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Personaldienste
Bewertungen

155 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Partner Personaldienste Süd GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

An der Spitze solle defintiv ein Umdenken stattfinden

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle durch Vorgesetzte. Wenn eine 50/50 Chance besteht dann wählt man garantiert die falsche Entscheidung. Eigene Vorschläge zur Problemlösung werden mit einem Hinweis darauf, dass es schon immer so gemacht wurde beiseite gewischt. Macht man einen Fehler wird eine Erklärung nicht akzeptiert und selbst wenn man im realen Beispiel nachweisen kann, dass der Fehler aufgrund eines Zufalls passiert ist, wird man als Lügner hingestellt.

Image

Aussen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Versprechen die bei Einstellung gegeben wurden, wurden problemlos gebrochen. Trotz 40h Vertrag war man gezwungen 9h täglich zu arbeiten damit die "Bürozeiten erfüllt wurden". Hinweise auf 8h plus 30 min Pause und damit Erfüllung der vertraglichen Pflichten wurden im Feedbackgespräch ignoriert und es wurde statt dessen Arbeitszeitbetrug vorgeworfen. Gewährung von Urlaub wird bis zum geht nicht mehr hinausgezögert, eine gemeinsame Planung findet nicht statt.
Flexible Arbeitszeiten werden versprochen aber nicht realisiert. Homeoffice wird, obwohl möglich, abgelehnt da Mitarbeiter im mobilen Arbeiten "eh nur faulenzen".

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Angebote. Keiner der internen Mitatbeiter hat eine Arbeitssicherheits- oder Arbeitsrechtsschulung.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so, Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung und Sauberkeit wird extrem Wert gelegt. Interne Mitarbeiter sind angehalten, unter Anderem auch das Büro zu putzen, ebenso wie die Toilette, da eine Reinigungskraft eingespart wird.

Kollegenzusammenhalt

Es wird von oben pedantisch darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir". Trotzdem gibt es eine Person deren Namen immer und überall genannt werden muss. Erklärung dafür ist, dass sich unter den restlichen Kollegen niemand benachteiligt fühlt.
Echter Zusammenhalt nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels geht der Zusammenhalt eher gegen "0", ebenso wie die Kommunikation.

Vorgesetztenverhalten

Man sah sich ständig Beleidigungen und Vorwürfen ausgesetzt, bis hin zu Witzen über die körperliche Konstitution. In Vorstellungsgesprächen für eine interne Stelle wurden mehrfach grenzwertige Aussagen gegenüber Bewerbern getroffen. Wehrt man sich, wird Respektlosigkeit vorgeworfen. Ab und zu kommt eine Entschuldigung die meist mit "Das musste mal raus und jetzt ist wieder alles gut" beginnt. Lob gibt es kaum, nur Geschichten darüber wie es früher besser gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Kaum Neuerungen. Kommunikations- und Co-Workingmöglichkeiten beispielsweise via Teams werden als sinnlos abgetan. Nachfragen hinsichtlich der Funktionsweise von Programmen oder bestimmter Funktionen ebenso. "Das brauchen wir nicht, das muss man nicht wissen"

Kommunikation

Von oben nach unten so gut wie "0". In die andere Richtung wird es vehement gefordert und persönliche Beleidigungen ausgesprochen sofern gewünschte Informationen nicht fließen. Trotzdem wird von oben immer darauf hingewiesen, dass es kein "ich" und "du" gibt sondern nur ein "wir".
Echte Kommunikation nur zwischen den Kollegen eines Büros. Zwischen den beiden Büros Bamberg und Lichtenfels fast nur unilaterale Kommunikation in Richtung der Niederlassung in der die NL-Leitung sitzt.

Interessante Aufgaben

Business as usual. Neuerungen werden kritisch beäugt und oft als sinnlos abgetan. Verbesserungsvorschläge werden zwar begrüßt, bei Realisierung aber dann ignoriert und es wird weiter gemacht wie vorher.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade das ich diese Bewertung schreiben muss

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Produktion bei PARTNER Personaldienste Süd-West GmbH in Viernheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er Arbeit anbietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war der Eindruck positiv auch wenn die gestellte Arbeitskleidung minderwertig ist.
Was in dem entliehenen Betrieb mit den Mitarbeitern passert ist unrelevant.
Leider musste ich feststellen das man im Laufe der Beschäftigung nicht richtig abgerechnet wird, nach dem Motto.. wir bezahlen nur was wir gerade möchten..
Auf Nachfragen wieso der Lohn nur teilweise kam wird nur schwammig geantwortet und man wird vertröstet falls überhaupt Zeit zum klären ist.
Verbleibende Urlaubstage werden zum Ende aus der Abrechnung genommen und Kranktage werden als unentschuldigtes Fehlen deklariert um eventuellen Ansprüchen vorzubeugen.
Zudem wird vereinbartes Fahrgeld einfach einbehalten.
Nachdem ich fristgerecht gekündigt wurde kam kurz darauf die unbegründete fristlose Kündigung.
Klärungsversuche bleiben unbeantwortet.

Zum Schluss muss man sich sein Geld über das Arbeitsgericht einklagen, zum Glück kann ich alles beweisen.
Meiner Meinung nach nicht zu empfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

AUSBEUTUNG! NUR LEERE VERSPRECHEN UND MOBBING

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei PARTNER Personaldienste GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation Organisation einfach alles mangelhaft

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen lohn nicht pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Keine

Vorgesetztenverhalten

herablassend

Arbeitsbedingungen

Keine vernünftige Arbeitskleidung

Kommunikation

Komplett versagt


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Niederlassung Köln. Absolut Empfehlenswert.

4,3
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PARTNER Personaldienste West GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das du ernst genommen wirst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

Sind auf einem guten Weg

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, ehrlich, zuverlässig!

Image

Nur positives Feedback bis dato

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Umgehende Bearbeitung aller Anliegen

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden - interessante Aufgaben


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die schlechteste Zeitarbeitsfirma die ich kenne

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PARTNER Personaldienste GmbH in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, gibt deutlich bessere Zeitarbeitsfirmen die familiär sind und mehr Gehalt und zusätzliche Leistungen zahlen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Unternehmensstruktur überdenken

Arbeitsatmosphäre

Katastrophal

Work-Life-Balance

Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gesagt man bekommt 11,80 €, Fahrgeld usw., im Vertrag steht komplett ein anderer Stdlohn, gibt kein Fahrgeld obwohl man außerhalb ist, statt wie vereinbart, Arbeitsbekleidung wird abgezogen obwohl man nichts unterschrieben hat und nichts erhaltenhat, statt Krankengeld (da Krankenscheine verschwinden) werden mit Überstunden abgegolten, dann werden Fehltage eingetragen obwohl telefonisch Bescheid gesagt wurden ist

Kollegenzusammenhalt

Ohne worte

Vorgesetztenverhalten

Streitet alles ab, obwohl anders vereinbart, lässt Krankenscheine verschwinden

Kommunikation

Null


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja cht zu empfehlen

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PARTNER Personaldienste GmbH in Bautzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden weg genommen ohne informiert zu werden, bei Krankheit wird gekündigt

Verbesserungsvorschläge

Im Sitz Bautzen sollte man die Leute im Büro einmal komplett auswechseln


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geringe Mitarbeiterschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PARTNER Holding GmbH & Co.KG in Stuhr gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Im heutigen Zeitalter sollte die Möglichkeit geschaffen werden jederzeit von zuhause arbeiten zu können!
Mehr für die Mitarbeiter tun , beispielsweise Firmenfitness anbieten, die Mitarbeiter Merk schätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arglistige Täuschung - §123 BGB - BAG: 1AZR 578/05

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PARTNER Personaldienste Mitte GmbH in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn (minus 11€ "Bearbeitungsgebühr") kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsvertrag / Punkt 19: Versteckte Klausel - leicht zu überlesen - Verstoß gegen §123 BGB. BAG-Urteil: "Darüber hinaus hat das BAG (Urteil v. 18. Juli 2006 – 1 AZR 578/05) entschieden, dass der Arbeitgeber von dem Arbeitnehmer für die Bearbeitung einer Pfändung keine „Bearbeitungsgebühr“ verlangen kann. Entgegenstehende Regelungen im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sind unwirksam." Dieser Punkt 19 steht pauschal in JEDEM Arbeitsvertrag bei ALLEN, nicht nur bei mir, sondern BUNDESWEIT. Meine Lohnpfändung (Privatinsolvenz, Insolvenzverwalterin) ist 5,15€ / "Bearbeitungsgebühr" durch Partner: 11€... 5,15€ x 2 = 10,30€ ---> mehr als das Doppelte ---> Abzocke / Betrug !!!!!

Verbesserungsvorschläge

Klärt die Mitarbeiter richtig auf!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Unzumutbare und Rechtswidrige Vorgehensweise der Niederlasdungsleiterin

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PARTNER Personaldienste Süd GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Niederlassungsleiterin wechseln

Arbeitsatmosphäre

Ständig unter Beobachtung

Image

Haben einen ganz schlechten Ruf

Work-Life-Balance

Überstunden nicht erwünscht

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Unzumutbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Büro wurde geraucht

Kollegenzusammenhalt

Nicht erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird niemand geschätzt. Man ist eine Nummer die sofort ausgewechselt wird wenn man anderer Meinung ist

Vorgesetztenverhalten

Noch nie solche Erfahrungen machen müssen

Arbeitsbedingungen

War ganz ok

Kommunikation

Nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Männer sind da eher die Randgruppe

Interessante Aufgaben

Wäre mit anderer Leitung toll gewesen

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Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Aufstiegschancen innerhalb einer transparenten, angenehmen und kooperativen Umgebung.

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei PARTNER Personaldienste Süd GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ehrlichkeit, Transparenz, Humor (zumindest in Franken kann ich das beurteilen und bestätigen)

- Vorgaben, aber dennoch einige Gestaltungsfreiheiten

- Die Erreichbarkeit der Vorgesetzten

- Regionaler Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Vertretungs-/ Zuständigkeits-Regelungen innerhalb der Zentrale gewährleisten

- Innerhalb der Firmen-Gruppe die Du-Kultur fördern

- Pläne für Einarbeitungen zentral entwerfen (zumindest Vorschläge für einen Einarbeitungsplan)

- Bei Wieder-Aufbauten besser erst einstellen, wenn sich mind. 2 Mitarbeiter gefunden haben

- Marketing-Abteilung aufbauen

Arbeitsatmosphäre

An den fränkischen Standorten besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Du-Kultur und einer guten Portion Humor!

Auch als Quereinsteiger*in wird man herzlich aufgenommen.

Es gibt Vorgaben, aber gleichzeitig auch viele Freiheiten innerhalb der Tätigkeit.

In Großraumbüros fühlt man sich teilweise wie im Call-Center, wenn alle gleichzeitig telefonieren. Aber es hält sich in Grenzen.

Überregional besteht eine Sie-Kultur, auch wenn es sich hier um Kolleg*innen handelt. Ich selbst habe gerne von mir aus das Du angeboten.

Image

Klassische Zeitarbeit. Manche verbinden damit weniger gute, andere wiederum sehr gute Erfahrungen bzgl. (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben.

Auch hier ist es abhängig vom Standort. Wenn das Team harmoniert, überträgt sich das dementsprechend positiv nach außen. Teilweise erkennt man, wie Vorgänger*innen gearbeitet haben, was eine gewisse Herausforderung darstellt.

Work-Life-Balance

Man ist mit vollem Herzblut dabei und trotz Vertrauensarbeitszeit neigt man dazu, etwas mehr zu arbeiten. Das liegt jedoch an jedem Einzelnen. Dennoch wird man von Kolleg*innen darauf hingewiesen, etwas kürzer zu treten, falls man sich zu sehr hineinstürzt.

Karriere/Weiterbildung

Personaldisponent*innen haben die Möglichkeit, zur Bereichsleitung/ Niederlassungsleitung aufzusteigen.

Eine gute Möglichkeit für Quereinsteiger*innen, im Bereich Vertrieb/ Recruiting einzusteigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein gutes Grundgehalt mit weiteren Benefits nach Beendigung der Probezeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich standortabhängig. Mit den Bamberger Kolleginnen fühlt man sich allerdings sehr gut aufgehoben. Dort steht das Wir-Gefühl im Vordergrund. Auch aus der Ferne bekommt man von dort die benötigte Unterstützung und passt aufeinander auf.

Bei der Kommunikation mit Standorten, die sich nicht in derselben Region befinden, hat man eher das Gefühl, dass man mit einer komplett anderen Firma zu tun hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung richtet sich nach der Leistung - unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte tut alles, was sie kann, um Kolleg*innen zu unterstützen und nimmt sich auch die Zeit, uns Neulingen fachliche Themen zu erläutern.

Die Kommunikation erfolgt vertrauensvoll, ehrlich und transparent.

Arbeitsbedingungen

Wie in fast jeder Firma könnte die Technik etwas flüssiger laufen.

Auch die Organisation von Zugriffen könnte von der Zentrale aus besser gesteuert werden. Neulingen sollte das benötigte Handwerkszeug gleichermaßen und rechtzeitig zur Verfügung stehen.

Die beiden Büros, die ich kennengelernt habe, sind hell und mit ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.

Bei der Beschaffung von Betriebsmitteln gibt es ausreichend viele Freiheiten.

Kommunikation

Falls man in einem der Verteiler vergessen wurde, leiten meine Vorgesetzte und der Regionalleiter alle Informationen umgehend weiter.

Unklarheiten kann man direkt besprechen, die Kommunikation erfolgt stets transparent und ehrlich.

Zumindest an den fränkischen Standorten wird sichergestellt, dass alle Mitarbeitenden denselben Wissensstand bekommen.

Gleichberechtigung

Gefühlt ist die Frauenquote relativ hoch. Allgemein hatte ich nicht das Gefühl, dass man aufgrund von Geschlecht/ Herkunft/ Werdegang anders behandelt wird. Eine Chance bekommt hier jede*r, der/ die großes Interesse und Motivation mitbringt.

Interessante Aufgaben

Ein interessanter und herausfordernder Mix aus Vertrieb und Recruiting. Die Tätigkeit verlangt Durchhaltevermögen, Herzblut und ein kommunikatives, positives Wesen.

Jeder Tag verspricht neue Erfahrungen und Herausforderungen.

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 172 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PARTNER Personaldienste durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden PARTNER Personaldienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 172 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 172 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PARTNER Personaldienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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