Schlechter und unangenehmer Arbeitgeber.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Team und das Bürogebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Wahrnehmung des Managements von den Mitarbeitern und die ständige Kontrolle. Die falschen Versprechungen und das Verhalten von den Vorgesetzten. Die bedrückte und taktlose Stimmung. Die beleidigten und unangebrachten Bemerkungen in den Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und statt sich auf das fake Image zu konzentrieren, ändern es intern. Die negativen Bewertungen hier sind nicht erfunden-diese entsprechen alle der Wahrheit. Die postiven Bewertungen sind nicht ernst zu nehmen. Macht endlich die Augen auf! Auch die Vorgesetzten können noch lernen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Team teilweise gut und witzig. Außerhalb vom Team ist es sehr gedrückt und angespannt. Es wird zwar versucht mit Team Events paar Sachen aufzulockern allerdings sind die Arbeitnehmer so frustriert dass auch das niedergemacht wird.
Kommunikation
Kommunikation findet statt nur per Email.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen im eigenen Team sind wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben keinerlei soziale Kompetenzen oder das richtige Know-How für Personalführung oder das Fachliche.
Interessante Aufgaben
Die Aufagaben sind interessant und vielseitig nur kann man diese nicht richtig ausüben. Es werden einem durch die Vorgesetzten immer Steine in den Weg gelegt. Entschieden wird nicht rational sondern eher emotional bzw. nach Lust und Laune. Krearivität, Innovationen und Leidenschaft sucht man vergeblich.
Gleichberechtigung
80% Frauen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und hell. Die Kantine vollkommen ausreichend. Dafür wurde gesorgt. Um 12 Uhr ist für alle Mitarbeiter Mittagspause Pflicht-allerdings wird diese durch Meeting nicht eingehalten und nur das Management bekommt essen in den Meetings in der offiziellen Mittagspause. Alle anderen Beteiligten müssen weiter präsentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade, Klimaschutz und Umwelt leider ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig und keinerlei Sozialleistungen.
Image
Image ist ein ganz großes Thema bei PARSA. Offiziell versucht das Unternehmen modern, innovativ, jung, kreativ, sozialbewusst aufzutreten - es entspricht aber nicht der Realität. Modern heißt sehr Hierarchie bezogen, kein Mitspracherecht. Innovativ-"wir machen das was andere machen". Jung-ja die Mitarbeiter sind alle sehr jung aber die Entscheider halten an alten Werten und Trends. Kreativ- wie kann man mehr Umsatz machen mit ganz wenig Anstregung. Sozialbewusst-na das kostet zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar einen offiziellen Karriereweg dieser wird aber nicht eingehalten. Teilweise werden Mitarbeiter befördert weil diese kündigten und sonst keiner mehr in der Abteilung geblieben wäre oder es Bewerber für eine Assistant Stelle kriegen eine Leiter Position. Das passiert aus einem Grund: diese machen nun alles was das Management sagt.