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Park7 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Park 7 sind moderne Strukturen, eine gesunde Work-Life-Balance und das Arbeiten auf Augenhöhe nicht nur Makulatur, sondern werden regelrecht gelebt. Nach meinem ersten Jahr hier bin ich immer noch darüber erstaunt, dass der erste positive Eindruck sich derart verfestigt hat. Man erhält viel Freiraum zur persönlichen Gestaltung.
unfassbar gutes Teamgefühl, auf jeden wird geachtet.
Alle ziehen an einem Strang.
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Umgang auf Augenhöhe - geduldige und menschliche Heranführung an die Thematiken. Es werden genügend Freiheiten geboten sich selbst und seine Ideen einzubringen.
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Das er sehr auf das Wohl der Teammitglieder achtet und diese über die Massen schätzt.
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Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht, keine „übliche“ Agentur, die Menschlichkeit unter den Kollegen und von den Vorgesetzten, geringe Fluktuation.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Dienstwagen (auch nicht für die Geschäftsführung), keine eigene Kantine und kaum "ältere" Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
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Bleibt wie ihr seid! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Super Team mit unterschiedlichsten Charakteren. Jeder hilft jedem.
Die Arbeit mit allen macht unglaublich viel Spaß. Es wird sehr viel gelacht, die Stimmung ist locker, aber doch professionell was das Arbeiten sehr angenehm macht.
5
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Zu den fünf Sternen lässt sich nichts mehr hinzufügen. Die Zusammenarbeit ist wirklich klasse – macht einfach Spaß!
5
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Der Zusammenhalt ist sehr gut, der Umgang miteinander freundlich und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Es bleibt auch immer etwas Zeit, um die Kollegen besser kennenzulernen.
5
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Die Kollegen sind freundlich und ehrlich zueinander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
4
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Weiterbildungen werden angeboten und selbst eingereichte Vorschläge bewilligt. Zudem wird man regelmäßig entsprechend der Interessensschwerpunkte mit neuen Aufgaben/Schwerpunkten betraut.
5
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Es finden des Öfteren Workshops statt.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt für sich ein Budget, dass er in Weiterbildungen investieren kann, diese sind frei Wählbar
5
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Regelmäßige Coachings, Workshops und Teammeetings, die das gesamte Team fördern. Als Berufseinsteigerin/Werkstudentin lernt man für die Zukunft - und das mehr als in der Uni.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Park7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Park7 besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Park7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Park7 als eher modern.
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