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parcelLab 
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2 von 12 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Really one of the best recruiting processes. Fun atmosphere and still professional.

4,6
Bewerber/inHat sich 2023 als Frontend Engineer beworben.

Bewerbungsfragen

  • History of work, education, tech stack chit chat and so on.
  • Reasons for my interest in this company

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People Team @parcelLab

Thank you for taking the time to leave a review. We're happy to hear that you enjoyed our recruiting process at parcelLab! ☀️

Sprachlos.

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Bewerber mit Respekt behandeln. Nach drei Telefongespräche und ein Vorstellungsgespräch vor Ort geht gar nicht, dass man sich nicht mehr meldet und gar kein Feedback gibt. Das erste Telefongespräch wurde vom Ansprechpartner verpennt.... Die Firma hat von mir eine zweite Chance bekommen und komplett versaut. Wenn ihr wachsen wollt, müsst ihr die Menschen mit Respekt behandeln, das ist das mindestens. Die Welt ist klein und wenn ihr so weiter macht, sieht die Zukunft bestimmt nicht Rosa aus.
Ps: mit Hausschuhe beim Vorstellungsgespräch aber auch nicht. Ok locker aber so ist zu viel und wirkt respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback!

Wir haben den Anspruch an uns, immer transparentes und zeitnahes Feedback in Bewerbungsprozessen zu geben, um einen möglichst schlanken und effizienten Prozess zu gewährleisten.

Schade, dass es uns trotz persönlichem Feedback durch unseren CTO im Nachgang an unsere Gespräche nicht gelungen ist, ein positives Bewerbererlebnis für Dich zu schaffen.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich sowohl Bewerber als auch unsere Mitarbeiter wohlfühlen – dazu gehört auch ein persönlicher Kleidungsstil, bei dem gerne auch Birkenstocks als modisches Schuhwerk im Office getragen werden dürfen. ;)

Wir hoffen, dass Du eine neue spannende Herausforderung finden konntest!

Alles Gute,
Laura

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