Das ist kein Unternhemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Ziele gibt, keine klare Kommunikation, kein Respekt, kein Lernfaktor, keine Kompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mal endlich Gedanken machen, warum die Fluktation im Büro so hoch ist. Es kann nicht an allen diesen Menschen liegen, die das Unternehmen verlassen haben. Und es sind nicht wenig! Im Durchschnitt geht jeden Monat jemand oder wird gegangen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr anstrengend und überhaupt nicht kompetent bei diesem angeblich fröhlichem und modernem Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut aus den Gründen das keiner mehr dort gerne arbeitet.
Kommunikation
Gute Kommunikation bei PARSA heißt dem Vorgesetzten nicht zu widersprechen und einfach alles nachsagen.
Work-Life-Balance
Durch die sehr unangenehme Stimmung im Unternehmen und das ständige Gerede, ist es sehr schwer sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Die Hälfte des Tages verbringt man damit Gerüchten und dem neusten Klatsch zuzuhören auch wenn man es nicht will.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitnehmer haben regelrecht Angst vom Management und das Management lacht nur drüber. Einige sind sehr launisch und sehr Machtbezogen. Andere versuchen alles um an die Macht zu kommen. In den meisten Fällen klappt es auch da das höhere Management sich auch sehr einfach blenden lässt. Es gibt auch keine Vorgesetzten von denen man etwas lernen könnte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären im Grunde interessant wenn man selber denken dürfte. Es wird alles vorgeschrieben und vorgekaut. Alles geht nur über das höhere Management und dort ist es eine OneMan Show. Die Vorgestzen geben auch oft unsinnige Aufgaben um dann sich doch anders zu entscheiden.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Angestellten im Büro sind zwischen 21-30 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt feste Mittagszeiten und alle müssen sich dran halten außer es ist ein Meeting. Kernarbeitszeit ist von 9-15 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr niedrig und es gibt keine Sozialleistungen. Es gibt ein Sommerfest und die Weihnachtsfeier.
Image
In der Region ist das Image sehr schlecht. Das Unternehmen hat auch Schwierigkeiten qualifiziertes Personal zufinden. Viele Recruiter Unternehmen arbeiten nicht mehr mit PARSA zusammen.
Karriere/Weiterbildung
"Befördert" wird erst wenn es wirklich notwendig ist zB. die komplette Abteilung hat gekündigt oder das Management ist einfach unfähig. Dann wird zuerst gefeuert und dann einer aus der Reihe befördert. Es entscheidet ja auch immer nur eine Person.