Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PARI 
Unternehmensgruppe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score73 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Qualitätsmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø99.000 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARI Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PARI Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich den Sinn und Zweck der Firma, die Produkte und die Wertschöpfungstiefe. PARI handelt international und das macht es interessant. Klein aber oho! Die Kollegen sind super.
Bewertung lesen
Der immer noch vorhandene gemeinsame Wunsch mit der eigenen Arbeit den Patienten zu helfen.
Bewertung lesen
Aufstiegschancen, toller Umgang miteinander.
Bewertung lesen
Angebot mobiles Arbeiten
Bewertung lesen
Das Potenzial ist da, daraus könnte man etwas tolles entwickeln. Soziale Verantwortung wird wahr genommen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgeblähte Prozesse, in vielen Bereichen Arbeitsweise nicht mehr State of the Art, es wird mehr auf äußere Einflüsse reagiert, als proaktiv neue Ideen erarbeitet; fehlende Führungskompetenzen
Bewertung lesen
Nicht mehr state of the art in vielen Aspekten. Leistungsträger werden zu wenig honoriert und gerne wie Zitronen ausgequetscht. Führungsverhalten leider in manchen Abteilungen nicht vorbildlich. Toxisches Klima. schlechte Bezahlung.
Bewertung lesen
Erst alle im Dornröschenschlaf nun die Konzern-Brechstange? Vielleicht gibt es einen Mittelweg? Meiner Meinung nach mit dem neu eingesetzten Management leider nicht möglich. Quo vadis?
Die Konzern-Shows des C-Levels. Das Darstellen von Transparenz und Offenheit.
Bewertung lesen
Viele offene neue Projekte mit zu wenig Mitarbeitern...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe diese Bewertung überarbeitet. Ich hatte die Hoffnung, dass es bei PARI besser wird. Leider ist der Change - der sicher nötig war - nicht gut gelaufen. Bitte keine Bühnen-Show mehr. Wir haben schon immer international und übergreifend gearbeitet, das ist nichts Neues. Bitte handelt bodenständig und glaubwürdig. Wir sind kein Konzern. Die meisten von uns haben sich bewusst für den Mittelstand entschieden und sind wegen dem Sinn und Zweck der Firma dabei.
Bewertung lesen
Leistung honorieren.
Achtsamer mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Klarere und ehrlichere Führung & Kommunikation an Belegschaft/Mitarbeiter
Mehr weg von Oberflächlichkeiten kommen und viel mehr auf Werte und das Wohl der Mitarbeiter achten
Bewertung lesen
Transparentere Kommunikation zu Abläufen und Planungen. Wann wird was und vor allem wie gemacht.
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr schätzen.
Bewertung lesen
Mehr am Inhalt arbeiten, weniger Selbstbeweihräucherung der Führung und vorallem auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PARI Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Bleiben bis zum Schluss da
5
Bewertung lesen
Gleichbleibend gut
5
Bewertung lesen
Auch hier passt das. Werden wertgeschätzt und können sich einbringen.
normal - sind viele ältere Kollegen dabei
Von jung bis alt, gingen alle super miteinander um.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARI Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Regelmäßige Updates, jedoch ständige Terminverschiebungen und Absagen von Calls, was das Planen des Alltags schwierig gestaltet
3
Bewertung lesen
Es werden Sachen beschlossen, aber der Beschluss wird nicht weiter kommuniziert. Danach entsteht ein Mega Druck bei Deadline
3
Bewertung lesen
Ist regelmäßig und soll den Anschein auf Transparenz und Offenheit erwecken.
1
Bewertung lesen
Neuerdings viel, allerdings wenig Inhalt und unpersönlich
2
Bewertung lesen
Regelmäßige Verkaufsshows zum aktuellen Changeprojekt inkl. Sinnspruchplakate in den Büros. Das macht offensichtlich, dass die Lücke zwischen dem was gesagt wird und dem was gemacht wird sehr groß geworden ist.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


keine sichtbaren Möglichkeiten um die Karriereleiter hinaufzuklettern
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind gut. Karrierechancen sind gut.
3
Bewertung lesen
gutes Angebot und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Externe Weiterbildung könnte mehr gefördert werden
4
Bewertung lesen
Sehr gutes Angebot an internen Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PARI Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet PARI Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden PARI Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PARI Unternehmensgruppe als eher modern.
Anmelden