Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOUGLAS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 307 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich ok, aber willkürliche Entscheidung wer ins Homeoffice darf und wer nicht.
Ist mit eigenen Vorankommen beschäftigt, ist nicht für das Team da
Teilweise spannend, teilweise anspruchslos
Mikromanagement, keine Verantwortung, man darf nicht selbstständig arbeiten; Auch zwischen Teams herrscht Feindseligkeit, es geht nur um Fingerpointing und nie um konstruktive Zusammenarbeit.
Nicht vorhanden, insbesondere außerhalb der Abteilungen