Personelle Wertschätzung ist im oberen Management nur ein Lippenbekenntnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf der Arbeitsebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Verbindlichkeit der Führungsebene. Gut und schön, wenn man propagiert das man ja eine sooo offene Firmenkultur hat und man über Probleme reden kann.
Wenn man das allerdings tatsächlich beim Wort nimmt, kommt nur Achselzucken und der unterschwellige Vorwurf das man Vorteile raushandeln möchte.
Dann ist mir ehrliches Desinteresse von vornherein lieber, da weiß man wenigstens woran man ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich im oberen Management an die Werte halten, die man angeblich so hoch hält.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte immer wertschätzend.
Höheres Management sollte mal den Kurs Social skills besuchen!
Auch keine Rückmeldung auf Fragen ist Kommunikation und zwar nicht von der guten Sorte.
Gleichberechtigung
Zum Thema Gläserne Decke können gerade die Kolleginnen im Produktmanagement viel dazu erzählen.
Image
In der ParcIT wird die oft zitierte Teamarbeit tatsächlich gelebt. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sind allzeit bemüht und ansprechbar die beste Lösung zu finden.
In den letzten Jahren ist die ParcIT stark gewachsen, da neben dem ursprünglichen Softwaregeschäft die Sparte Kreditrating dazu gekommen ist.
Grundsätzlich gibt es inzwischen wieder einige Schulungsangebote und es wird sich bemüht auf die Mitarbeiter einzugehen. Allerdings gibt es bei den Sozialleistungen inzwischen Arbeitgeber die inzwischen deutlich mehr tun.
Sich hier auf das gute Betriebsklima als Killerkriterium zurückzuziehen wird auf Dauer nicht reichen.