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Park7 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er sehr auf das Wohl der Teammitglieder achtet und diese über die Massen schätzt.
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Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht, keine „übliche“ Agentur, die Menschlichkeit unter den Kollegen und von den Vorgesetzten, geringe Fluktuation.
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fair, respektvoll, empathisch, Kontakt immer auf Augenhöhe, verständnisvoll + bemüht
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-Work-Life-Balance, die ausdrücklich von den Inhabern unterstützt wird.
-Das super Team
-Wertschätzung und Respekt
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Kommunikation auf Augenhöhe!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Dienstwagen (auch nicht für die Geschäftsführung), keine eigene Kantine und kaum "ältere" Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
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Bleibt wie ihr seid! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Diversitäre Teamgestaltung ohne einen hauch von Bevorzugung einer bestimmten Gruppe. Absolute Gleichberechtigung.
5
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Mir kommt es nicht so vor als ob Frauen anders behandelt werden, man macht überhaupt keinen (spürbaren) Unterschied in den Geschlechtern.
5
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Best Practice: Debatten um Gleichberechtigung sind hier nicht mehr nötig, sie wird einfach gelebt
5
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Frauen werden hier genauso gefördert, wie Männer! Da wird kein Unterschied gemacht.
5
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Völlige Gleichberechtigung. Hier zählt die Erfahrung, der Wille und die Leistung - nicht das Geschlecht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildungen werden angeboten und die Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert.
4
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Jeder Mitarbeiter bekommt für sich ein Budget, dass er in Weiterbildungen investieren kann, diese sind frei Wählbar
5
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Jeder Mitarbeiter_in hat die Möglichkeit externe Weiterbildungen wahrzunehmen. Interne Workshops decken die Weiterbildung in den speziellen Arbeitsbereichen bei Park 7 ab.
5
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Wird durch Workshops und Coachings gefördert
5
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Regelmäßige Team-Coachings, die absolute Win-Win-Situationen für alle Beteiligten hervorrufen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

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