Stellt sich in den Medien sehr sozial dar (jährlicher Armutsbericht) handelt bei Anfragen nicht, keine Kommunikation mög
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle herzliche Kollegen die die Jobs aus Überzeugung machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant und teilweise menschenverachtender Umgang
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Da es ein paritätischer Wohlfahrtverband ist, erwarte ich ein entsprechendes soziales gleichberechtigtes miteinander von den Führungskräften, die noch nicht mal wissen was die Arbeitnehmer für Jobs machen und unter welchen Bedingungen. Es werden Kommunikationsgruppen in den oberen Etagen gebildet und Flyer verschickt, statt einfach mal mit den Mitarbeitern zu sprechen. Naja so haben die wenigstens was zu Lachen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen Top
Kommunikation
Fragen werden nicht beantwortet von oben nach unten....paritätisch (Gleichheit) wir in den eigenen Reihen nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr warmherzige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wenn jemand zu viele Fragen stellt, werden einfach Dinge behauptet, die nicht der Wahrheit entsprechen und spontan neue Richtlinien in den Raum gestellt
Gleichberechtigung
Findet nicht statt...Anträge zum Entgelttransparentgesetz werden nicht bearbeitet, ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit bis zu 70 % Unterschied
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel nicht immer verfügbar
Nachtzulage 15 % bei Bereitschaft ist in anderen Unternehmen wesentlich höher.
Übergabezeiten werden nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein nur bei den Angestellten vorhanden....Führungsebene abgehoben
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Betriebsvereinbarung geregelt...Einstufung willkürlich
s.o.
Image
Sehr wichtig für das Unternehmen, positive Aussendarstellung bedeutet Spendengelder
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenausschreibung gibt es nicht....Mitarbeiter sollen möglichst "klein" gehalten werden. Weiterbildung nur wenn es zwingend notwendig ist.