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Passauer 
Neue 
Presse 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Passauer Neue Presse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Passauer Neue Presse
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Passauer Neue Presse
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ausschließlich nach unten getreten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation existiert nicht. Hier wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay. Aber einer ist halt immer dabei, der sich profilieren will.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Mittelalter. Mobiles Arbeiten wird mit "den ganzen Tag in der Nase bohren" gleichgesetzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich könnte würde ich Null Sterne nehmen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mach einfach den alten Stiefel. Bloß nichts neues

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