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io-DigitalSolutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score46 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in9 Gehaltsangaben
Ø78.200 €
SAP-Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Principal Consultant2 Gehaltsangaben
Ø98.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
io-DigitalSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
io-DigitalSolutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

io-DigitalSolutions steht für Innovation, Nachhaltigkeit und Kundenorientierung. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Einführung und Optimierung von state-of-the-art Lösungen für Warehousing, Transportation und Digital Manufacturing. Als Spezialist für SAP Logistikberatung und -optimierung mit Niederlassungen in Deutschland, USA und Asien bieten unsere Berater und Entwickler umfangreiche Projekterfahrung, tiefes Know-how und detailliertes Wissen, um komplexe Prozessanforderungen und Aufgabenstellungen zu beherrschen. Auf einzigartige Weise kombinieren wir bei io dabei SAP-Erfahrung mit Innovationsgeist und umfassendem Logistikwissen.

Durch mehr als 20 Jahre SAP-Erfahrung kennen wir die Anforderungen unserer Kunden und garantieren maßgeschneiderte, zukunftsweisende Prozesse – von der Strategie, über die Konzeption & Umsetzung bis hin zum Betrieb nach dem Go-Live.

Produkte, Services, Leistungen

io-DigitalSolutions ist Gold Partner der SAP und ausgezeichnet mit der SAP Recognized Expertise in Supply Chain Management. Wir bieten SAP-Anwendungsberatung, die Implementierung von SAP-Lösungen wie SAP EWM, SAP-Add-Ons für SAP ERP und SAP S/4HANA und begleiten Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Dabei beginnt unsere Arbeit für viele unserer Kunden oftmals schon vor der eigentlichen SAP-Implementierung.

Bei io bieten wir unseren Kunden SAP- und Logistikkompetenz aus einer Hand. Diese Kombination ist einmalig am Markt. Während io-consultants Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik und Architektur anbietet, stellt io-DigitalSolutions umfassende SAP-Expertise bereit. Insbesondere die Verzahnung der umfassenden Kompetenz logistischer Prozesse mit SAP- und Digitalisierungsexpertise eröffnet Unternehmen völlig neue Möglichkeiten zur Hebung von Potentialen.

Perspektiven für die Zukunft

Sie haben bereits Expertise in Ihrem Fachgebiet, stehen kurz vor Ihrem Berufseinstieg oder vor Ihrem Abschluss? Für unser Team suchen wir berufserfahrene Bewerber sowie Hochschulabsolventen. Wir bieten außerdem Ausbildungsplätze und duale Studienplätze an. Sie können uns zudem über Bachelor- und Masterarbeiten, Praktika und Werkstudententätigkeiten kennenlernen.

Berufserfahrene
Sie möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Und Ihre Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung von SAP-Lösungen für die Logistik und Produktion bei einem der führenden SAP-Beratungshäuser für die Digitalisierung der Supply und Value Chain einbringen? Dann gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Kunden gemeinsam mit uns. In spannenden und komplexen Projekten implementieren wir SAP-Lösungen und entwickeln individuelle SAP-Lösungserweiterungen für mittelständische Unternehmen und Großkunden. Wir setzen auf Ihre Erfahrung und Fähigkeiten. Dabei bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie bei Ihrer erfolgreichen Karriere.

Berufseinsteiger
Wir bieten Ihnen den optimalen Einstieg ins Berufsleben – mit einer sorgfältigen Einarbeitung und bedarfsorientierten Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sammeln Sie Projekterfahrung in unseren Teams und übernehmen Sie mit wachsender Erfahrung frühzeitig Verantwortung. Ein Mentor an Ihrer Seite begleitet Sie bei Ihren ersten Schritten im Unternehmen und unterstützt Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Studierende
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit Ihre theoretischen Grundlagen um wertvolle Praxiserfahrungen zu ergänzen. Wir setzen auf Ihre Ideen und Ansätze! Mit flexiblen Arbeitszeiten und kollegialen Teams an Ihrer Seite bieten wir Ihnen dafür das richtige Umfeld. Außerdem haben Sie dank unserer flachen Hierarchien die Möglichkeit, uns durch Ihr Engagement von Ihren Fähigkeiten zu überzeugen und eigenständig an Projekten mitzuarbeiten.

Schüler
Sie haben die Schule erfolgreich abgeschlossen und möchten nun mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium direkt ins Berufsleben starten? Wir bieten Ihnen einen Berufsstart mit abwechslungsreichen, anspruchsvollen Aufgaben bei persönlicher und fachlicher Betreuung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre berufliche Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 60; > 300 bei io

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • RabatteRabatte
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was io-DigitalSolutions GmbH über Benefits sagt

Wir legen großen Wert darauf, Sie bestmöglich zu unterstützen und Ihnen in Ihrem Alltag die optimale Flexibilität zu bieten. Mit unseren umfangreichen Leistungen sorgen wir dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen rundum wohl fühlen. Den Beitrag dazu leisten wir mit unserem attraktiven Vergütungsmodell, kombiniert mit umfangreichen Social Benefits. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir ein individuelles Package für Sie zusammen, mit dem wir unser Angebot für Sie abrunden.

Darüber hinaus ist es uns wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch bedarfsorientierte Weiterbildungsmaßnahmen gezielt zu fördern und zu unterstützen. Dazu haben wir ein auf die Themen und Bedürfnisse ausgerichtetes Weiterbildungskonzept entwickelt. So können wir garantieren, dass für jede Karrierestufe eine passende Weiterbildungsmaßnahme erfolgt.

Neugierig geworden? Sprechen Sie uns an!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Immer wieder neue und immer anspruchsvolle Projekte zu betreuen – das ist einer der vielen Vorteile, die Sie als Arbeitnehmer bei uns erwarten. Gemeinsam mit Ihnen bauen wir Ihre fachlichen Kompetenzen aus und fördern Sie individuell.

• Abwechslungsreiche Aufgaben
Ob Sie beim Kunden vor Ort arbeiten oder mit neuen Bereichen des Unternehmens in Kontakt treten: Die verschiedenen Projekte in unterschiedlichen Branchenbereichen sorgen dafür, dass es bei uns nicht langweilig wird.

• Wissenstransfer
Essenziell für die individuelle Weiterentwicklung ist der gegenseitige Wissensaustausch. Diesen leben und fördern wir aktiv über alle Fachbereiche und Erfahrungsebenen hinweg.

• Arbeiten in starken Teams
Entfalten Sie Ihre Stärken im bereichsübergreifenden Arbeiten mit flachen Hierarchien. In einem Arbeitsalltag mit vielen Facetten haben Sie die Chance, gemeinsam mit Ihren Kollegen außergewöhnliche und zukunftsweisende Ideen zu entwickeln.

• Eine attraktive Arbeitsumgebung
Bei uns arbeiten Sie in hellen Räumlichkeiten mit modernsten Arbeitsmitteln. Zusätzlich stehen Ihnen die unzähligen Freizeitangebote in der Umgebung zur Verfügung – im Herzen einer der schönsten und kulturell spannendsten Regionen Deutschlands.

• Gemeinsame Events
Wir sorgen dafür, dass auch der Spaß im Team nicht zu kurz kommt: Durch viele gemeinsame Aktivitäten wie die Happy Hour, Ski- und Betriebsausflüge sowie unsere Weihnachtsfeiern fördern wir den Teamgeist. Unsere Devise: Wer gemeinsam Spaß hat, arbeitet auch gerne zusammen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei io-DigitalSolutions GmbH.

  • Ann Christin Zimmermann
    Human Resources Department
    Tel.: +49 (0) 62 21 / 379-124
    bewerbung@io-consultants.com

  • Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

    Gerne können Sie sich mit Fragen zu Ihrer Bewerbung an Ihre Ansprechpartnerin im Recruiting-Team, Frau Ann Christin Zimmermann, wenden. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer +49 (0) 62 21/379-124.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung in den Projekten sind sehr gut (was in der Beratung aber immer der Fall ist)
Bewertung lesen
Man wird anfangs gut aufgebaut und kann viel lernen. Durch die interessanten Themen geht man sehr gerne zur Arbeit
Mir gefällt das Angebotsspektrum des Unternehmens. Es werden immer wieder tolle Mitarbeiter-Events veranstaltet, welche ebenfalls zur großartigen kollegialen Atmosphäre, auf allen Ebenen, beitragen. Das Arbeitsklima ist durchwegs gut: auch, wenn unterschiedliche Ansichten bestehen, jeder kann alles ansprechen. Hat man ein Anliegen und sucht das Gespräch, lässt sich meist auch eine Lösung finden.
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Die zentrale Lage
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Unfassbar talentierte und motivierte Kollegen und sehr engagierter Vertrieb.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Bonussystem, die (zu niedrigen) und an schlechter bezahlte Branchen gebundenen Gehaltsstufen und die Kommunikation seitens des Mutterunternehmens
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Das Mikromanagement der Geschäftsleitung. Die Parkplatzsituation für Angestellte. Der Bonus für die Zielerreichung, der wenn überhaupt, nur rechnerisch nur von "Senioren" Kolleginnen erreicht werden kann...
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Prämienmodell
Ehrlichkeit von der höheren Ebene.
Es werden manchmal Vorgaben gesetzt, aber keine Hilfestellung geboten - oder gar nötige Voraussetzungen nicht gegeben -, um diese umzusetzen. Es ergibt sich der Eindruck einer unrealistischen Erwartungshaltung seitens Unternehmensführung und führt zu Unmut bei Mitarbeitern.
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shared office, always very loud --> but option to go to a small sided-office
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es müsste sich einiges an der Struktur ändern.
Mitarbeiter wünschen sich Transparenz und am liebsten kurze und ehrliche Antworten anstatt langes Gerede, welches nicht einmal die Fragen beantwortet.
Change the KPIs to be achievable; these are not realistic enough to archive.
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Auf die Mitarbeiter hören und die Vorschläge auch umsetzen
Bonussystem nicht nur Umsatzbasiert gestalten. Wenn doch, dann Projekte teurer verkaufen.
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Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen schenken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von io-DigitalSolutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Tolle Kollegen. Wenn man nach Hilfe sucht, bekommt man diese, zumindest falls die Expertise da ist.
4
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By far the most important point is that most of the colleges are down-to-earth and very talented.
5
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Jeder hilft jedem und es wird gemeinschaftlich am Erfolg der Projekte gearbeitet. Die Arbeit erfolgt in einer entspannten Atmosphäre und auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang in alle Richtungen kollegial.
5
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Quiet young team with approx mix of 60-40 young-experienced professionals. Good part of young team is, they are eager to learn and help others.
4
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Jeder lernt gerne voneinander. Die Hilfsbereitschaft ist top!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von io-DigitalSolutions ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


You have to do the work as a freelancer (administration, distribution, and marketing) in a company where there are instruments to facilitate this work.
It is never stated directly, but it will be required of you to work on weekends and after work hours.
You will have to work for your KPIs since those will be bound to your performance bonuses, and you are the only one that will be responsible for fulfilling those requirements to receive those bonuses. No ...
1
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In gewissen Projektphasen gibt es keine Work-Life-Balance. Vorgesetzte würden das auch nicht merken wenn man es nicht selbst anspricht.
2
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Typisch Beratung und Projektarbeit: Schwerpunkt auf Arbeit. Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden offiziell nicht erwartet und demnach auch nicht vergütet, oder ausgeglichen, bleiben, spätestens in kritischen Projektphasen, aber nie aus. Sollte die Überlast mal stark zunehmen, können in Rücksprache mit den Vorgesetzten dann auch Ausgleichsstunden gesondert abgestimmt werden. Es wird darauf geachtet, die Einhaltung eines geplanten Urlaubs zu ermöglichen. Generell gilt: solange es mit Kollegen und Projekten gut abgestimmt ist, ist man in der Zeiteinteilung flexibel und auch kurzfristiger Urlaub ist möglich.
3
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Es gibt keine Überstunden, nur eine Vertauensarbeitszeit. Jeder ist für sein Projekt selbst zu-ständig. Erst wenn die Präsentation/ Code/ App steht, kann man guten Gewissens den Laptop runterfahren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung ist kaum gegeben. Autodidaktisch zu lernen ist der Schlüssel hier.
Sobald man einen gewissen Wissenstand hat, gibt es hier nicht mehr viel zu holen außer selbst zu forschen und durch die Praxis anzueignen.
2
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Entwicklung ist in den Projekten oft möglich. Es werden nicht viele externe, fachspezifische Schulungen angeboten.
3
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Further education is available, but you have no career chances. Since the only value you have to the company is your KPIs, whether you provide good to perfect work with great customer satisfaction.
1
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Die Geschäftsleitung weiß genau, wen sie befördern muss und wen sie bei Gehaltserhöhungen übergehen kann.
Ab und zu gibt es eine Kündigung, damit die Arbeitsleistung unter den verbleibenden Mitarbeitern hochgehalten wird.
1
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An der Weiterbildung kann man definitiv arbeiten. Es beruht viel auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter, sich innerhalb der Projekte selbst weiterbilden. Das geht natürlich auf Kosten der eigenen Freizeit. Wirkliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf Kosten der Firma ( zeitlich und finanziell ) gibt es kaum.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • io-DigitalSolutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet io-DigitalSolutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden io-DigitalSolutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei io-DigitalSolutions als eher traditionell.
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