Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wenn es darum geht, die Liebe zu finden, kommt man an der Parship Group nicht vorbei. Als Teil der ParshipMeet Group gehören wir mit unseren international erfolgreichen Marken Parship, ElitePartner, eharmony und LOVOO zu den weltweit größten Akteuren der Dating-Branche. Mit unseren Matchmaking-Services Parship, ElitePartner und eharmony
sorgen wir seit mehr als 20 Jahren dafür, dass Menschen die Beziehung finden, die sie glücklich macht. Unsere Social Dating-App LOVOO eröffnet insbesondere jungen Leuten die Möglichkeit, Freundschaften zu schließen und sich zu verlieben. Dafür geben wir täglich alles - mit unserem über 450-köpfigen Team in unseren Offices in Hamburg (Hauptsitz), Dresden, Berlin, Los Angeles, London und Amsterdam. Das ist mehr als nur ein Job. Bist du bereit, Teil unseres #TeamLoves zu werden?
Unsere Vision
Wir unterstützen Menschen auf der ganzen Welt dabei, die Beziehung zu finden, die sie sich wünschen. Das ist mehr als nur ein Job.
Unser Team
Wir beschäftigen mehr als 450 Kolleg:innen in den Bereichen wie IT und Produktmanagement über Marketing bis hin zum Kundenservice. Gemeinsam arbeiten wir täglich voller Leidenschaft für eines: die Liebe.
Parship
Parship ist der Pionier der Online-Partnervermittlung in Europa. Als erster seriöser Anbieter haben wir die Partnersuche mit wissenschaftlich basiertem Matchmaking am Valentinstag 2001 gestartet. Mit Erfolg: Dank Parship haben sich schon mehr als eine Million Singles verliebt - und alle elf Minuten kommt ein neuer dazu.
ElitePartner
Seit Gründung 2004 bringt ElitePartner dank wissenschaftlichem Matching Menschen mit ähnlichen Lebensstilen, Werten und Zielen zusammen. Über ein aufwändiges Verfahren prüft ElitePartner jede Anmeldung und verschafft seinen Teilnehmer:innen so Zugang zu einem exklusiven Kreis ausgewählter Kontakte.
eharmony
eharmony unterstützt Singles seit dem Jahr 2000 dabei, den richtigen Partner für eine erfüllende Beziehung zu finden. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Los Angeles, Kalifornien, ist weltweiter Vorreiter einer auf Algorithmen basierenden Partnersuche. Derzeit bietet eharmony seinen Service in den Vereinigten Staaten, Kanada, Großbritannien und in Australien an.
LOVOO
LOVOO ist einer der marktführenden Dating-App-Anbieter im deutschsprachigen Raum. Die Plattform eröffnet insbesondere jungen Leuten die Möglichkeit, Gleichgesinnte kennenzulernen, Freundschaften zu schließen und sich zu verlieben. Funktionen wie Live-Streaming ergänzen die App um unterhaltsame Videoinhalte.
Partnersuche im Internet - diese Idee war vor 20 Jahren, als Parship und eharmony ihre Services starteten, noch revolutionär.
Und heute? Mittlerweile findet mehr als jeder fünfte Deutsche seinen Partner online. Als Pioniere und Begründer eines neuen Marktes sind Parship und ElitePartner in Europa und eharmony im englischsprachigen Raum damals wie heute DIE Anlaufstelle – nicht nur für die Vermittlung von ernsthaften und langfristigen Partnerschaften, sondern auch für seriösen Service.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFreu dich auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- Agiles Arbeiten
- Eine zentrale Lage mitten in der Hamburger City
- Unsere Dachterrasse
- Mitarbeiter-Events
- Kicker
- Wöchentlich Bio-Obst
- Getränke
- Tägliches Early-Bird-Frühstück
- Gesundheitsmaßnahmen
- Fitness-Kooperationen
- Shopping-Rabatte
- HVV-Proficard
#TEAMLOVE
Arbeiten bei der Parship Group bedeutet: täglich das Beste für das wichtigste Thema der Welt zu geben.
Wir sind mehr als 450 Persönlichkeiten mit großartigen Skills. Wir machen keine Kompromisse, sondern suchen das perfekte Match. Menschen, die einander ideal ergänzen. Und Mitarbeiter:innen, die zu uns passen.
We work for love and we love to work
Bei uns geht’s nicht um Klamotten oder Games, sondern um die Liebe. Einer für alle und alle für einen – das ist täglich unser Credo. Außer am Kickertisch
We love to win
Im Bereich der seriösen Online-Partnervermittlung kommt man nicht an uns vorbei. Wir setzen als Pionier und Marktführer nicht nur Standards für die Branche, sondern uns selbst auch ambitionierte Ziele. Wettbewerb spornt uns an.
We love to change
„Mir egal, ich lass das jetzt so“ – nicht bei uns. Wir wollen stetig noch besser werden und arbeiten täglich daran. Durch Austausch im Team, Lernen voneinander und einer Kultur, in der Fehler als Chance gelten.
We are responsible
Liebe bedeutet, sich gegenseitig zu respektieren, loyal zu sein und einander ehrlich zu begegnen. Das leben wir bei der Parship Group jeden Tag.
Schau einfach auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.parshipgroup.com/karriere
Wir sind mehr als 450 Persönlichkeiten mit großartigen Skills. Wir machen keine Kompromisse, sondern suchen das perfekte Match. Menschen, die einander ideal ergänzen. Und Mitarbeiter, die zu uns passen. Ready?
Dann bewirb dich bei uns im:
Wir entwickeln mit Begeisterung unsere eigenen Produkte – unsere Plattform ist DER Maßstab, wenn es um Partnervermittlung mit Matchmaking geht. In interdisziplinären Teams bilden unsere Backend, Frontend- und Quality Assurance Spezialisten eine eigenverantwortliche Entwicklungseinheit. Pair Programming, testgetriebene Entwicklung, Code Reviews und Refactoring sind nicht nur Buzzwords, sondern werden von uns gelebt. Und ’nen Hoodie gibt’s gratis obendrauf.
Vom Online-Dating-Newbie zum begeisterten Premium-Mitglied: Wir begleiten unsere Kunden auf ihrer Reise zum perfekten Match. Durch unseren Einsatz steigen die Erfolgschancen – denn je mehr Mitglieder wir gewinnen, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass für jeden der passende Partner dabei ist.
Wir sind ein rund 90-köpfiges Team aus aller Herren Länder und kümmern uns um alles, was unsere Interessenten und Mitglieder auf dem Herzen haben: von der Anmeldung über Vertragsfragen bis hin zur Profilgestaltung und Kontaktaufnahme. Und wenn dann die Einladung zur nächsten Parship-Hochzeit kommt, sind wir alle ganz aus dem Häuschen.
Wir lieben jedes Detail an unserer Website, mobilen Plattform und App. Unsere Herzen schlagen sowohl für Neu- und Weiterentwicklung der Features als auch Design und Usability – damit die Partnersuche für unsere Mitglieder nicht nur erfolgreich ist, sondern auch Spaß macht. Du hast noch mehr drauf? Dann beweis es beim Lebkuchenhaus-Bau oder unseren legendären Motto-Partys.
Brand Marketing & Communications:
Schon mal etwas von diesen „11 Minuten“ gehört? Das waren übrigens wir. Als Hüter der Marken verantworten wir alle Werbemaßnahmen von Parship, ElitePartner und eharmony – vom TVC bis zum Kuli. Und zwar inhouse.
Finance, Controlling, Human Resources, Office Management und IT Operations – wir unterstützen unsere Kollegen bei allen internen Herausforderungen und lösen jedes Problem. Geht nicht, gibt’s nicht.
Während sich auf unserer Plattform die Menschen ineinander verlieben, verlieben sich unsere Kollegen in unsere Insights. Wir analysieren das große Ganze, haben keine Angst vor Statistik und Machine Learning und geben wertvolle Handlungsempfehlungen an alle andere Abteilungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Parship Group.
Standorte Inland
3
Standorte Ausland
3
- Die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur stechen hier definitiv heraus und sind einzigartig
- Der Anspruch an Codequalität und an die generelle Arbeitsqualität ist hoch
- Sehr schickes und gemütliches Büro
- Tolle Firmenfeiern
- Viele Benefits
Spannende Aufgaben, die mir auch universitär weiterhelfen und den Blick auf die Praxis erlauben. Von Vorgesetzten wird großes Verständnis dafür gezeigt, dass das Studium Vorrang hat.
Bisher habe ich in jeder Hinsicht nur positive Erfahrungen gemacht und bin sehr zufrieden!
Die Herzlichkeit und gute Stimmung der Mitarbeiter. Die Transparenz und Nahbarkeit seitens der Geschäftsführung. Alle duzen sich und jeder ist hilfsbereit und offen gegenüber neuen Mitarbeitern.
Studium geht immer vor, das finde ich sehr erleichternd. Zudem ist man sehr flexibel und entgegenkommendend. Das Bewerbungsverfahren war super schnell und sehr entspannt, persönlich und nett!:)
- Das Produkt ist stark geprägt vom Geschäftsmodell.
- Die Prozesse sind manchmal ein bisschen zu genau und verlangsamen somit die Featureentwicklung.
Ich habe nicht das Gefühl, dass den Mitarbeitenden genug vertraut wird. Die meisten Entscheidungen muss man immer erst mit allen Abteilungen besprechen, und dann noch mit dem Senior Management. Dir Firma sollte den eigenen Leuten mehr zutrauen und generell bei Entscheidungen mehr Risiken eingehen.
Habe ich bisher noch nichts gefunden.
Habe noch nichts gefunden
- Einseitige, begrentze Karriere; Aufstieg recht limitiert
- Geschlossenes Weltbild wenn es um Homeoffice, Hunde oder Pflanzen im Büro und Benefits geht
- Gehalt nicht marktorientiert (dies mag sich mittlerweile geändert haben)
- Einige Führungspersonen haben Personalverantwortung, weil es sich so ergeben hat, aber nicht, weil sie ein Talent dafür haben
Die Führungskräfte haben sehr viel Freiräume. Das kann sich gut aber leider auch sehr schlecht auswirken. Gewisse Rahmenbedingungen, ein klares Wertesystem und auch Führungskräftebewertungen der Mitarbeiter würden hier bestimmt helfen.
Eine leistungsgerechtere Bezahlung, ansonsten alles perfekt!
1. Mit dem schnellen Wachstum des Unternehmens sollte man auch die Organisation und die Prozesse öfter hinterfragen.
2. Man könnte sich fragen, ob man noch so sehr damit werben will, dass es hier flache Hierarchien gibt. Ich habe das Gefühl, dass dies ab einer gewissen Größe nicht mehr wirklich zu stemmen ist. Dann sollte man sich auch nicht mehr damit rühmen.
3. Die großen leidigen Themen der Industrie: Homeoffice, Hunde im Büro, Benefits (Essensgutscheine etc.) - hier darf man ruhig ...
Wenn Ihr Mitarbeiten lange halten wollt, wie Ihr es sowohl in der Bewerbungsphase anpreist wie auch neuen Kollegen erzählt, dann stellt euch menschlicher auf und bewertet auch so.
-Gehälter im Customer Service liegen stark unter dem Durchschnitt in Deutschland. Für ein ständig wachsendes Unternehmen sollten die Gehälter höher sein.
-Wertschätzung der Kollegen: Räumlichkeiten sind dreckig. Hier wird seit Jahren dem Mitarbeiter-Feedback nicht nachgekommen.
-Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Parship Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß und funktioniert einwandfrei. Durch die regelmäßigen Events, dem möglichen gemeinsamen Frühstück, dem Mittagessen auf der Dachterrasse sowie kleinen gemeinsamen Kaffeepausen wird der Kontakt und damit auch die Zusammenarbeit sehr gestärkt.
Die Mitarbeiter sind größtenteils remote tätig, was der Teamintegration allerdings nicht schädlich ist. Habe mich bereits nach ein paar Wochen als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Des Weiteren hilft man sich gegenseitig ohne Murren. Dies war für die Einarbeitung sehr wertvoll. Auch hier war ich bereits nach ein paar Wochen fähig selbstständig Aufgaben anzunehmen und zu bewerten. Man bekommt auch immer eine zweite Meinung, wenn man danach fragt.
Ich habe selten eine so große Belegschaft gesehen die so gut funktioniert, bunt gemischt ist und einen solchen Zusammenhalt von Tag 1 an den Tag legt. Man wird stets gut aufgenommen und fühlt sich direkt heimisch.
Innerhalb eines Teams starker Zusammenhalt, u.a. durch regelmäßige Teamtreffen
Ein oft schon Freundschaftliches miteinander, Hilfsbereitschaft immer vorhanden, offene Diskussionskultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parship Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Für die PR-Branche habe ich durchschnittlich gut verdient. Der Stundenlohn war Verhandlungsbasis. Auch wenn ich im Vergleich zu meinen Kommilitonen mehr verdient habe, hätte ich mir gegen Ende für meine Arbeit eine bessere Bezahlung gewünscht.
Nach meiner Erfahrung war hier deutlich Luft zum Rest der Industrie. Man muss sich bewusst sein, dass dies ein gutes Unternehmen ist, um Fuß zu fassen und sich fortzubilden. Dann kann man zufrieden sein. Das Gehalt selbst ist kein Argument für dieses Unternehmen.
Dies mag sich in der Zwischenzeit geändert haben.
Ist ausbaubar aber in Ordnung.
Kein gutes Gehalt für eine Vollzeit Stelle und das Now-how, welches man an den Tag legen muss.
Das ist natürlich Verhandlungssache - viel zu oft aber unterer Branchendurchschnitt und vor allem auch innerhalb eines Teams so ungleichmäßig verteilt, dass es immer wieder für Unmut sorgt.
Die Benefits (HVV-Standard-Zusschuss, zweimal die Woche Bio-Obst, Wasser und Kaffee, Firmenfeste und After-Work) gehören eigentlich zum Standard-Repertoire so ziemlich jedes Hamburger Unternehmens in der Online-Branche - damit lässt sich auch keiner mehr hinter dem Ofen hervorlocken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Regelmäßige 1:1, Konferenzbesuche, fördernde Mitarbeitergespräche. Leider sind die Hierarchien im Engineering aber so flach, dass es wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildung in Selbstorganisation mit Firmenbudget möglich. Habe in den letzten Jahren nicht eine "Absage" mitbekommen. Karriere wegen der sehr flachen Hierarchie nur bedingt möglich.
Einige Werkstudenten wurden übernommen, andere nicht. Je nachdem, ob es grad gepasst hat.
Man lernt grundsätzlich jeden Tag dazu, außerdem besteht natürlich die Möglichkeit, an Konferenzen und Weiterbildungen teilzunehmen. Wir veranstalten außerdem regelmäßige Termine im Kollegenkreis, um uns über neue Technologien auszutauschen.
Ich konnte mich sehr weiterentwickeln und während ich dort war wurden auch viele Kollegen befördert. Ich wäre dort geblieben, wenn das nach dem Studium möglich gewesen wäre.
