Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Mehr in junge Leute investieren und eine Zukunft anbieten
Gleitzeit
dass es vorbei ist
dass das Studium nicht die Karriereperspektiven brachte, wie vorher groß herausposaunt vom Akademie-Personal
Mehr Loyalität gegenüber Bewerbern, Interessenten und Studenten
für die hohen Semestergebühren gab es keine Extras, vielleicht ein Mittagsessen organisieren oder andere Vereinbarungen, um Studenten entgegenzukommen
Karrieregespräche anbieten und diese loyal für alle gleichberechtigt durchführen ohne persönliche Präferenzen des Akademie-Personals, wer nun in die Firma weiterempfohlen wird oder nicht
Akademie-Personal sollte es unterlassen, Studenten nach Äußerlichkeiten zu bewerten und die Art und Weise, wie man durch den Gang läuft, ist unpassend.
Tutorengespräche sollten vertraulich gehalten werden, anstatt diese an weitere Dozenten zu verbreiten
Dozenten, die für den englischsprachigen Unterricht vorgesehen sind, einstellen und dabei sichergehen, dass diese die Fachkompetenz mitbringen
Eine Bücherei organisieren, anstelle der kleinen "Büchersammlung" in einer verstaubten Ecke