Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2015 bei PAREXEL International GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die erste Kontaktaufnahme war schwierig. Drei headhunter haben meine Unterlagen eingereicht ohne jemals Feedback zu bekommen. Erst als der vierte nachgehackt hat (intensiv, mehrere e-Mails, Anrufe) ging der eigentliche Prozess sehr schnell. Von dem ersten Telephon-Sreening bis zum angebotenen Vertag dauerte es dann 2,5 Wochen.
Das eigentliche Gespräch war sehr stark schematisiert. Es wurden vorgefertigte Fragen gestellt, die ich beantwortet habe. Es gab kein unmittelbares Feedback. Es kam kein Gespräch oder Diskussion auf.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, jedoch kein spezifisches Nachhaken.
- Fragen zum Lebenslauf. Kurze Fragen zu jeder einzelnen Station.
- SAS assessment (schriflicher Test, ca. 30 Minuten)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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