbereit.
Man kann auch mit ihm lachen und er bringt auch guten schwung in die Arbeit.
Nichts
Ich persöhnlich finde jetzt nicht umbedingt, dass etwas verbessert werden müsste.
Es war ein gutes Arbeitskilma und alle waren sehr feundlich und nett
Ich persöhnlich fand, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und sich alle gut untereinader verstehen.
Das vorgesetztenverhalten war sehr gut.
Man konnte nachfragen wen man etwas nicht wusste und wen man etwas nicht konnte.
Die Fragen wurden auch schnell beantwortet.
Die Aufgaben waren sehr Intressant was man da zu betätigen hatte und es waren auch jeden tag andere. So wurde es ein sehr Interessantes Praktikum.
Parkplätze, Kantine
Verhalten Vorgesetzte ggü. Mitarbeiter; sehr schlechte Informationspolitik (Mitarbeiter werden nicht oder ungenügend informiert); keine Aufstiegschancen selbst bei sehr guter Aus-/Weiterbildung; sehr schlechte Bezahlung (im Vergleich zu anderen regionalen Industriebetrieben); veraltete Strukturen und Mitarbeiterführung;
Betriebsklima dringend überprüfen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Schlechte Bezahlung in gewissen Tätigkeitsbereichen. Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten sich finanziell zu verbessern.
Kommunikation und Informationen fehlen
Keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Informationsweitergabe erst auf Nachfrage. Teilweise schroffer innerbetrieblicher Umgangston.
Innerhalb der eigenen Abteilung werden manche Mitarbeiter vom Vorgesetzten "gleicher" behandelt als andere Kollegen. Dies führt zwangsläufig zu Ärger, Missgunst, schlechtem Arbeitsklima und Streit im eigenen Arbeitsumfeld.
Eher 0-Sterne
Eine top Firma mit angenehmen Arbeitsklima, gutem Teamwork und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeitergespräche fehlen (keine konkreten Zielvereinbarungen)
Mitarbeiter sollten stärker unterstützt werden durch bzw. in Qualfizierungsmaßnahmen etc...
Entstaubung des angewandten Führungsstils