3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank! Hat super funktioniert!
Bewerber/inHat sich 2019 als Buchhalter/Verwaltungsangestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fähigkeiten, Kenntnisse
- Schulbildung, Studiengang, bisherige Stellen und dortige Aufgaben
- Verfügbarkeit/möglicher Anfangstermin. Ob ich fragen habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seriöse Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
PR (-Abteilung) auf-/ausbauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vom Erstgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung einwandfrei.
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positive PR publik machen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde rundum auf mich als Person eingegangen, letztlich ein sehr offen geführtes und ehrliches Gespräch mit dem Recruiter als auch im 2.Termin mit dem mittleren Management und der Geschäftsführung.
- Fehlende Perspektive beim zwischenzeitlich ehemaligen Arbeitgeber, neben den Finanzen kaum Optionen zur Entfaltung, kein Interesse der Geschäftsführung die Mitarbeiter in entscheidende Fragen einzubinden, entsprechend nach neuen Möglichkeiten umgesehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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