Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann alles besprechen
Nichts mehr
Im großen und ganzen nichts
Wäre mir bald nichts eingefallen, ausser pünktliche Lohnzahlung
nichts - keinerlei Kommunikation von oben - nur friß oder stirb
Inzwischen alles
Verkrustete Strukturen
Keine zukunftsfähige Strategie
Arbeitskultur aus dem Mittelalter
Mitarbeiter werden wie Ware behandelt
Machtgeile Führungskräfte
Im großen und ganzen alles
Eingebildete Vorgesetzte die völlig unfähig sind
alles was man nur falsch machen kann!
Verabschieden Sie endlich diese alten Bremser
Vielleicht wäre es an der Zeit, dass der ein oder andere Vorgesetzte entlassen und ausgetauscht wird.
Nicht unfähige Vorgesetzte verdienen das Geld sondern der Arbeiter
Dringend notwendig wäre es, das Arbeitsklima zu verbessern
Die Arbeitnehmer nicht als Nummern ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von Passauer Neue Presse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist okay. Aber einer ist halt immer dabei, der sich profilieren will.
Die Kollegen sind toll- aber man merkt, dass alle einfach im selben Boot sitzen.
Die Frustration ist leider sehr hoch
Alle Kollegen sitzen im selben Boot das scheißt zusammen, aber es gibt halt auch die Kollegen die einen für ein Ei verkaufen nur um gut dastehen zu können
Viele Kollegen sind zu Freunden geworden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Passauer Neue Presse ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn ich könnte würde ich Null Sterne nehmen
Eigentlich sollte man hier mit null Sternen bewerten können, da selbst einer noch zu viel ist.
Micro management auf allen Ebenen
Teilweise unmöglich. Man ist in dieser Firma nur eine Nummer
Es gibt nur eine Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung braucht man nicht. Die Arbeit hat man schon immer so gemacht.
Null Raum für Aufstiegschancen, man bleibt immer der kleine, dumme Angestellte
Weiterbildungen werden nicht wertgeschätzt, Vitamin B vom Vorteil
Gibt es nur für Kollegen die fleißig im Büro Bericht erstatten
Weiterbildung ist nur interessant wenn jemand gebunden werden kann bzw. selbst davon profitiert wird
