Ernüchternd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einhalten von Arbeitszeiten, Pausenzeiten gut, Dienstplan meist sehr planungssicher, keine schwere körperliche Arbeit, es gibt immer Hilfsmittel, Klimaanlage, hin und wieder Präsente für die Mitarbeiter, oft großzügige kostenfreie Pausenverpflegung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamprämien, Weihnachtsfeier nur für Angestellte, Freelancer und Pauschalkräfte sind dabei außen vor, auch wenn sie ihren Beitrag zum Ziel geleistet haben, Befristung, kaum noch Weiterbildung, intern für WB oft keine Zeit, Mitarbeiter werden immer mehr ausgequetscht und unter Druck gesetzt, Manageretage scheint nicht zu wissen, wie es in der Filiale läuft
Verbesserungsvorschläge
Manager sollten mal einen Monat in die Filiale und auf der Fläche stehen und arbeiten, um Prozesse besser zu verstehen und sinnvolle und nicht utopische Zielvorgaben machen zu können.
Angestellte nicht mehr in Klassen einteilen. Azubis, Aushilfen und Reinigungskräfte sind keine Mitarbeiter zweiter Klasse und leisten ebenso ihren Beitrag zur funktionierenden Filiale. Filialleiter entlasten, weniger Druck auf Verkäufer, wieder in Schulungen investieren
Arbeitsatmosphäre
Team super, übliche Querelen hat man immer, Druck und Angst von ganz oben spürbar, vergiftet die Stimmung. Wird insgesamt eher schlechter statt besser.
Kommunikation
Je weiter hinten man in der Nahrungskette steht, umso weniger Informationen bekommt man.
Kollegenzusammenhalt
Sicher in jeder Filiale anders
Work-Life-Balance
Sicher auch filialleitungsabhängig. Führungskräfte stehen unter Dauerdruck, Angestellte dürfen auch an ihren freien Tagen zur Teambesprechung antreten, egal wie weit sie dafür fahren müssen.
Vorgesetztenverhalten
Volle Punktzahl für die Filialleitungen, Null für "ganz oben". Unbegründete Kündigungswellen, permanent befristete Verträge und die Einteilung der Mitarbeiter in Menschen erster und zweiter Klasse sind unfassbar. Ständig immer mehr Verkaufsdruck auf die Angestellten, fällt auch den Kunden auf
Interessante Aufgaben
Wer sich anstrengt bekommt auch mal interessante Aufgaben. Auch hier liegt es aber wieder an der Leitung, ob man nur stumpf Flyer verteilen darf oder auch mal eigene Ideen mit einbringen kann.
Schulungen sind scheinbar gestrichen, hatte selbst seit Monaten keine mehr. Nur noch E-Learning.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde immer Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz, Pausenzeiten etc. alles super. Die ständige Befristung von Arbeitsverträgen und das Abwarten mit der Verlängerung bis teilweise zum letzten Tag.. Großer Personalkehraus nach Weihnachten.. Sozial ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles tausendfach verpackt, eingewickelt, verschweißt, alte Verpackungen werden weggeworfen, anstatt sie nochmal zu verwenden, Testprodukte werden in Unmengen entsorgt, obwohl teilweise sogar unbenutzt. Mülltrennung scheint es nicht zu geben, alles kommt in einen Eimer. Auch im Pausenraum.. Papier, Plastik, Bio.. Alles in eine Tüte.
Die Tüten für 20 Cent sind nur blinder Aktionismus, in den internen Prozessen gibt es viel mehr Mülleinsparungspotenzial.
Image
Nach außen noch viel zu gut, wobei es bereits leidet. Teuerster Anbieter am Markt und der Service wird immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen nur noch im E-Learning, Azubis werden nicht übernommen.