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Park7 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, selbständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht, keine „übliche“ Agentur, die Menschlichkeit unter den Kollegen und von den Vorgesetzten, geringe Fluktuation.
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Kommunikation auf Augenhöhe!
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fair, respektvoll, empathisch, Kontakt immer auf Augenhöhe, verständnisvoll + bemüht
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Einstellung und Ansichten, Umgang mit den Mitarbeitern, schnelles und gesundes Wachstum
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-Work-Life-Balance, die ausdrücklich von den Inhabern unterstützt wird.
-Das super Team
-Wertschätzung und Respekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Dienstwagen (auch nicht für die Geschäftsführung), keine eigene Kantine und kaum "ältere" Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

1-2 Parkplätze mehr in der Tiefgarage wären vielleicht gar nicht so schlecht ;-)
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Bleibt wie ihr seid! :)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Park7 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mir kommt es nicht so vor als ob Frauen anders behandelt werden, man macht überhaupt keinen (spürbaren) Unterschied in den Geschlechtern.
5
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Best Practice: Debatten um Gleichberechtigung sind hier nicht mehr nötig, sie wird einfach gelebt
5
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Völlige Gleichberechtigung. Hier zählt die Erfahrung, der Wille und die Leistung - nicht das Geschlecht.
5
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Frauen werden hier genauso gefördert, wie Männer! Da wird kein Unterschied gemacht.
5
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Niemand wird benachteiligt - man unterstützt sich wo es nur geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park7 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Faire Vergütung, Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich, Möglichkeit zur BAV, Prämien-Ausschüttung.
4
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Gehalt wird immer (über) pünktlich gezahlt. Höhe der Vergütung ist zufriedenstellend. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche mit der Geschäftsführung die auch als Plattform für faire Gehaltsverhandlungen genutzt werden (zumindest von mir). Boni und Sozialleistungen gibt es ebenfalls.
5
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Es wird den Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge geboten und die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
5
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Gutes Gehalt, absolut pünktlich ausbezahlt, JobTicket und Sozialleistungen gibt es natürlich auch.
4
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Gehalt ist zufriedenstellend und auf jeweilige Postionen abgestimmt, Sozialleistungen werden geboten, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, zusätzliche Boni werden gezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter bekommt für sich ein Budget, dass er in Weiterbildungen investieren kann, diese sind frei Wählbar
5
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Regelmäßige Coachings, Workshops und Teammeetings, die das gesamte Team fördern. Als Berufseinsteigerin/Werkstudentin lernt man für die Zukunft - und das mehr als in der Uni.
5
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Jeder Mitarbeiter_in hat die Möglichkeit externe Weiterbildungen wahrzunehmen. Interne Workshops decken die Weiterbildung in den speziellen Arbeitsbereichen bei Park 7 ab.
5
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Regelmäßige Team-Coachings, die absolute Win-Win-Situationen für alle Beteiligten hervorrufen.
4
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Es werden Weiterbildungen versprochen aber nicht umgesetzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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