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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMitarbeiterparkplätze
Es gibt oft freie Stellen
Die grobe und hässliche Art wie man mit anderen redet und Mitarbeiter schikaniert
Insbesondere die Personen am Empfang leiden hier
Dann noch das letzte Wort haben wollen und bei Zeugnissvergabe "nachtreten" wollen nur weil man sich ärgert, dass ständig Leute gehen, sagt alles über die Persönlichkeit der Leitung und Besitzer aus.
Nicht ehrlich, Druck ausüben
Vorgestztenverhalten und die fehlende Erfahrung der Führungskräfte. Vereinbarte Vertragsbedingungen werden nicht eingehalten. Keine Weiterbildung oder Lernfaktor
Sich die Zeit nehmen und Mitarbeitern "zuhören"
Nicht alles ist Umsatz
Man kann und darf kaputte Bürostühle die aus persönlichen Gründen kaputt gehen, diese Kosten nicht aus dem Trinkgeld der Mitarbeiter nehmen.
Vorschlag: Bürostühle mit Belastbarkeit bis zu 150 KG kaufen um zu vermeiden, dass bereits 2 Stühle ersetzt werden mussten.
Ehrlich sein, nicht alles schön reden
Tauscht die Manager aus und stellt kompetente und erfahrene Leute ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Rödermark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ACHTUNG - hier bitte besser verhandeln:
Gehalt nichts sehr attraktiv
Für Essen bekommt man Geld abgezogen - auch wenn man öfters nichts bekommt!
Auch Sicherheit für Kleidung wird abgezogen weil man sie im Waschraum nicht mehr "findet". Alles ist Schuld der Mitarbeiter
Vorsicht: Es wird im Vorstellungsgespräch von Mittagessen, Events, usw. gesprochen - dieses gibt es alles nicht. Mir wurde gesagt dass die Küche einem Abends oder Nachts gerne ein Essen macht und es eine reiche Auswahl gäbe. Oft habe ich dort ohne zu Essen gearbeitet obwohl mir hierzu monatlich was abgezogen wurde.
Standardgehalt für ein Hotel, kein Bonus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz klar nicht gegeben.
Gibt es nicht - eine Stelle oder Weiterbildung ist in dem Betrieb nicht gefördert.
