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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wemolo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wemolo
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wemolo
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unique and extraordinary place to work. This company is a hidden gem, a place where the spirit and culture set it apart in an industry that often feels impersonal and rigid.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

From top management down to entry-level positions, there is an open line of communication. We are not only informed about the hows and whys behind decisions, but also encouraged to contribute our ideas and feedback. This environment fosters trust and a strong sense of belonging, where everyone feels they are an integral part of the company’s mission.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

The spirit here is something you need to experience to believe. There is a palpable energy and enthusiasm that permeates through our teams. It’s not just about work; it’s about building something together and striving to innovate and excel. Our regular team-building events, open discussions, and collaborative projects contribute to a work environment that is dynamic and exciting.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich fühlt man sich motiviert und geschätzt

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4,0
Kommunikation

Durch regelmäßige All Hands Meetings, Fireside Chats, etc. wird versucht möglichst viel Transparenz zu schaffen (auch zu "ungemütlicheren" Themen). Bei manchen größeren Projekten würde ein ausgereifterer Kommunikationsplan auf jeden Fall weiterhelfen, damit sich auch alle Mitarbeitenden informiert und abgeholt fühlen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und habe bisher auch abteilungsübergreifend nur positive Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Kolleg:innen gemacht.

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