Unternehmen mit Herz
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Parship unterstützt mich sehr gut, z.B. können Arbeitsmaterialien wie Bildschirme usw. mit in das Homeoffice genommen werden. Außerdem wird auch häufig nach dem Wohlbefinden gefragt oder ob noch hilfreiche Dinge zugeschickt werden sollen. Weiter besteht ein Service bei IT-Problemen.
Durch zugeschickte Osterpräsente konnte die momentan schwierige Corona-Situation sehr aufgelockert werden. Dafür danke ich sehr herzlich.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Zunächst fördert die Architektur bzw. Innenausstattung des Gebäudes mein Wohlbefinden. Helle freundliche Räume steigern die Motivation. Es gibt immer eine Möglichkeit Sonnenlicht zu tanken (z.B. auf der großen Dachterrasse oder die in jeder Abteilung eingebauten Fenster, welche nicht selbstverständlich sind).
Lob und Kritik wird in einer sehr fairen Art und Weise kommuniziert. Niemand wird bevorzugt behandelt oder persönlich angefeindet => kein Platz für Mobbing. Es spricht mich sehr an, dass mal herzlich zusammengelacht wird und dann wieder konzentriert als Team gearbeitet wird.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company/ - bzw. Teammeetings (aufgrund der Coronabeschränkungen momentan auf virtueller Ebene), die von witzigen Ereignissen bis zu wichtigen Unternehmens-Kennzahlen über alles informieren. Ich merke dabei, dass der Geschäftsleitung es sehr wichtig ist den Mitarbeitern ein transparentes Bild zu liefern. So etwas spornt imens an und ich freue mich ein Teil des Ganzen zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die kurzen Wege innerhalb des Großraumbüros erleichtern die Kommunikation untereinander sehr. Nicht nur in der Abteilung des Kundenservice ist man sehr hilfsbereit (speziell im Homeoffice z.B. bei technischen Problemen), sondern auch abteilungsübergreifend z.B. mit der IT oder dem Produktdesign. Jeder wirkt respektvoll und fair behandelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich zwischen 8.00 -21.00Uhr, also auch in einem fairen Rahmen. Urlaub kann nach kurzer Absprache schnell genommen werden. Hierbei wird auch darauf geachtet, dass hinsichtlich z.B. Brückentage niemand bevorzugt behandelt wird.
Für Eltern ist es darüber hinaus möglich schnell Sonderuralub zu bekommen, falls deren Kind aufgrund von Krankheit der KITA fernbleiben muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten arbeiten eng mit ihrem Team an Lösungen bzw. geben realistische Ziele vor. Hierbei geht es um "die Sache" und keine persönlichen Konflikte. Der Respekt innerhalb des Teams bleibt auf jedenfall bestehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechselungsreich werden gerecht aufgeteilt. Die Kollegen unterstützen sich auch gegenseitig, wenn z.B. die Kundenanfragen in bestimmten Bereichen schnell ansteigen.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Fälle beobachtet, die das Gegenteil aufzeigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ein Kollege schon mehr Lebenserfahrung hat oder nicht, es werden alle gleichsam gefördert und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Helle und modern ausgestattete Räume mit genügend Bewegungsfreiheit. Die Räume sind stets gut durchlüftet, ansonsten stehen noch die Fenster zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt ein faires Gehalt. Dieses lässt z.B. mit Zusatzstunden noch aufwerten..
Image
Bisher habe durchweg eine sehr zufriedene Stimmung bemerkt, sei es beim morgigen Frühstück, im Fahrstuhl oder bei Arbeitsende. Die Arbeit für die Liebe spornt ja auch zusätzlich an. Durch die Transparenz im Unternehmen bzw. die flachen Hierachieebenen kommt Parship sehr herzlich, aber auch willensstark rüber.