Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Paravan die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation stets gewährleistet.
Gleitzeit ist selbstverständlich, wenn man kurzfristig Urlaub braucht, ist das nie ein Problem. Allerdings sind 40 Stunden die Regelarbeitszeit.
Immer ein offenes Ohr, immer freundlich.
Wer jeden Tag die selbe Aufgabe abarbeiten will, ist hier falsch. Bei PARAVAN kann man nicht nach Schema F arbeiten. Die tägliche Arbeit ist dadurch sehr interessant.
Hohe Teamfähigkeit, familiäres Umfeld mit viel Spielraum für Eigeninitiative
Es herrscht eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.