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Parship 
Group
Bewertung

Hamburg

Hat seine Vor- und Nachteile

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Parship GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für die Mitarbeiter getan, frisches Obst, monatliche Partys, Sommer- und Weihnachtsfeier uvm. Die HR Abteilung ist jederzeit bemüht, das Arbeiten bei der Parship Group so angenehm wie möglich zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Vorgesetztenebene

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene besser schulen, faires Gehalt zahlen. Essenszulage, Homeoffice einführen, von mir aus auch nur 1x im Monat.

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt! Man fühlt sich direkt wohl und wird super integriert.

Work-Life-Balance

Da kann ich mich nicht beklagen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ja immer auf seinen Vorgesetzten an, generell könnte die Führungsebene aber mal mehr hinterfragt oder geschult werden. Ich persönlich bin mit meinem Vorgesetzten nicht zufrieden und weiß auch von vielen anderen, die nicht glücklich sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bio-Obst, der Müll wird aber zB nicht getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind meiner Meinung nach nicht fair. Kollegen, von denen ich das Gehalt weiß, sind unterdurchschnittlich bezahlt, Gehaltserhöhungen sind zwar regelmäßig, aber sehr gering. Da sollte dringend etwas geändert werden, denn so verliert man seine guten Leute viel zu schnell wieder.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Monika Strotmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Einschätzung! Es freut uns zu lesen, dass du mit unserer Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Gleichberechtigung zufrieden bist.
Die Kritik an deinem Vorgesetzten hast du recht vage gehalten, deswegen können wir zu diesem Punkt nicht so recht konkret Stellung beziehen. Wir laden dich aber jederzeit ein, auf uns als HR-Team zuzugehen, um deine Gedanken diesbezüglich mit uns zu teilen. Du schreibst ja selbst, dass wir jederzeit bemüht sind, dir das Arbeiten bei uns so angenehm wie möglich zu machen (vielen Dank übrigens für das Lob!). Das schließt natürlich nicht nur Partys und frisches Obst ein, sondern auch die Zusammenarbeit innerhalb der Teams und zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

Deiner Auffassung nach gibt es bei uns so gut wie keine älteren Kollegen. Tatsächlich liegt unser Altersdurchschnitt bei 36 Jahren – es muss wohl an unserer guten Work-Live-Balance liegen, dass wir uns alle so gut gehalten haben. ;-) Spaß beiseite - tatsächlich haben wir eine Altersrange von 18 Jahren bis zum Renteneintrittsalter und freuen uns darüber.

Wir führen regelmäßige, jährlich wiederkehrende Gehaltsüberprüfungen durch, bei denen wir sowohl auf die individuelle Leistung des Mitarbeiters als auch auf die Entwicklungen am Markt schauen. Wie du schreibst, sind die Gehälter deiner Meinung nach nicht fair. Ein Gehalt wird auch immer subjektiv und als Teil eines Gesamtpakets wahrgenommen. Wir sind stolz darauf, dass wir im Branchenvergleich eine geringe Fluktuationsrate haben. Somit scheint für die meisten Kollegen unser Gesamtpaket für sie stimmig zu sein.

Viele Grüße und auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Monika Strotmann
Director HR

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