Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Teamgeist, Kreativität & Leidenschaft - Zukunft gestalten bei PARSA
„Beautifully Easy“ - Als Marktführer im Bereich Hair & Beauty Accessoires in Zentral- und Osteuropa ist PARSA mit über 75 Mio. verkauften Produkten pro Jahr mittlerweile in über 30 Ländern am Markt präsent. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- & Fachhandel sowie im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) bieten wir mit einer innovativen Produktpalette von mehr als 5.000 Artikeln unseren Kunden kompetente Sortimentslösungen.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern, die mit viel Engagement, klarer Zielgruppenfokussierung sowie hoher Innovationskompetenz den Markterfolg von PARSA gestalten.
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Mit viel Liebe zum Detail werden bei PARSA die Schönheitshelfer der Zukunft entwickelt. Ob es um die Haar-, Gesichts-, Körper- oder Nagelpflege, das Styling oder das persönliche Wellnesserlebnis für zu Hause geht – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen genau worauf es ankommt. Teamgeist, Kreativität und Leidenschaft werden bei PARSA tagtäglich gelebt und bilden die Grundlage der innovativen Produkte von morgen.
Kompetenzbereiche:
Ende 2015 weihte PARSA als einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim ein komplett neues Verwaltungs-, Vertriebs- und Logistikzentrum ein. Auf einem Areal von 40.000 qm wird die Anzahl hochqualifizierter Arbeitsplätze weiter ausgebaut.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas bieten wir unseren Mitarbeitenden…
Kreativität und Flexibilität sind das A und O bei PARSA. Wer seine Ideen aktiv einbringt und sich auch innerhalb schnelllebiger Aufgabenstellungen, Prozesse und Trends wohl fühlt, ist hier genau richtig. Innerhalb der offenen Unternehmenskultur von PARSA sollten Bewerber/innen darüber hinaus ein sicheres Auftreten, Teamgeist und Aufgeschlossenheit besitzen. Gute Englischkenntnisse runden das Profil ab und stellen die Kommunikation im internationalen Umfeld des Unternehmens sicher.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PARSA Haar- und Modeartikel GmbH.
Standorte Inland
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Hummelberg 6
74889 Sinsheim
Ich arbeite nun seit mehreren Jahren bei Parsa und gehe immer noch sehr gerne jeden Tag zur Arbeit. Hier wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt und jeder für seine Arbeit wertgeschätzt. Egal in welchem Bereich ich schon war, ich hatte es immer mit tollen Kollegen bzw. Menschen zu tun. Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen mit ihren Mitarbeitern und nimmt ihre Anliegen ernst.
Die Firma hat einfach in den letzten Jahren eine klasse Entwicklung hingelegt und hat eine ...
Probleme werden ernst genommen und es wird versucht sie zu lösen. PARSA investiert viel um ein zukunftsorientiertes und modernes Unternehmen zu werden.
jede Abteilung stellt sich anhand einem Meeting vor. Dadurch hat man einen besseren Einblick in deren Tätigkeitsbereich
Spannende Aufgaben, Karrierechancen, sehr positive Atmosphäre
Offenheit, Wertschätzung, gemeinsame Erfolge und Teamspirit
Kommunikationsfluss innerhalb sollte verbessert werden
Ihre Tonart und ihr Auftreten
Erste OptionalePunkt :-)
Keine Wertschätzung
Die Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmittel, wenn man es nötig hat
Meine Erfahrung im Marketingbereich bei Parsa war geprägt von einem starken Teamgeist und Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider entsprachen die Arbeitsbedingungen und die Führungspraktiken nicht meinen Erwartungen. Es wurde von Vorgesetzten ein unangenehmer Gehorsam erwartet, es gab wenig Raum für eigene Meinungen, und Kritik wurde nicht konstruktiv behandelt. Überstunden wurden erwartet, und oft wurden Termine so gesetzt, dass sie unausweichlich waren. Dies führte zu Überlastung und einer hohen Fehlerquote. Außerdem war der Workload pro Person grundsätzlich viel zu hoch. Auch ...
- Den Rasensprenger nicht während der Essenszeit anlassen
- Eine Möglichkeit geben von Zuhause aus Essen vorzubestellen
- Höhenverstellbare Schreibtische, da hier äußerst wenige Schritte am Tag gesammelt werden
- Zucker neben den Kaffeemaschinen, damit man sich auch einen Tee versüßen kann oder im nachhinein den Kaffee, falls man es vorher vergessen hat.
Wertschätzung wird auf Tassen und Schildern propagiert, aber als Arbeitnehmer spürt man davon nichts.
Einfach mal zuhören. Mitarbeiter haben super Ansätze, die leider nicht gehört werden wollen.
Mitarbeiter mehr einbeziehen. Regelmäßige Informationsveranstaltungen anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von PARSA Haar- und Modeartikel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Da man viele verschiedene Ansprechpartner hat, entsteht automatisch eine gewisse Art von Zusammenhalt, aber es gibt natürlich wie überall kleinere Gruppen, welche sich schlichtweg besser miteinander verstehen. Da ich allerdings nicht so lange da bin, kann ich kein genaues Fazit geben.
Zusammenhalt ist super.
Es herrscht allerdings ein indirekter Konkurrenzkampf der durch hierarchisches Denken der Vorgesetzten und Unternehmensstruktur gesteuert wird.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt mehrmals im Jahr Team-Events um den Zusammenhalt zu fördern und zu steigern.
Viele Kollegen auf die man sich verlassen kann und mit denen man gerne zusammen arbeitet!
Bei evtl. auftretenden Problemen sind die Kollegen sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARSA Haar- und Modeartikel ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Der Austausch zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Man wird teilweise angeschrien…jeder ist überfordert
Vom Vorgesetzten erfährt man wichtige Informationen meist als Letztes, vorher wissen es schon alle Kollegen.
Könnte besser sein ist aber abteilungsabhängig
Änderungen wurden immer zu spät durchgegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Wer gute Arbeit leistet, hat hier die Möglichkeit beruflich weiter zu kommen und entsprechend aufzusteigen. Weiterbildungen werden angeboten. Vor allem für Azubis und Duale Studenten ein attraktives Unternehmen, da viele verschiedene Abteilungen durchlaufen werden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind bekannt und werden hoffentlich in der Zukunft erreicht. Aufgrund des Quereinstiegs habe ich direkt eine Online-Schulung erhalten für die Grundlagen in meinem Bereich. Davon war ich sehr begeistert.
Wenn Bedarf besteht, ist es kein Problem an Schulungen oder auch an Workshops teilzunehmen oder zu organisieren. Man sollte nur miteinander reden.
Jeder, der fleißig und gewillt ist etwas zu erreichen wird auch hier gefördert und weiterentwickelt
Man wird gefördert und hat auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops, Trainings)
