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HOMMAGE 
Hotel 
in 
Bremen 
Betriebs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score38 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • RabatteRabatte
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einbringen von eigenen Ideen. Konstruktive Kritik wird stets angehört. Alle arbeiten für die gleiche Sache. Onboarding Tage für neue Mitarbeitende, damit sich diese schneller einleben und das Hotel auch aus Gastsicht kennenlernen können.
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Das neue Mitarbeiterrestaurant und das tolle Sommerfest.
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Sehr nettes Management und Team, Unterstützung wird immer gegeben
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Fair, nett und loyal
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Das alle Führungskräfte über die jahre getauscht wurden, so das das Parkhotel endlich das ist wofür es steht. Das beste Hotel der Stadt auch als Arbeitsplatz!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation kann noch mehr verbessert werden.
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So gut wie alles...Hier herrscht Mitarbeiter Ausbeute
Es kam gern vor dass einem Sachen zur Last gelegt werden die man angeblich getan haben soll, was aber gar nicht stimmte. Und es wurden Gerüchte verbreitet die wirklich teilweise sehr kurios waren & absoluter Schwachsinn. Stille Post funktioniert in diesem Hotel sehr besorgniserregend. Egal was geredet wird, es landet sicher irgendwann in der Chefetage.
Oft wird man allein gelassen & die Führung (sowohl für die Azubis als auch normal) war oft sehr fragwürdig & frech. Unterdrückt wurde man immer.
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Umgang mit den Kollegen und das behandeln einiger Mitarbeiter
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Damalige Mitarbeiter haben ein schlecht behandelt und man hat viele Überstunden geschoben und kurze Wechsel im Dienst gehabt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter renovieren und verbessern.
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Mitarbeiter vernünftig behandeln, Mitarbeiter einstellen.
Mehr Personal an Land ziehen & dieses auch fair bezahlen. Dann rennen die meisten auch nicht nach 2 Wochen wieder schreiend davon.
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alle Mitarbeiter gleichwertig behandeln
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Dorint möchte hommage im Parkhotel aber das geht nur wenn das Personal auch Hommage ist und kann, das Kommplete Personal fährt am Limit und kann nicht mehr Aushilfen werden verweigert wer seine Gesundheit ruinieren möchte ist hier genau richtig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Auch abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
5
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Wir sind ein tolles Team und helfen uns gegenseitig.
5
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Sehr nette, hilfsbereite Kollegen, respektvoller General Manager
5
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Super Team.
5
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Es wird sehr gut zusammengehalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bezahlung ist woanders besser, das versteht die Dorint gruppe aber nicht !
Normal. Nicht viel aber auch nicht zu wenig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe die Ausbildung beendet & mich nicht weiter informiert.
3
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Kaum Weiterentwicklung möglich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HOMMAGE Hotel in Bremen Betriebs als eher modern.
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