Ich habe es geliebt. Ernsthaft
Verbesserungsvorschläge
Damals hätte ich gesagt :" Leute, besorgt euch potentere Server ODER besorgt euch mehr DevOps". Wie das heute ist, kann ich nicht beurteilen.
Schnellere Rechner, falls noch nicht geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Ich habe mich nicht einmal dabei erwischt, dass ich gedacht hab, dass die Leute komisch wären. Klar gibt es Spannungen, aber was wäre der Alltag ohne Spannungen. Die Leute lachen, die Leute fluchen, die Leute regen sich auf, aber die Leute machen ihre Arbeit mit Freude, strahlen das auch aus, zeigen dass sie Spaß haben und sind überwiegend motiviert gewesen. Klingt vllt. n bisschen zu positiv, aber selbst wenn die Kacke am dampfen war, blieb es kollegial, kein Fingerpointing und man hatte das Gefühl, dass man irgendwie auch nach Zankereien noch immer n Bier hätte trinken gehen können.
Kommunikation
Weil das mein erster Job war, kann ich hier ernstgemeinte 4 Sterne geben. Mittlerweile, weiss ich gute Kommunikation zu schätzen und man...ich wusste weshalb ich was programmiere, ich kannte die Intention, die POs hatten immer n offenes Ohr und generell wusste man wirklich weshalb man was macht. Und das ist n riesen Ansporn. Jeder Fix, jedes Feature, irgendwie alles was das Produkt verbessert hat, hat Anklang gefunden. Es gab auch ernstgemeintes Lob, was halt auch Balsam für das Ego ist. Die Kommunikationswege sind kurz, wenn man sich drum bemüht. Meine Teamleads haben sich um Statusupdates gekümmert, oft genug nachgehakt, ob alles okay oder was Begraben ist. Das einzige was mich etwas genervt hatte, war, dass man Kommunkationen hinterherlaufen musste. Gefühlt waren die Leute, die man braucht, um Fragen zu beantworten immer in Meetings oder in anderen Gesprächen. Um Personelles zu klären, musste man nur einmal klopfen und fragen, ob grad Zeit ist. Generell hatte ich das Gefühl, dass bei den Mädels der HR immer gelächelt wurde. Die Kommunikation zu den höheren Positionen ist gut. Beide sitzen im selben Büro. Der CEO im Glaskasten. Anschnacken, gut ist. Sind sehr nett.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang hatte ich das Gefühl, dass ich nicht warm werde mit den Leuten. Ich war bisschen dörflicher, als die Hamburger. Aber das hat sich schnell gelegt. Die Kollegen sind verdammt nett. Sie können einen gut veräppeln, können auch einstecken, lachen mit einem, trinken was mit einem, man kann jeden Tag mit Ihnen woanders essen, über vieles schnacken etc. Ich war in 2 Teams zu unterschiedlichen Zeiten und hab auch alle anderen Kollegen irgendwann mal kennengelernt. (Winterfest, tägliche Kickerrunde, Essen, Küche etc) und nahezu jeder war echt korrekt. Klar, man hat immer 1,2 Ausnahmen, aber man darf nicht vergessen, dass man selbst eventuell auch nicht immer nen guten Eindruck macht.
Wir hatten zusätzlich auch Team Events wie z.B. Grillen was Trinken gehen, TowerTag spielen dran. Jeden Monat gabs ne Feier, was wirklich verbindet. Es hat wirklich Spaß gemacht. Im Arbeitsalltag am Schreibtisch bekam ich auch konstruktive Kritik, Ratschläge, Antworten auf Fragen und es gab kein Blaming. Ich hatte das Gefühl, dass die Parshipcrew kollegial hinter einem steht.
Work-Life-Balance
Ich war Werkstudent und bekam weniger als meine anderen Kommilitonen. Dafür hatte ich aber das Glück, dass ich bei Parship war - der Name schindet Eindruck und man ist direkt in der Stadt.
Von den Vollzeitangestellten hörte ich jedoch, dass mehr geht und auch mehr gehen sollte - vor allem im Raum Hamburg.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Beide kannten mich mit Namen, haben Kaffee mit mir getrunken, waren sehr nett. Beide stehen ordentlich unter Dampf, aber das bringt die Position halt mit sich. Trotzdem wirken sie nicht arrogant oder überheblich. Auch hier gilt das 'Du' und sie wissen was sie an einem haben. Und das gefällt mir. Nette Kerle.
Interessante Aufgaben
Ich war Werkstudent. Ich hatte coole Aufgaben, ich hatte aber auch repetitive langweilige Aufgaben. Ich konnte mich aber in die WebEntwicklung son bisschen einbringen, hab einiges gelernt, hab bisschen leichte DevOps Tätigkeiten mitgemacht, Bugfixes erstellt und an Features gearbeitet. Dafür, dass ich nur 1,5 - 2,5 Tage in der Woche da war, waren die Aufgaben immer gut zugeschnitten für den Zeitraum und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ob vom Geschlecht oder vom Wissensstand, Mensch war Mensch, egal ob m/w/(Diverses gabs noch nicht und war auch nicht vertreten), Entwickler war Entwickler, ich hatte das Gefühl, dass keiner unfair behandelt wurde. Niemand wurde ausgegrenzt oder sonstiges. Alles andere kann ich mir auch schwer vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaub so richtig alte Leute waren gar nicht vertreten :D. Aber die älteren Kollegen sind nett gewesen, waren's auch zu mir.
Arbeitsbedingungen
Große Tische(leider nicht elektrisch verstellbar), abschliessbare Rollcontainer (sehr feine Sache auch mit Polster oben drauf fürs Pairen), Kaffeevollautomat, Obst, Frühstück ( ernsthaft - Frühstück mit den Kollegen für lau) , elekt. verstellbare Jalousien, Klima gibt es (hat aber n Problem gehabt und liegt wohl am Vermieter des Hauses). Einzig und allein die Rechner könnten mehr Hardware vertragen. W-Lan gabs auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Mülltrennung etc. Ich glaube aber jedes Unternehmen kann mehr leisten. Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Image
Ich finde es erstaunlich was der Arbeitgeber in meinem Lebenslauf für ne krasse Resonanz erzeugt :D Ich finde deren Image gut. Bei mir auf der Arbeit, ist jemand, der seine jetzige Frau über Parship kenngelernt hat und der hat sich tierisch über Parship gefreut und über deren Service. Und das mitzubekommen und dafür dann n Jahr später noch Lob zu bekommen, ist wirklich schön. Man programmiert halt doch für die Liebe. Und es ist schön mitzubekommen, dass sich Leute verlieben, Familie machen etc und das durch die Arbeit ,die man da leistet. Klar kostet es Geld, aber es ist auch n Premiumdienst, der ein anderes Klientel als Tinder bedient.
Karriere/Weiterbildung
k.A, wirkte in sich Stimmig und Leute waren auf Fortbildung etc.