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9 Fragen

Sind das die, die mehrfach Urteile bekommen haben wegen "spezieller" allgemeiner Geschäftsbedingungen? Warum bei so einer Firma bewerben?

Gefragt am 12. Oktober 2022 von einem anonymen User

Antwort #1 am 18. Oktober 2022 von Katharina Wolf

Parship Group

Liebe:r Fragesteller:in, wir glauben, dass die Liste der Gründe, bei uns zu arbeiten, um ein Vielfaches länger ist als die von Dir nicht näher spezifizierten „Urteile“. Als einer der international führenden Online-Dating-Anbieter ist es unser Anspruch, unseren Nutzer:innen den Weg in eine glückliche Beziehung zu ebnen. Wir sind stolz darauf, dass uns dies allein mit unserer Marke Parship schon mehr als eine Million Mal gelungen ist. Zudem geben 94 Prozent der Parship-Paare an, dass sie mit ihrer Beziehung zufrieden sind. Wir arbeiten also für die Liebe – dies ist ein sehr persönliches wie emotionales Thema. Dass es dabei bei einigen Kund:innen auch zu Enttäuschungen kommen kann, liegt in der Natur der Sache. Natürlich bedauern wir es sehr, wenn sich eine solche Enttäuschung in Form einer gewissen Unzufriedenheit mit unserem Produkt artikuliert, an dessen Weiterentwicklung wir fortlaufend arbeiten. Auch dass ein sehr kleiner Anteil unserer Nutzer:innen in der Vergangenheit hier und da einzelne Vertragsmodalitäten hinterfragt hat, ist uns bewusst. Da geht es uns nicht anders als vielen anderen Unternehmen. Die Zahl der vor Gericht ausgeurteilten Fälle steht bei uns jedoch in einer sehr kleinen Relation zu der jener Kund:innen, die uns eine (ausgesprochen) positive Erfahrung mit unseren Angeboten spiegeln. Wir glauben, dass dies nicht zuletzt damit zu tun hat, dass wir transparent über unser Produkt und die zugrundeliegenden Vertragsinhalte informieren. So weisen wir etwa alle relevanten Infos zur Vertragsverlängerung bereits während des Bestellvor¬gangs aus. Auch in unseren AGB und FAQ, die alle wichtigen Informationen zu den Details einer Mitgliedschaft umfassen, erläutern wir ausführlich die produktbezogenen Vertragsinhalte. Und selbstverständlich haben wir auch das Gesetz zu fairen Verbraucherverträgen pünktlich und vollumfänglich in unserer Plattform integriert. Darüber hinaus möchten wir an dieser Stelle nicht unerwähnt lassen, dass wir mit unserer Marke Parship in diesem Jahr ganz bewusst eine Bewegung für ein authentisches und wertschätzendes „Healthy Dating“ gestartet haben. Diese Initiative, die sich nicht nur in unserer Kundenansprache, sondern sehr konkret in unseren Produkt-Features zum Ausdruck bringt, hat in den vergangenen Monaten eine ausgesprochen positive Resonanz sowohl seitens unserer Nutzer:innen als auch der Öffentlichkeit erfharen. Wir wollen Vorreiter sein für ein Online-Dating-Erlebnis, das von Wertschätzung, Spaß und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist – zwischen unseren Kund:innen, aber auch mit uns als Anbieter. Und wir stellen fest, dass viele Bewerber:innen große Lust haben, unser #TeamLove bei dieser wertvollen Aufgabe zu unterstützen. Viele Grüße Katharina Wolf Recruiter

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"Dann erwarten dich Homeoffice-Regelungen, die auf die Anforderungen und Bedürfnisse der einzelnen Fachbereiche und Teams abgestimmt sind" --- Wie soll man das verstehen?

Gefragt am 5. Juni 2022 von einem anonymen User

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Hallo liebe HR, Wie wird sich die Arbeit durch Corona bei euch verändern? Wird es zukünftig möglich sein, felxibler zu entscheiden, ob man vom Home Office arbeiten möchte? Wird es eine 5-Tage-im-Büro Verordung noch geben? Ist ja heute fast nicht mehr daran zu denken und wäre ein absoluter + Punkt ;) Werden 40h die Woche gearbeitet oder gar weniger? Lieben Dank, Kim

Gefragt am 14. November 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 19. November 2020 von Julia Henker

Parship Group, Senior HR Generalist

Hallo Kim, vielen Dank für deine Fragen! Aktuell stecken wir ja leider noch mitten in der Pandemie. Was wir dir zum jetzigen Zeitpunkt allerdings sagen können, ist das Folgende: Bei uns gibt es grundsätzlich eine 40-Stunden-Woche und wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Als uns die Corona-Pandemie im März in Deutschland erreichte, haben wir sehr schnell reagiert und innerhalb kürzester Zeit fachbereichsübergreifend die Arbeit aus dem Homeoffice ermöglicht. Uns liegt das Wohl und die Gesundheit unserer Kollegen sehr am Herzen und es war und ist uns ganz wichtig, dass sich alle wohl dabei fühlen, wo sie ihre Arbeit machen können. Vor allem in einer Ausnahmesituation, wie wir sie derzeit erleben. Wir halten uns sehr genau an alle Regelungen und Empfehlungen, die es in Bezug auf Corona und den Arbeitsplatz gibt. Inzwischen haben wir das Büro wieder für diejenigen geöffnet, die lieber von dort ihrem Job nachgehen möchten. Für diese Kollegen tragen wir natürlich besondere Sorge. Wir haben konkrete Abstands- und Masken-Regelungen festgelegt, bieten überall kontaktlose Desinfektionsmittel- und Handtuchspender, dokumentieren die Office-Anwesenheit und vieles mehr. Du fragst auch, wie es in Zukunft weitergeht. Offen gestanden, können wir das zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht konkret sagen. Wir werden uns jedoch genau anschauen, wie unser Zusammenarbeitsmodell künftig aussehen wird. Dazu gehört dann natürlich auch der Umgang mit Homeoffice und eine entsprechende Regelung. Viele Grüße und bleib gesund, Julia

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Ich würde mich eigentlich sehr gerne auf eine Stelle bei Ihnen bewerben, allerdings macht mich eine Angabe stutzig: In der Stellenausschreibung steht "attraktives Gehalt", allerdings scheint die Realtität - laut Kununu Bewertugen - anders auszusehen. Wie stehen Sie dazu? Ist es im Bereich Marketing möglich aus dem Home Office zu arbeiten? Herzliche Grüße

Gefragt am 20. Februar 2020 von einem anonymen User

Antwort #1 am 20. Februar 2020 von Monika Strotmann

Parship Group

Liebe/r FragestellerIn, vielen Dank für deine Nachricht! Sowohl in Bezug auf gleiche Bezahlung von Frauen und Männern als auch das Gehaltsgefüge innerhalb von Abteilungen legen wir größten Wert auf Fairness und Gleichbehandlung unserer Mitarbeiter. Gleichzeitig passen wir uns immer den Entwicklungen des Marktes und der Branche an – würden wir das nicht tun, wäre unsere Fluktuation deutlich höher. Wenn du dich für einen Job in unserem Marketing interessierst, freuen wir uns, von dir zu hören. Im Prozess wird es dann natürlich auch um die Bezahlung gehen und was für die jeweilige Stelle sowie dein Profil angemessen ist. Beim Thema Home Office kommt es darauf an, wie du den Begriff auslegst. Natürlich bieten wir dir die Möglichkeit, im Falle von z.B. Handwerker-Terminen oder Möbellieferungen, mal einen Tag von zuhause aus zu arbeiten. Feste Regelungen, bei denen man z.B. jeden Donnerstag aus dem Home Office arbeitet unterstützen wir nicht. Wir sind davon überzeugt, dass die beste Teamleistung vor allem durch die gemeinsame Kollaboration vor Ort entsteht. Viele Grüße, Monika

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Sehr geehrte Damen und Herren, Sie bieten neben Vollzeit- auch Teilzeitstellen an, wäre es denkbar, statt 50% nur 40%, also zwei Tage die Woche zu arbeiten? Vielen Dank im Voraus! Mit freundlichen Grüßen, Alicja

Gefragt am 2. April 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 5. April 2019 von Lisa Goblitschke

Parship Group, Recruiter

Liebe Alicja, vielen Dank für deine Frage! Wir freuen uns über dein Interesse an unseren Vakanzen. Es ist richtig, dass wir aktuell im Bereich Kundenservice auch Teilzeitstellen anbieten. Hierbei gilt es jedoch zu beachten, dass jeder neue Mitarbeiter vorab von uns umfangreich geschult wird. Dieses Training dauert die ersten zwei Monate an und findet grundsätzlich in Vollzeit statt. Wenn das für dich in Frage kommt, ruf uns gern einmal an und wir besprechen mit dir im Einzelnen die Möglichkeiten, die wir dir anbieten könnten. Vielen Dank und viele Grüße, Lisa

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Hallo liebe HR-Kolleginnen / -Kollegen, eure Firmenbeschreibungen hören sich so toll an, dass ich mich am Liebsten sofort bewerben möchte :) aber auch ich hätte noch einige Fragen: - gibt es einen Zuschuss zur Altersvorsorge und VWL? - wie hoch ist der Zuschuss für HVV? - gibt es Weihnachts- / Urlaubsgeld? - gibt es Zuschüsse für die spätere KITA-Betreuung oder Notfallhilfen? - finden Events auch mal mit Begleitung des Partners statt? Danke und liebe Grüße, Anna

Gefragt am 8. März 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. April 2019 von Lisa Goblitschke

Parship Group, Recruiter

Liebe Anna, es freut uns zu hören, dass du von uns als Unternehmen so begeistert bist. Wenn du dich bei uns bewirbst, gehen wir gern im Detail auf jede deiner vielen Fragen ein. Einige Dinge haben wir aber auch schon hier für dich zusammengefasst: Das HVV-Ticket ist bei unseren Kollegen äußerst beliebt, über 90 Prozent nutzen das Angebot. Wir gewähren den üblichen Zuschuss zum HVV-Abonnement. Das Durchschnittsalter bewegt sich bei uns um Mitte 30, entsprechend gibt es unter unseren Mitarbeitern jede Menge junger Eltern. Diese unterstützen wir bei Bedarf natürlich gern in Sachen Kinderbetreuung durch die „Notfall-Mamas“. Bei einem so jungen Kollegium darf das gemeinsame Feiern natürlich nicht zu kurz kommen. ;-) Wir haben einmal jährlich eine Sommerparty sowie ein Weihnachtsfest, außerdem gibt es monatliche Team-Events im Büro. Hierbei bleiben wir aber normalerweise (so wie es ja auch in fast allen Unternehmen üblich ist) unter uns. Wir freuen uns darauf, dir evtl. weitere Fragen im persönlichen Gespräch zu beantworten. Viele Grüße, dein PARSHIP ELITE Group HR Team

Antwort #2 am 21. Oktober 2019 von einem Bewerber

Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld, aber ein Umsatzabhängiger Bonus. Und es wird eine Notfallhilfe finanziert.

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin alleinerziehende Mutter und suche einen Nebenverdienst neben meiner Vollzeitstelle, um mir und meiner Tochter ein besseres Leben zu gewährleisten. Von einer Freundin habe ich gehört, dass hier auch Homeoffice angeboten wird. Können Sie mir dazu näheres sagen? Freundliche Grüße

Gefragt am 21. Oktober 2018 von einem anonymen User

Antwort #1 am 22. Oktober 2018 von HR-Team

Parship Group, Recruiter

Lieber Fragesteller, wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren. Aus Ihrer Nachricht wird nicht ganz deutlich, für welchen Bereich Sie sich interessieren. In einigen Abteilungen, z.B. in unserem Kundenservice ist Home Office leider grundsätzlich nicht möglich. Dies hat zum einen mit den dort verwendeten technischen Systemen zu tun, zum anderen insbesondere aber damit, dass die Kollegen dort mit den sehr sensiblen Daten unserer Kunden umgehen, die höchsten Sicherheitsstandards unterliegen. Informieren Sie sich gern hier zu unseren aktuellen Vakanzen: https://www.parshipelite.com/karriere/jobs/?s=#jobListWidget Aktuell und auch mittelfristig bieten wir jedoch keine Nebentätigkeiten auf 450-Euro-Basis an. Wir hoffen, dass wir Ihnen weiterhelfen konnten. Viele Grüße von Julia Henker

Antwort #2 am 21. Oktober 2019 von einem Bewerber

HO wird definitiv nicht gewährt. Habe ich erfragt und das wird dort nicht gerne gesehen

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Hallo. Ich habe eine Stellenanzeige "Kundenservice" bei Parship gelesen, die zunächst auf 1 Jahr befristet ist. Hat man trotzdem die Chance nach einem Jahr unbefristet eingestellt zu werden?

Gefragt am 3. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. März 2018 von Julia Henker

Parship Group, Senior HR Generalist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, schön, dass Sie sich für eine Stelle in unserem Kundenservice interessieren. Zu Ihrer Frage: Es ist richtig, dass wir unsere Customer Service Stellen zunächst auf ein Jahr befristen. Natürlich ist es unser Ziel, neue Mitarbeiter langfristig für unser Team zu gewinnen - denn mehr als die Hälfte unserer Kundenservice-Kollegen ist unbefristet angestellt. Möchten Sie gern mehr zu der Ausschreibung erfahren? Dann rufen Sie uns gern an. Meine Kollegin Katarina Krüger hilft Ihnen gern weiter (Tel. 040 46 00 26 355). Freundliche Grüße, Julia Henker

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Ich interessiere mich für den Bereich Kundendienst. Ich habe gelesen, dass man auch am Wochenende arbeiten muss. Wie oft wird das vorkommen?

Gefragt am 2. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 2. März 2018 von Mitarbeiter von PARSHIP ELITE Group

Parship Group

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Interesse an einer Stelle in unserem Kundenservice. Gern beantworten wir Ihre Frage. Aktuell ist es so, dass für unsere Kundenservice-Kollegen, die eine Vollzeitstelle haben, ein Samstagseinsatz pro Monat Pflicht ist. Dafür gibt es unter der Woche einen Ausgleichstag, sodass Sie insgesamt dennoch auf eine normale Fünf-Tage-Woche kommen. Sonntagseinsätze finden zurzeit auf rein freiwilliger Basis statt, werden jedoch zusätzlich vergütet und sind entsprechend sehr begehrt. Wir hoffen, dass wir Ihnen weiterhelfen konnten und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Viele Grüße Katarina Krüger HR Generalist PARSHIP ELITE Group GmbH

Antwort #2 am 26. Februar 2019 von einem Mitarbeiter

1-2 mal am Samstag

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