Arbeitsatmosphäre

stand in der Einarbeitung meist alleine da...

Vorgesetztenverhalten

trotz rechtzeitiger Einwände passierte nicht viel

Kollegenzusammenhalt

dafür war meine Zeit in dieser Firma zu Kurz (Probezeit)

Interessante Aufgaben

...Logistik halt mit "Abwechslung" von Selbstabholern bedienen...

Kommunikation

normal...

Karriere / Weiterbildung

gab eine Schulung zur internen Software als Anfang für neue Kollegen (lt. Aussage das erste Mal...)

Gehalt / Sozialleistungen

für die vielen Stunden sind es nicht mal 10 € / h nach der Probezeit etwas mehr wohl...

Arbeitsbedingungen

"Pausenraum" für alle zu meiner Zeit noch nicht vorhanden, dafür ein winziger Raum ohne Mikrowelle und unregelmässige, späte Pausen, da nach Reihenfolge, wenn man mal dran war und Platz!...Kunden teilweise im Lager...

Work-Life-Balance

eine 39 h / 43 h Woche im Wechsel (ohne Überstunden) Einsatz auch Sonnabend 2 h mit abbummeln, wie oft man dran ist...hab es z. Glück nicht mehr erlebt... Arbeitgeber freundliche Formulierung der Arbeitszeit im AV!

Image

viele meckern über die vielen Stunden, ein 10 h Arbeitstag schlaucht über die Woche, wenn man jünger ist vielleicht weniger...

Verbesserungsvorschläge

• ...1 x im Monat die Mitarbeiter der einzelnen Bereiche Lager / Verkauf über Ihre Probleme sich austauschen können...Kein "Kundenverkehr" (Abholer) im Lager!, weil Staplerverkehr etc. ...Probearbeiten anbieten, flexible Arbeitszeiten...keine Inventur an einen offiziellen Feiertag durchführen...

Pro

Das jetzt wohl neue Mitarbeiter erst auf die Software geschult werden. Arbeitssachen gestellt werden mit Firmenlogo, gleich Werbung...
Tabbertstr. ein relativ moderner Gebäudekomplex...etwas mehr als Durchschnitt Urlaubsanspruch...

Contra

...die "lasche Formulierung" der Arbeitszeit im Arbeitsvertrag, halt "Stundenfalle"...lässt dem AG alles offen...
zu viele Lager und davon nur zwei mit richtiger Warenwirtschaft (Scanner)...chaotische Warenbestände und ständiges hin und her zwischen den Filialen / Standorten. Anfrage nach Änderung des Vertrages sprich genaue Arbeitszeit, 40 h Woche blieb erfolglos...man immer damit rechnen muss zwischen den Filialen (z.B. Oberkrämer / Bärenklau) versetzt zu werden!

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob - gedrücktes Klima - GPS-Überwachungsstreß - von der GL kein Vertrauen zum Mitarbeiter -

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur - Mitarbeiter werden ohne Anhörung und Begründung verurteilt -

Kollegenzusammenhalt

Innendienst gegen Außendienst - Klickenwirtschaft -

Kommunikation

War OK der AD Leiter war Top

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung älterer Arbeitnehmer 55+ läßt leider zu wünschen übrig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsvereinbarungen nicht eingehalten - zu wenig Urlaub

Verbesserungsvorschläge

• ID + AD Mitarbeiter anhören und mehr Vertrauen schenken - GPS abschaffen -

Pro

Selbständige arbeitsweise - Gutes Sortiment

Contra

Ständige GPS-Überwachung - Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern im AD - Futterneid durch Innendienst + Außendienst -