15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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super Betribeklima, nette Kollegen und interessanten und anspruchsvolle Arbeit
Individuelle Förderung
Im Rosenheimer Raum hat es sehr gute Kontakte, vor allem zu den Professoren der FH Rosenheim
Gemeinsame Firmenevents fördern nicht nur das Arbeitsklima sondern stärken auch das Gemeinschaftsgefühl
Verschiedene Schulungen und Fortbildungen werden gerne gefördert
Zuvorkommende Vorgesetzte, die einem bei Fragestellungen gerne weiterhelfen
Bei meiner Masterarbeit wurde ich intensiv betreut und gefördert. Von Anfang an wurde ich als zukünftiger Mitarbeiter angesehen, in den es sich lohnt Betreuung zu investieren. Das hat mich sehr motiviert. Ich habe hier ABAP OO gelernt und konkret in meiner Masterarbeit-Software eingesetzt. Mein persönlicher Betreuer stand mir geduldig, entspannt und unterhaltsam mit seinem Wissen zur Seite. In dieser Firma herrscht eine Begeisterung für Programmierung, wodurch ich mich sehr gut entwickeln konnte. Ich bin sehr dankbar für das hier erworbene SAP-Expertenwissen.
Arbeitszeiten flexibel je nachdem wie es die Situation zulässt.
Es gibt ein Schulungsangebot, an dem man in einem bestimmten Umfang teilnehmen kann. Aufstiegskriterien sind bekannt und werden auch gefördert.
Mir sind keine solchen Maßnahmen bekannt
Es gibt keine Kollegen 45+
Gut erreichbare Ziele, mit denen die Mitarbeiter gefördert werden. Den Vorgesetzten ist es wichtig, dass die Mitarbeiter mit ihrer Rolle, Position zufrieden sind. Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Technik auf dem neusten Stand. Belüftung und Beleuchtung sind sehr gut. Im Sommer ist es oft heiß (es gibt eine Klimaanlage, die ist aber etwas laut)
Wöchentliche Jour Fixes und Telkos, bei denen alle auf dem Laufenden gehalten wo jeder gerade steht und wo man auch Probleme oder Handlungsbedarf ansprechen kann. Man kann aber auch zu jeder Zeit auf die Kollegen oder Vorgesetzten zugehen.
Konnte bisher keine Benachteiligungen feststellen.
Arbeitsbelastung ist angenehm, man steht nicht unter Druck und kann sich die Arbeit selbst einteilen, je nach Priorität.
- Super Team
- niedriges Durchschnittsalter
- Kurze Entscheidungswege
- Kompetentes Managementteam
Der Ruf hatte die letzten Jahre einwenig gelitten. Aber die paricon ist auf einen sehr guten Weg dies wettzumachen
Die 4-Tage Woche wird hier gelebt, nicht nur auf Power-Point Folien angepriesen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice oder Remote für Kunden.
Aktraktives Schulungsangebot. Individuelle Schulungen werden jedem einzelnen Vorgeschlagen und auch jährlich neu definiert.
Neben einem attraktiven Gehalt, gibt es noch einen Variablen Anteil, eine betriebliche Altervorsorge, Firmenwagenmodell uvm.
Nun ja, in dem Job ist man viel unterwegs, sodass die CO2 Bilanz doch eher schlecht ausfällt.
Durch die Zahlreichen Aktivitäten sowie im Job, im Projekt oder Außerhalb ist der Zusammenhalt der Kollegen fabelhaft. Bspw. Infotage, Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier, Projekttreffen usw.
Unter dem neuen Management, was seit 2012 die Zügel in der Hand hält, fühlt man sich bestens aufgehoben und alle drei haben immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Das Team bringt tolle Leistungen, um unsere Kunden mit der besten Lösung zu versorgen.
Oft müssen wir unter Zeitdruck arbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Anber die Leistung lohn sich!
Die Büroräume in Rosenheim stehen vor allem für die ungestörte Entwicklung und den Kundensupport zur Verfügung. Die meiste Zeit arbeiten wir vor Ort bei den Kunden und sind damit 100% im Greschehen.
Für leistungsorientierte Mitarbeiter ist die Firma ideal. Phasen mit hoher Arbeitslast wechseln sich mit Erholungsphasen ab.
Die Firma legt Wert darauf, alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.
Der Zusammenhalt ist prima. Die erfahrenen Kollegen helfen den Neueinsteigern jederzeit.
Wir arbeiten hier als Team an anspruchsvollen Kundenprojekten. Jeder bringt höchsten Einsatz, um unserer Projekt zum Erfolg zu führen.
Absolut ausreichende Ausstattung. Hohe Freiheitsgrade bei der Beschaffung von Ausstattung
Regelmäßige Information. Meetings mit technischer Unterstützung.
Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Kundenprojekte.
Führende Produkte im SAP Umfeld. Interessante Projekte.
Ein hoher Anspruch an die Mitarbeiter, der jedem eine tolle Entwicklungsmöglichkeit bietet, der bereit ist, Leistung zu bringen.
Die Firma sollte sich noch enger in Partnerschaften mit anderen Unternehmen begeben um ihre Stärken noch besser einsetzen zu können.
Das Team bringt gemeinsam Höchstleistungen.
Die Führungskräfte setzen sich 100% für die Firma ein.
Supernette und professionelle Kollegen
Leider sind gute Ideen nur der "Hochglanz" der Powerpoint-Präsentationen. Umgesetzt werden sie leider nie. Interesse an den Interessen der Mitarbeiter - Fehlanzeige
Das Kind hat nun einen neuen Namen: Q-perior. Hoffentlich hat das Management der ehem. ESPRiT Consulting einen besseren Einfluß auf das Management der ehem. paricon AG.
Professionelle Kollegen, leider werden die immer weniger
In der Zeitung wird hoch gelobt "Unsere Mitarbeiter sind UNSER Kapital" mit der Umsetzung happert es aber.
werden ignoriert, oder nicht als solche wahrgenommen
So verdient kununu Geld.